Отрицательные стороны:
На собеседовании на вакансию обсудили с hr: какие функции, зп и все условия; после пригласили руководителя, которому надо рассказать было тоже самое... Все это действо по времени более 2ух часов длилось. Руководитель непонятно чего уже говорила про другие функции нежели hr, но где то в одной предметной области: решил, ну да ладно, руководитель знает специфику лучше. Также руководитель сказала, что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не дают учебный отпуск, пришлось выходить засчет официального отпуска. зп ниже рыночной. Еще чувствуется, что многие в начальстве "засиделись на теплом месте". В минус бы добавил слишком расслабленную атмосферу в команде, хотя для кого то это плюс. Если будете работать в офисе считают часы, проведенные на рабочем месте, это немного напрягает.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работал в этой компании программистом. Кодекс хоть и позиционирует себя как айти компания, но это неправда. Кодекс это юридическая организация, продающая электронные справочники.Все что будет сказано ниже касается в большей степени коллектива программистов и работы среди них.Если ты молод и не имеешь опыта или ты стар и тебе [censored] что делать то добро пожаловать. Кодекс отличное место для того чтобы Подробнее>>

Положительные стороны:
Данилов Алексей Иванович Желаемая должность: Инженер технического надзора, прораб, начальник участка, инспектор контроля качества по строительству Зарплата: Договорная Тип работы: не имеет значения Место работы: не имеет значения Личная информация Город проживания: Астрахань, готов к переезду Образование: Высшее Дата рождения: 7 октября 1983 г. (31 год) Пол: мужской Семейное положение: Женат, детей нет Гражданство: Россия Опыт работы Период работы: С января 2014 года по настоящее время (1 год и 2 месяца). Должность: Прораб (Полная занятость) В организации: ООО "НВЭМ", г. Астрахань Должностные обязанности: Участие в проекте: ОАО Транснефть Проект Расширения КТК Группа НПС РФ объект "Строительство и пуско-наладка НПС-2"" Строительство на объекте КТК НПС-2 Республика Калмыкия. Представление интересов компании заказчика ОАО Транснефть. Организация бесперебойной работы бригады, организация рабочего процесса бригады. Контроль за трудовой и

Астрахань

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование на специалиста по сопровождению ПО (в СПб. наз-ся Консорциум «Кодекс») , по телефону говорят одно, при встрече другое. Позиционируют себя как одна из ведущих фирм по программному обеспечению, а на деле какая-то мутная контора, устраивают по договору подряда, т.е. никакого соц. пакета, говорят, что у них такое правило для всех, зарплата вообще непонятно как рассчитывается, присутствуют штрафы, вообщем впечатление о них негативное. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работала специалистом по обучению, хотя позиционировали ее как тренинговая вакансия. По факту работа 8 часов разговоров по телефону. Оформляют по договору подряда на три месяца. В этот период как считают зарплату не понятно. Только в третий месяц я получила обещанную зарплату. За эти три месяца договор со мной расторгали несколько раз никак не предупредив и поставив перед фактом в конце месяца. Про коллектив - если Вы не "жополизы" то Вы не приживетесь. Жутко обидчивые дамы. Претензия типа " Зачем ты называешь своего мч мужем, ты же не замужем" или

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
В этой компании помимо того, что вы работаете, от вас ожидают еще чего-то большего; короче если вы НЕ КОМПАНЕЙСКИЙ ЧЕЛОВЕК, то и зарплата у вас будет маленькая :-( и в отпуск вам будет съездить не на что :-( и шмоток будет трудно прикупить :-( вам останется только завидовать грандиозным успехам ваших коллег :-( На собеседовании обещали одну зарплату, в итоге чуть ли не вдвое меньше- в полтора раза. И трудоустройство происходит не в сам Кодекс, а в др компанию то есть - Центр продаж и обслуживания

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Компания позиционирует своё "демократичное" отношение к своим сотрудникам, на самом деле: устраивают по договору подряда со сроком 4 месяца, обманывают с з/п, нарушают трудовое законодательство, лицемерное отношение руководящих сотрудников к подчиненным, если ты не начальник-ты раб. Я работала в секторе, где начальник не понимает суть работы, представляет своих подчиненных и постоянно стучит на них, стараясь угодить вышестоящим начальникам. Работала я в производственном департаменте. Это вообще кошмар, сплошное крысятничество. Работа для студентов, никакого карьерного роста можно не ждать, там все плотно сидят на своих местах. В общем впечатление о компании

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
З/п по факту оказалась ниже чем на собеседовании на 20%, работа по договору подряда, много иногородних. Не все в руководстве адекватны. Коллектив молодой в общем-то веселый, но кто-то боится потерять место и не только в рядовом составе. Есть крепкие отделы, есть туфтовенькие. Фирма большая, но идеологически слабая.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Столовая, где можно пожрать от 50 рублей(первое и второе), 4 соц дня, кода ты гуляешь, а фирма оплачивает; день здоровья (опять таки фирма платит, а ты гуляешь) зарплата всегда в срок, без задержек; обмана с зарплатой не было. Отношение норм.

Санкт-Петербург