Искренне радуюсь:
Отрицательные стороны:
Меня искренне радуют подобные эмоциональные высеры руководства, где ОНО расписывает, какое оно хорошее и замечательное и как прелестно идут дела на фирме. Особенно радует (даже доставляет) отзывы и тех, кто разместил на сайте негативные отзывы! Только вот... король то - голый! компания уже не знает, как поменять название и как себя обозвать (могу подсказать слово из 5 букв, есть разные варианты:) даже из 6 букв... больше не стоит на них тратить буквы). Скорее бы подохли, что-ли... ну не умеете работать - не мучайте себя и сотрудников. А то примут на работу - и скоро уволят. Это называется управленческая импотенция. а если импотенция в голове... то диагноз компании ясен - смерть. Уж скорее бы....

Россия.

Сплошной негатив:
Отрицательные стороны:
Данная компания -даже не серая по зп. Она чёрная. И кинуть сотрудника при увольнении на деньги - это правило! Как пример: сотрудник собирается в отпуск, подписывает заявление, в последний день перед отпуском ему сообщают, что он будет уволен, и отпускных не получит (они в чёрной зп), и зп не получит (она тоже в основном налом в конверте). Получит так немного, тысяч 7... Хороше отпуска типа, ты славно потрудился, лошок! Или берут сотрудника на работу, договариваются о зп... Человек увольняется с прошлой работы, выходит в Руссохими... Работает до первой зп и узнает, что компания не может платить договоренную зарплату. Занавес! Вы ещё хотите работать здесь?

Россия.

Отрицательные стороны:
Но есть одна большая и неразрешимая проблема : главный бухгалтер, от которой подряд ушли трое подчиненных по причине создания ею невыносимой психологической обстановки в бухгалтерии. Ее стиль общения со всеми сотрудниками компании (за исключением генерального директора, с ним – подобострастно заглядывая в глаза, разумеется) можно охарактеризовать, как агрессивный (а-ля смотрительница СИЗО или женской колонии) с обвинительными элементами без причины (из личной беседы с ушедшими бухгалтерами : "Не могу с ней работать! Она не слышит, что ей говорят! Самодурство, а не требовательность! Она мне уже снится!"). Коллеги чуть ли не жребий кидают, кому идти с вопросом к ней, чтобы не нарваться на получасовую нотацию : «Точка должна стоять в левом углу, запятая в правом!». Еще и личную гигиену не соблюдает, хотя позиционирует себя топом. Но позиционировать и быть им - разные состояния, несмотря на практически проживание на работе (учет несложный, помощники есть, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не компания а одно кидалово. Когда пришел с документами устраиваться тебе дают срочный трудовой договор мол на испытательный срок. Только одно у вас идет перерыв в трудовом стаже и это отразиться на выплатах по больничному и пенсии. На ворос почему так все говорят что это нормально и еще выражают свое недовольство таким вопросом. Дальше больше машину только обещают ждать ее ее меньше полугода а пока езди и развози лекторов на своем авто,а компенсация не существует. Заставляют работать до позднего вечера. И самое интересно если вам пообещали 50 т.р. то смело расчитывайте на 30 т.р. об этом вы конечно же узнаете в самый последний момент (если прочитаете договор перед подписанием).
Положительные стороны:
Их нет ...

