Анатолий:
Отрицательные стороны:
Хамское отношение любой рожи, мнящей себя начальником. Исключение только чувак, руководящий отделом по продажам, только имя запамятовал. Бесконечные тестирование на х... пойми что, бесконечные тренинги на впаривание. Не оплачивается ни проезд, ни связь, при этом работа разъездная. Ишачишь тупо на обувь. Клиенты едва завидев тебя уже заранее матерятся, предупреждая, что если начнешь им опять что-то впаривать они и от того что есть откажутся.А это уже минус в зарплате. Приходится что-то постоянно приписывать, придумывать и врать.

Москва,

Алексей Мозгунов:
Доброго Вам времени суток! Зовут меня Алексей, с мая текущего года я являюсь менеджером по обучению и развитию персонала в компании «Гарант-Виктория», офис которой расположен в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская. Перед тем как пойти на собеседование, как обычно занялся серфингом в сети Интернет. Внимательно ознакомившись со всеми отзывами о компании, пришел к выводу, что бездельникам там не место. На собеседовании обсудил с будущим работодателем прочитанное мной о компании, после беседы все сомнения рассеялись. За время прохождения мной обучения успел познакомиться и пообщаться чуть ли не со всеми сотрудниками компании. И уже тогда мне хотелось написать положительные отзывы о компании, но отзыв был бы не объективен, т.к. на тот момент не знал компанию изнутри, потому решил повременить. С мая по август относился к кадровой службе (КС), с августа по сегодняшний день отношусь к департаменту по работе с клиентами (ДРК). Когда меня переводили в ДРК немного волновался, потому как в выборе работы руководствуюсь тем, кто будет моим руководителем (человеческие качества и стиль управления), какой коллектив (доброжелательный настрой коллег друг по отношению к другу), что будет входить в мои должностные обязанности (+возможность

Москва,

Иван Аблов:
Доброго времени суток.Когда пришел в Гарант-Викторию, не читал никаких отзывов, было огромное желание работать и зарабатывать. В первый же месяц работы, сделал план по продажам и получил 55+т.р. По той мотивации которую мне и озвучили оклад + % от продаж. С этим тут всё честно. никогда не видел такого сплоченного коллектива- они стали для меня второй семьёй. Отработал в компании 1год и 4 месяца, на протяжении года становился лучшим сотрудником департамента продаж при этом мой заработок составлял в среднем 60+ т.р. в месяц.Тем кто не хочет работать а хочет сидеть и протирать штаны, здесь делать нечего. Спросите почему я ушёл? Появился (благодаря накопленному опыту ) хороший шанс уйти в крупные продажи. Уходил "скрипя зубами" очень привык к коллегам, со многими общаюсь до сих пор.Сюда проще попасть чем отсюда уйти.

Москва,

Вера:
Работаю в компании более 5лет. По некоторым отзывам на сайте хочется оставить комментарии. 1. По доходу-он озвучивается сотрудникам при передаче в отдел очень подробно-описывается каждый параметр, за который платится премия. Далее-либо ты ответственно относишься к своей работе и получаешь свою премию, либо делаешь вид. За просиживание штанов премию не платят. По выплате зарплаты даты прописаны в договоре - на моей памяти нет ни одного случая, когда з/п задержали. Компания компенсирует 50% занятий спортом, при условии, что в один клуб ходят хотя бы 3 человека. С декабря-у сотрудников рабочий мобильный телефон. 2. По коллективу- люди, которые его составляют, безусловно разные. Хочу сказать, если ты делаешь свое дело хорошо, относятся к тебе именно так. Где ни работай. Руководство требует выполнения поставленных задач, но перед этим тебя учат как их достигать. На освобождающиеся вакансии менеджеров принято назначать сотрудников, которые стабильно показывают хорошие результаты. Руководителей с улицы нет. Это к слову о карьерном росте в компании. 3. Если говорить о продукте, который компания продает- Гарант - В2В продукт. У него есть своя ниша и свои особенности продвижения на рынке. Это не молоко и не штаны,за

Москва,

Сотрудник компании:
Отрицательные стороны:
1)Дресс-код (галстук обязательно) 2)Начальство давит если не выполняешь планы (лучше бы просто увольняли - если человек не хочет зарабатывать деньги , то зачем держать?Работа - ради работы получается) 3)ПЛАТНЫЕ корпоративы ! 4)Вечные слухи,люди которым нечем заняться вечно сплетничают(особенно в одном отделе)! 5)Оплата поездок за МКАД только в следующем месяце (в цивильных компаниях предоплата идет или сразу, или при сдаче чеков в бухгалтерию) 6)Плохое "взаимодействие" между отделами 7)Штрафы есть (за документы и флешки, но их возваращают как довозят) 8)НЕТ КОМПЕНСАЦИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИХ РАСХОДОВ 9)Частенько слышно как орут в переговорке на кого-то . 10)Запрет давать откаты клиентам (какой - то бред , уже многие компании предлагают это своим сотрудникам) .Мол дашь откат-меньше получишь , а тут и такого нет) Кто хочет ощутить - поработайте есть плюсы и минусы =)

Москва,

глас народа:
Дмитрия Добрынина кто нить помнит там? такой педосик был в демонах? А то у меня его фотографии в обнаженке есть,кому хотите,скину)) Ведь уже не секрет для знающих его людей что он ориентирован на мальчиков...

Москва,

Коренной питербуржец:
Отрицательные стороны:
Кто нибудь консультантом у них в питере работал?????

Москва,

Оренбаун:
Отрицательные стороны:
Поделитесь опытом работы в этой чудной организации

Москва,

Василий:
Отрицательные стороны:
Одно помню точно, находятся на 9 этаже, сам не поехал, а так кто нибудь работал в этой компании???

Москва,

Ирина:
Прочитав положительный отзыв генерального директора Амелина К.А. о своей компании, оставленного им же самим на этом сайте от 05.11.12 19:46 хочу сказать читающим: «ДА, ЗАРПЛАТУ НЕ ЗАДЕРЖИВАЮТ, ХОРОШИЙ ОПЫТ ПРИОБРЕТЕТЕ, А ВЫ УВЕРЕНЫ, ЧТО ВАМ ДАДУТ РАБОТАТЬ В 1-С, Крок, ТНК или ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМОМ SAP-е? ВЫ УВЕРЕНЫ, ЧТО ВАМ ЖИЗНЬ НЕ ИСКАЛЕЧАТ в дальнейшем?» Считаю нужным предупредить о личности руководителя. Я, однажды, поработав в этой компании, консультантом, расхлебываю последствия такого трудоустройства до сих пор. Несколько лет назад я работала консультантом в этой компании Амелина, год, отношение было некорректное, хамское, подробности сейчас не описываю, скажу только что у меня были все основания высказать недовольство и возмущение после увольнения. А результат был следующий: Амелин решил свести счеты за неприятные минуты, доставленные ему, откровенным высказыванием, обратился к моему начальнику «аудита» с ходатайством о моем увольнении (уж не знаю какие доводы были) и тот просто меня «ел», но связь с Амелиным не стал от меня скрывать - не стал врать (я благодарна), а то бы и доказательств не было. После чего у меня появились очень большие проблемы с трудоустройством (а прежнее место

Москва,