Отрицательные стороны:
Их много.1 у тебя будут штрафы за косяки в денежном выражении и их будут списывать просто потому что ты накосячила,а обжаловать не удастся.2 у тебя будут веселые графики работы.(2/2 наивно не надейся) ты будешь выходить в свой выходной и он не оплачивается, чтобы закрыть людей и их долги.3 безопасности как таковой в компании нет сотрудники могут оставить открытым и не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальник службы СБ, Пинаев Андрей Валерьевич, - тупой мудак, изувечил мне жизнь. Сделал меня козлом отпущения в ситуации, к которой я даже отношения никакого не имела (причем это очевидно), и теперь, даже если я прохожу отбор в крутейшие компании с высокой оплатой, то их СБ перекрывают мне кислород. Я надеюсь, ты, Андрей Сукович, сдохнешь в боли и мучениях, а вся твоя родня будет заживо похоронена где угодно.
Положительные стороны:
нет ...

Киев, Белая Церковь, Винница, Горловка, Джанкой, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Дружковка, Житомир, Запорожье, Кировоград, Конотоп, Красный Луч, Луганск, Макеевка, Мелитополь, Одесса, Северодонецк, Ужгород, Феодосия, Харьков, Чернигов, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Казань, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Ставрополь, Тверь, Тольятти, Тула, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск

Отрицательные стороны:
А теперь непосредственно о недостатках, если нет клиентов , а их практически нет , ты с 11 утра до 8 вечера бесперебойно ищешь их по базе которую тебе предоставляют, моя должность называлась " менеджер консультант ", а я бы её назвала "сотрудник колл центра", потому что в течении 9 часов ты как попугай повторяешь постоянно одно и тоже и все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
2/3 зарплаты черной, да и ту могут не выплатить, решения принимается в одностороннем порядке. Ссылаясь на то, что у тебя есть какие-то нарушения, так как зарплата черная они легко могут забрать часть оклада.
Плюсы в работе:
Коллектив из наемных сотрудников и то малая часть ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Давно уже вся ЗП белая, да и вообще хорошее место работы.
Отрицательные стороны:
... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень непорядочная фирма, плохое отношение к сотрудникам. Жуткая текучка, каждые 2-3 месяца меняются работники. Коллектив делиться на «свои» для начальства и на всех остальных. Рабочего места как такового нет, подсаживают к кому-нибудь. Зп начисляется по принципу дружбы, с кем общаются, тот и больше получает. Развито стукачество друг на друга, для получения привилегий от руководства. Большая часть зп серая, сильно задерживают. При увольнении выплачивается только белая часть. Начальство не уважает сотрудников абсолютно, не считает за людей. Не имейте дел с этой конторой!
Плюсы в работе:
Положительных отзывов нет! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ахах, спасибо за предыдущий отзыв. Присоединяюсь. Прямо узнаю родименький ростовский сбор все через ж*пу, но и неудивительно: как корабль назовешь, так он и поплывет, а русская стандартная традиция это делать все через ж*опу xD И все действия Де ао тому подтверждение. Действительно система мотивации тупая. Новичков закармливают выгодными условиями непонятно за что, а опытных сотрудников выдаивают по полной, да ещё Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как человек с опытом могу отметить такие вот неготивные сравнительные харрактеристики: 1. Планы( в др. банках их не ставят. В конце каждого месяца руководители собираются на собраниях где и обсуждаются результаты работы. После каждому отделу дают стандартную премию или же повышают ее коф., а после линейный руководитель пределяет кому и сколько платить) 2. Количество( в др. банках не говорится о выдачи опр. кол. кредитов, продаже банковских услуг и т.д. Кредитчики получают выговор если растет кол- во договоров с задолжностями.В БРС немного все иначе, кто работал тот поймет) 3. Творчество(когда график работы доходит до 21. 00 говорить уже не о чем!!!Трененги, лекции для персонала должны быть обязательно!!!!Обычно в др. банках я сталкивалась с такой системой творчества: - вопросы на эл. почту :" Как повысить эффективность работы вашего отдела?, Как увеличить кредитный портфель?, Какие трененги и лекции вы хотите прослушать?,Как привлечь новых сотрудников?, Какие дополнительные рабочие ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
рядом с домом,хороший офис,хороший коллектив. Уважаемые, не зацикливайте своё внимание на отрицательных отзывах,всё не так уж и плохо. Скажу Вам как человек с большим опытом работы в банковской сфере,что в каждом банке есть и "+" и "-", и у каждого оценка этого своя.По поводу обучения и экзаменов не переживайте, просто учити. Все кто хочет,он сдает и трудоустраивается,а кто думает авось
Отрицательные стороны:
не расскажу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошла собеседование в офисе на Электрозаводской, пригласили на обучение, дали бумажку с адресом и временем начала занятий. В бумажке указано, что в случае невозможности приехать/опоздания звонить в отдел кадров. Звонила туда часа 4,не дозвонилась. В перерывах между звонками в отдел кадров дозвонилась до какого-то другого отдела, где вежливый мальчик ответил мне, что они приходят в полдесятого и ранее звонить смысла нет.... вопрос - если обучение, согласно всё той же бумажке, начинается в 9:15, куда нужно звонить заранее и предупреждать, если дозвониться невозможно в принципе?
Плюсы в работе:
вежливые сотрудники близость к дому ... Подробнее>>