Москва, в Московской области, Екатеринбург, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Принимают на работу только по гражданско-правовому договору.. Не могу себе представить, каким образом работу бухгалтера можно к нему привязать. Я немножко расскажу об этом виде договора, если кто не знает. Предмет гражданско-правового договора - не труд работника как таковой, а результат деятельности (к примеру, услуга), по такому договору вы не обязаны соблюдать трудовой режим, принятый в этой фирме (т.е. можете вообще на работу не приезжать, деньги выплачивают за результат вашей деятельности, оговорённый в договоре), вознаграждение вы получаете после того, как подписан акт приемки-передачи работ. При этом работодатель не обязан выплачивать налоги с вознаграждения (это должны делать вы сами), не обязан оплачивать вам отпуск, больничные и тд. После того, как работа выполнена, договор расторгается, также он может быть расторгнут по желанию одной из сторон до выполнения работ. Все риски, связанные с выполнением работ несёт работник(!), а не работодатель. В принципе, ничего ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Смутило, что две международные компании с такой богатой историей странно представлены в России. Внутренние процессы не налажены, отдела персонала нет, сложилось ощущение что работают "на коленках". Подбором сотрудников занимаются сами руководители направлений и тренеры компании. Большая текучка персонала, зарплаты ниже рыночных. И еще сильно смутил не профессионализм предоставления обратной связи. Не дождавшись звонка в оговоренное время, мне пришлось перезвонить самостоятельно, на другом конце провода человек, который непосредственно должен был принимать решение после долгой паузы сказал, что перезвонит в другой день с решением. Этот день уже неделю назад прошел. И мое приятное впечатление от компании тоже)))... (ИМХО грамотный отказ и профессиональный уровень коммуникаций это тоже лицо компании)
Плюсы в работе:
Потрясающе светлый приятный тихий офис на 3-м этаже башни бизнес центра на Международной. Приветливый персонал. Бренд опять же))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнём по порядку. Пригласили на собеседование, первое интервью состоялось с руководителем отдела персонала, дама бальзаковского возраста, зашла и оценивающе снизу вверх оглядела, и начала задавать свои дотошные вопросы, выражение лица было очень неприятное, высокомерное, надменное, ехидно улыбалась, и наконец объявила что вопросы у неё кончились и предлагает закончить беседу, ни одного слова о компании либо о вакансии она не рассказала, когда я спросила её об этом, она заявила что мол всё написано на сайте, там и читайте, не её царское дело рассказывать о предстоящих обязанностях, да, кстати оформление действительно не в штат компании а по договору на неопределённый срок, и когда возьмут в штат и возьмут ли вообще известно одному Господу. Затем она вызвала двух дамочек, одна из которых является руководителем административного отдела, эти две мадам пялились в резюме, видимо спросить им было совсем нечего и они стали ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроившись сюда, три месяца работал по договору о проведении лекций, ездил на своей машине. Далее начался цирк, который и ныне там,первое, карьерный рост- можно забыть Буканович О. Сидит там 10 лет!!!! Либо только пополизам))) Второе, бензин на машину оплачиваете из своих средств, а затем по о ответы, вам их возвращают с задержкой в 3- 4 месяца, зарплата 42000 и минус из них постоянно 5-7 тыс.руб на бензин.Очень подлые начальники и ген.директор.Есть запись как они общаются с явным превышением полномочий и предвзятым отношением, особенно касается. Авышеназванной персоны иАгафоновой Елены вроде как ушла в Байер сейчас.пишите я все могу подробно написать и рассказать
Плюсы в работе:
Единственное это вовремя выплачиваемая запаботная плата и хороший автомобиль. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дорогие друзья! Не в коем случае не думайте о трудоустройстве в данную компанию! Слышите даже не думайте! Только количество вакансий, которое подано на просторах интернета в данной компании говорит само за себя! Вы же понимаете что хорошее место, оно никогда пусто не бывает, так что делайте выводы! В данной компании вы не получите ничего из того что вам пообещают, там не проводятся тренинги для сотрудников, вас ничему никто не будет учить, с вас будут драть три шкуры и только требовать, вам не будут оплачивать ГСМ до полу года, вас будут запугивать штрафами и увольнениями, ели вы попадете в линию которую идиоты из отдела маркетинга считают перспективной в основном это кардио препараты, вас достанут проверками, стоимость препаратов выше аналогов в 2-3 раза, компания близка к банкротству, ежегодно она теряет десятки процентов фарм.рынка России, отдавая его конкурентам! Большинство территориальных менеджеров там не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сначала вроде все бы неплохо, большой соц.пакет, бонусы вовремя даже платили, а потом после увольнения некоторых сотрудников стали задерживать бонусы по полгода. Руководство сидит на откатах уже много лет, поддерживаются отношения только с нужными и проверенными людьми. В отделах царит жуткий произвол, все тащат своих родственников в компанию, причем самых кхм.. недалеких, так скажем. Никто за сотрудников не держится, только гнобят. Исключение только один отдел, но не фф. После ухода ПФ все катится к чертям. О росте даже не мечтайте, все руководители сидят лет по 10 лет на жопе ровно и держатся за свои места изо всех сил. Бонусы тоже после перечисления на русские счета по полгода крутятся в банках и наматывают проценты (очевидно, в чью-то пользу, но не в пользу компании). Рост зарплат тоже сомнителен был, и часто зависел от того, как хорошо умеете выслужиться перед начальством. ... Подробнее>>