Илья:
Отрицательные стороны:
Автоломбард в Москве Брайт Финанс ( BRIGHT FINANCE) место заработка только тех кто основал его. Я не о том, что в понимание всех. Я о том что принимают на работу на ИС а потом сделают все что бы сами ушли. ЗП 10 000р минус 13%. Бегает самый заинтересованный и устраивает психологические тренинги. Вечно не довольный всем руководитель. Денег не платят. Обещают одно , по факту делите все на два. Предлог всегда найдут. Не советую там работать.

Казань

Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
Уже целый год являюсь клиентом центра "Брайт Лайф". Мой уровень английского повысился, стало проще говорить и формулировать свои мысли. Мне нравится творческий подход к обучению, живое общение, уроки с носителями языка, просмотр фильмов и интерактивные игры. Начала учить второй язык в этом центре (французский). Очень вдохновляет! Также посещаю киноклуб, он продвигает меня в личностном развитии. ... Подробнее>>

Я работаю в компании уже 4 месяца и очень всем довольна. Платят вовремя, мотивируют. Коллектив отличный, каждый готов поддержать тебя и помочь тебе в выполнении задачи. Работать мне интересно, вижу куда я могу расти. Спасибо моим коллегами за то, что с удовольствием хожу на работу! Подробнее>>

Гость Поддерживаю. Начальник полный самодур и хам, отношение к сотрудникам вообще беспардонное Виталий Опишу ка я свой опыт общения с этой организацией. Детали расписывать не буду, в общем пригласили меня на собеседование, сразу по телефону назвала кадровичке суму заработной платы, которую хотела бы получать. Конкретно "да" я не услышала, но сума оговаривалась после общения в компании. Пришла, на Подробнее>>

Основной продукт - система электронного документооборота FLOWDOC. Система богатая возможностями, но так за 10 лет и не сформированная в коробочный продукт. Есть куча баз данных которые сделаны по заказчиков и из этой кучи сделан FLOWDOC. Постоянно идет процесс прикрутки нового функционала и старого, которое отвалилось при при этом ))). Еще раз говорю - готовой, коробочной версии НЕТ! Основа FLOWDOC - это технология WorkFlow, которая уже не подерживается IBM и постепенно умирает. Сам документооборот разрабатывается и тестируется на Lotus Domino 6. Так что гарантий если у вас 8 или 8.5 никто не даст. Точнее скажут конечно что все будет ОК - Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зар.платы не дождешься, платят по половинкам, а в случае увольнения не выплачивают. Директор Стрельцова Анна Александровна не уравновешенная психопатка и бизнес они свой держут благодаря лохушкам которые бесплатно или за копейки работают. У них все бездари и продавать не умеют.
Положительные стороны:
Положительных отзывов нет!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Много обещают, а по факту нечего этого не будет. Зп при собеседовании озвучивается 50 тыс оклад +% от продаж+ещё 50 тыс премия за выполнения плана))))По факту продажи маленькие, людей в бутики заходит крайне мало...Цены на товар как мне показалось очень завышены. Не каждый может себе позволить купить обычные резиновые сланцы для пляжа за 12 тыс тг. План ставят от 1 млн и выше на человека. Но когда в магазин заходит максимум 5 человек, а будни и вообще может никто не зайти как то слабо верится в их обещания. Да и отношение к соискателям и к кандидатам очень плохое. На экзаменах после стажировке сама видела как А. Стрельцова начала откровенно унижать стажёрку. Чуть не разгорелся конфликт.После этого больше я туда на стажировку не вышла. Не видела смысла. ... Подробнее>>

Проработав в данной конторе достаточное время. Чтобы понять, что чем дальше остаешься, тем больше засасывает это болото. Поначалу все было сносно (зп платилась частями, с небольшими задержками, которые с извинениями отдавались), но вскоре людей стали увольнять, наваливая обязанности на оставшиеся немногочисленные кадры без дополнительной оплаты. Директор  (а он только и заведует тем как побольше бабла срубить с клиентов и поменьше Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Последние несколько лет вообще не понятно куда двигается компания, какие ее цели, какая стратегия. С каждым годом все хуже и хуже. Сначала поставили некомпетентного генерального директора, от которой каждый полгода уходила треть ТОП менеджмента (регулярно стали меняться опер дир, фин дир, HRD, ИТ директор). Часть просто говорит, что от них хотели бы услышать. В общем команды никакой, печальное кросс-функциональное взаимодействие. Задачи ставятся непонятно как, уровень общения тоже не на высоте, как на базаре иногда, отношение к сотрудникам в клубах негативное, пытаются создавать регламенты, которые не работают, потому что нет никакого ...
Положительные стороны:
Классное направление бизнеса
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Последние несколько лет вообще не понятно куда двигается компания, какие ее цели, какая стратегия. С каждым годом все хуже и хуже. Сначала поставили некомпетентного генерального директора, от которой каждый полгода уходила треть ТОП менеджмента (регулярно стали меняться опер дир, фин дир, HRD, ИТ директор). Часть просто говорит, что от них хотели бы услышать. В общем команды никакой, печальное кросс-функциональное взаимодействие. Задачи ставятся непонятно как, уровень общения тоже не на высоте, как на базаре иногда, отношение к сотрудникам в клубах негативное, пытаются создавать регламенты, которые не работают, потому что нет никакого ...
Положительные стороны:
Классное направление бизнеса
Подробнее>>