Отрицательные стороны:
Склад ремней.

Россия, Ярославль

Дональд Трамп, Масквээээээээ:
Достоинства Сайты (трудовая-помощь. онлайн) и (онлайнинспекция. РФ) два сайта инспекции по труду на которых можно описать проблему, Вам перезвонят и назначат проверку. Скачайте на телефон программу я-инспектор, опишите нарушение законодательства и Вам помогут. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательные стороны последний раз индексировался оклад в 2012 году, кому то выборочно поднимают за какие заслуги непонятно. В начальники ставят тех кто даже не работал в отделе, т.е. вероятность, что тебя заметят и предложат повышении нулевая. Почему то Ростовчане работают на постоянке в мск, хотя числятся там, как будто своих работников не хватает. Должны платить премии по результатам, но почему Подробнее>>

Отработала на АО "РТИ" более 7 лет. На предприятии 70% родственников руководства. А все остальные прислуга - рабы. Заплата копейки, вплоть до начальников цехов. Старых квалифицированных не ценят. В руководстве в основном быдла. На ключевые должности с небольшой зарплатой набирают людей с улицы - буквально первых попавшихся. Увольняют старых по любой прихоти или жалобе руководства, даже лживой. Вся работа пронизана Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Съемный офис, на территории бывшего завода (НИИ)... в шаговой доступности от метро, здание сдается полностью в аренду. Но пропускной контроль на входе и выходе по пропускам (сказывается то что вся территория является большим складом). Собеседование проходил у зама ген.дира. Человек приветливый. Второй его коллега имени не знаю (на вид за сорок пять, худощав, усат, хамоват) .Собеседование постоянно прерывалось разговором по телефону второго моего оппонента. Он выяснял по 15 минут проблемы мирового масштаба, в итоге вернувшись к разговору на каждый ворпос он давал сам ответ и спорить было бессмысленно. все заканчивалось словами - А ну да! Вы в этом не разбираетесь! Я в шоке (опыт работы в ИТ сфере у меня более 12 лет) Пользуясь тем, что зам ген дира не петрит в теме ИТ он просто нес чушь и прерывался на телефонные беседы. Закончив тем, что вы якобы и сами не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. HR специалистов НЕТ 2. Четкого описания вакансии НЕТ 3. Столовой НЕТ 4. Дотации на проезд и питание НЕТ 5. Карьерного роста НЕТ (компания слишком маленькая) 6. Предложенная оплата от ноги по этому можно предположить что индексации зп не существует 7. Живут держась за "хвост" госконтор из которых они и "выросли" 8. Веб сайт не информативен.
Плюсы в работе:
затрудняюсь ответить ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Топ-менеджмент организации нулевой, все бывшие военные или друзья хороших людей и поэтому управлять предприятием они не знают как, постоянно в долгах. Карьерного роста нет, в начальниках сидят уже почти пенсионеры, которые уходить никуда не собираются...за них работает молодые специалисты, которые получают копейки. Вся организация коррупционная, высшие чины понасоздавали себе компаний и отмывают деньги. Постоянные реорганизации, которые только усугубляют положение во всем коллективе предприятия. Старания сотрудников по автоматизации, по экономичности производства, по улучшению качества работы и т.д. тщетны...любые потраченные силы ради успеха - нулевые.
Плюсы в работе:
Порой можно закинуть ноги и ничего не делать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Снова и опять (было уже в каком то сообщении на сайте)... 43 несчастных рупий в маськау, и это квалифицированному инженеру с опытом и реализованными проектами... и несколькими людьми на иждевении. Очень мало технических специалистов среднего возраста (основная масса - молодежь после инста + предпенсионеры и пенсионеры). Развитие профиля Радиолокация по большому счету никому не надо. Визирование документов превращено в бег по кругу; "принес работу" контролирующему отделу и контролирующий отдел тебя же и "нахлобучит", ибо старым специалистам тоже надо кушать. Бюрократия. Часто веет армейской хахашечкой. Большая текучка (в небольшом техническом отделе на обычных должностях - до шести человек в год). "Титаник" под эгидой АФК. Пока плывет и еще долго может плыть.
Плюсы в работе:
Большинство сотрудников - технически грамотные и не злобливые люди. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нарастание системной ошибки в отдельных службах подмены средним и нижним звеньями управления требовательности бестактностью, откровенным хамством, вкупе с воинствующей некомпетентностью и перекладыванием собственных организационных обязанностей на персонал (не является показательным для всего института, поэтому досаднее всего))).
Плюсы в работе:
Стабильный, востребованный прикладной институт. Много развивающихся и разрабатываемых тем. Имеется возможность получения допобразования и развития. Много грамотных и умных специалистов. Молодежь - поощряется как финансово, так и в должностном росте. Имеется свой системный менеджетмент - кому-то нравится, кому-то нет, но имеется (в отличие от других предприятий). Хорошее социальное сопровождение работников. Оплата соответствует занимаемым должностям, "конкурентноспособна" (С.Ф. - прав)))). Расписанный регламент рабочего времени, ТК ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работают преимущественно умственно отсталые люди, если провести тотальную медкомиссию, официальный диагноз умственной отсталости получит каждый второй как минимум. Весь топ-менеджмент во главе с Боевым С.Ф. - непрофессионалы с большой буквы, и это мягко сказано. Стоимость радиолокационных станций, которые делает этот институт, завышена в 3 раза, Министерство обороны ни черта это не проверяет, хотя в военной приемке сидит куча так называемых офицеров (на кой черт эти дармоеды нужны). Вот она Россия, как был Совок, так он и остался. При Сталине весь топ-менеджмент этого института расстреляли бы, а всех работников отправили на лесоповал, там им всем самое место, но не те времена. Держится на плаву этот институт, только благодаря шальным деньгам Министерства обороны.
Плюсы в работе:
НЕТ! ... Подробнее>>