Отрицательные стороны:
 Подставляют сотрудников, отзываются о других плохо, капают под друг друга

Россия, Челябинск

Положительные стороны:
 1) Стабильные выплаты зарплаты, вернее окладной части (для тех кто живет на один оклад). 2) Хороший офис в центре, не самый плохой офис на ЧТЗ (хоть и далеко добираться) 3) Среди рядовых сотрудников есть настоящие профессионалы своего дела, с которыми приятно работать.

Россия, Челябинск

Отрицательные стороны:
 Полностью согласен с "Бывшим сотрудником" в плане оценки руководителей. Не были они эффективными и изначально. Сборищ, способных разве что раздувать щеки.

Россия, Иркутск

Отрицательные стороны:
до бухгалтерии и правда дозвониться нельзя слишком много родственных связей, работать трудно люди не самого хорошего качества, и образование и такое понятие как коллектив отсутствует сплошные нарушения и по тк рф, и по выплатам зарплаты, не могу понять как проходят проверки гос органов ну и да, пенсионеров нужно отправить на пенсию конечно Подробнее>>

Не идите работать в эту компанию, по заявленной зп что обещают, никогда в жизни вам не заплатят, оклада нет, %от продажи самый маленький в городе, больничных, отпусков нет, даже скажу больше если ты не вышел на работу и все равно что ты заболел или ребенок есть еще какая либо причина и ты предупредил, сделал все как положено, тебе не выплатят больничный, а снимут с тебя 1300 за то что ты пропустил рабочий день! И все равно что у тебя нет оклада. В офисе холодно. Еще много всего, если вы хотите найти хорошую работу вам точно не сюда Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроенность работы в компании можно назвать одинм словом "бардак". Причем сама Школа бизнеса позиционирует себя как компания работающая по стандарту ISO. Но этот стандарт только на бумагах и для отчетности. 1. Невозможно работать - ничего нельзя найти, в документах бардак! 2. ЗП назначается каждому новому сотруднику от балды и также выплачивается - "из-под полы" генеральным. 2. Сам директор - это отдельная песня. Шизофреничка еще та. Следит за каждым, каждого проверяет не по компетенции, по личностным качествам. Если человек ее не устраивает - начинает его изводить - морально, материально, искать на него компроматы и пр. В итоге люди не выдерживают и уходят сами... Текучка большая! Постоянных сотрудников она да ее зам. Остальные меняются как перчатки. За два месяца работы - я увидела смены почти 6 сотрудников из 9-ти.. и некоторые не по разу. Хотя со стороны всё кажется бело и пушисто. В общем - если вы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подставляют сотрудников, отзываются о других плохо, капают под друг друга

Челябинск

Отрицательные стороны:
Работают сплошные стукачи и %удалено%

Челябинск

Отрицательные стороны:
1) Для эффективных продавцов есть потолок по зарплате, руководство заплатит ту сумму, которую сочтет достаточной, а не ту, которая реально заработана, кому-то что-то доказать не получится, бонусная часть выплачивается неофициально, при этом задержки выплаты достигают 3-6 месяцев с момента закрытия квартала. Пока вы ждете выплаты долгов по старым бонусам и не можете уволиться, вы, как нормальный работник, совершаете новые продажи и зарабатываете новые бонусы, начинаете ждать их выплаты и так по кругу. 2) Тот частый для России случай, когда дураки управляют умными, это относится к большей части высшего руководства,

Челябинск

Отрицательные стороны:
Полностью согласен с "Бывшим сотрудником" в плане оценки руководителей. Не были они эффективными и изначально. Сборище индюков способных разве что раздувать щеки.

Иркутск