Аноним:
  В целом данная организация хорошая, но она очень раздута в части огромного количества менеджеров, которые ничего не понимают в том что делают. Каждому надо объяснять по 100 раз зачем ты, что то, вообще делаешь и доказывать что это необходимо. Коллектив Хороший, но как и в любой крупной компании многое зависит от начальника, у меня был Воробьев П.С., так вот он редкий "ГЕНИЙ" организации работ и постановки задач, а также общения с подчиненными. От таких бежать надо!

Москва

Павел:
  Чего говорить об обычных сотрудниках, если руководство меняется как перчатки! С ноября месяца новый исполнительный директор (бывший директор ВНИИ Эталон) Ковылов Эдуард Николаевич и новый первый заместитель генерального директора (бывший директор ЦНИИ 18 МО РФ Захаренков Анатолий Иванович) dместо убежавшего Лобузько. новая метла как говорится будет мести по новому, а с учетом огромных проблем в компании частая смена руководства только их усугубляет!

Москва

Скотское отношение к людям со стороны (если ты не чей-то ставленник - тебя можно обмануть, нахамить и вообще не платить зарплату). Документооборот убогий, рабочие документы приходят с опаданием мин. месяц (подписание документов все задним числом), приказы об изменении зарплаты не доводят (выплата премий меняется каждый месяц) тем более не делают доп соглашение к контракту по зарплате, КЗОТ не соблюдается, мед. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Скотское отношение к людям со стороны (если ты не чей-то ставленник - тебя можно обмануть, нахамить и вообще не платить зарплату). Документооборот убогий, рабочие документы приходят с опаданием мин. месяц (подписание документов все задним числом), приказы об изменении зарплаты не доводят (выплата премий меняется каждый месяц) тем более не делают доп соглашение к контракту по зарплате, КЗОТ не соблюдается, мед.

 Россия,  Москва

Отрицательные стороны:
До недавнего времени все было просто замечательно. Но последние полгода - это просто безумие! Люди увольняются со страшной силой. Просто бегут, как с тонущего корабля. И это касается как головного офиса северо- кавказского филиала в Ростове, так и участков Новороссийска и Астрахани. У меня накопился целый список "косяков" компании, вот думаю идти с ним в прокуратуру или нет. Вот некоторое из этого черного списка: 1) бесконечные командировки, затягивающиеся на месяц, а то и два, при этом не дают вернуться домой, сразу же отправляют в следующую командировку. А если приезжаешь, то только на выходные; 2) Соответственно и оформление документов задним числом; 3) частенько стали задерживать суточные; 4) вечная проблема со спецодеждой и СИЗ; 5) Частенько заствляли работать сверхурочно, якобы за отгулы, которые так и не дали отгулять. Т.е. работали за удовольствие; 6) отношение к работникам как к ...

Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Воронеж, Краснодар, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов

Отрицательные стороны:
На 127 военный завод я пришел еще при Коробчуке. Руководитель и человек он отвратительный (вор). Но сейчас не об этом. Потом не долго, где то год, был еще один директор. Не помню, как его зовут. Он даже по заводу не ходил Ничего примечательного о нем сказать не могу. После него пришел Лобов. При нем взяли очень интересную работу - Капитальный ремонт с модернизацией станций РЭБ (Р375). Люди в своем большинстве боятся трудностей и нового, от этого и проходило нытьё и негатив в сторону директора. По мне так нытье сотрудников об этом контракте было необоснованно. Работа интересная, зарплата выплачивалась вовремя, премию платили не плохую. В общем ЗП выходила выше, чем средняя по городу Воронежу. В итоге контракт успешно завершили и на следующий год взяли в 2 раза больше техники. Читая этот сайт, я заметил много негативных отзывов, на что ...

Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Воронеж, Краснодар, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов

Отрицательные стороны:
До недавнего времени все было просто замечательно. Но последние полгода - это просто безумие! Люди увольняются со страшной силой. Просто бегут, как с тонущего корабля. И это касается как головного офиса северо- кавказского филиала в Ростове, так и участков Новороссийска и Астрахани. У меня накопился целый список "косяков" компании, вот думаю идти с ним в прокуратуру или нет. Вот некоторое из этого черного списка: 1) бесконечные командировки, затягивающиеся на месяц, а то и два, при этом не дают вернуться домой, сразу же отправляют в следующую командировку. А если приезжаешь, то только на выходные; 2) Соответственно и оформление документов задним числом; 3) частенько стали задерживать суточные; 4) вечная проблема со спецодеждой и СИЗ; 5) Частенько заствляли работать сверхурочно, якобы за отгулы, которые так и не дали отгулять. Т.е. работали за удовольствие; 6) отношение к работникам как к сволоте; 7) и т.д. еще много всего Проработал я там почти ...

Новороссийск

Отрицательные стороны:
Главная военная прокуратура ведет проверку возможных нарушений антикоррупционного законодательства гендиректором военной компании "Воентелеком" Александром Давыдовым. Проверка со стороны военной прокуратуры началась после обращения коллектива ОАО "Воентелеком" к министру обороны России Сергею Шойгу. Как заявили сотрудники компании в письме к Шойгу, за четыре года руководства Александра Давыдова, "Воентелеком" превратился в убыточную кампанию, и находится теперь в предбанкротном состоянии. С тех пор, как господин Давыдов стал главой ОАО "Воентелеком", под угрозу было поставлено исполнение целого ряда государственных контрактов, которые в настоящее время не могут выполняться должным образом. В "Воентелеком" пожаловала прокуратура Филиалы ОАО "Воентелеком" около полугода не имеют возможности покупать материалы для проведения положенных работ и погашать миллионные долги за уже поставленные материалы. В своем обращении к Шойгу сотрудники "Воентелекома" также описали многочисленные схемы завышения расходов, поступающих на счета фирм, аффилированных с господином Давыдовым. Так, с приходом в руководство компании Александра Давыдова необоснованное завышение закупочных цен составило более 20 ...

Москва

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Прочитал тут отзывы – отвратительно, господа бездельники! Если у вас не получилось сработаться, то не надо во всем винить руководство! Я считаю, что правильно уволили этих бездельников и лодырей, выходцев из РТС! Это не начальники участков и даже не бригадиры! Вот сейчас, наконец-то, пришли опытные руководители, которые подняли кабельные участки на другой уровень. Заглянув в базу, мы можем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот заканчивается контракт 2016г. Много людей уже не в обойме! Но пришли новые и даже старые когда-то уволенные за систематические пьянки сотрудники. Подведем итоги? Что мы видим на кабельных участках? Итак… 1) Загубленные напрочь кабельные линии, которые уже не подлежат восстановлению. 2) Огромное количество повреждений кабельных линий. 3) Прием на работу неквалифицированных сотрудников. 4) Не грамотное распределение обязанностей между сотрудниками. 5) Систематические халтуры в рабочее время сотрудников. 6) Стукачество и слежение друг за другом. 7) Все деление больших халтур происходит между начальником участка, замначальника участка и технадзором. Рабочему коллективу не перепадает ничего! 8) Шикарные автомобили у начальников цехов и их замов. Покупка квартир в ближайшем Подмосковье. Систематические выезды за границу! А коллектив гол как сокол. Делайте вывод сами!
Положительные стороны:
Нет! ... Подробнее>>