Положительные стороны:
Работаю на должности менеджера по продажам уже год. По услоовиям все устраивает, текучки в нашем отделе большой нет. Зарплата зависит от продаж, поэтому главное нормально работать. Оформление по ТК, не дергают в выходные.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
второй раз кинули на деньги.

Челябинск

Положительные стороны:
Прозрачно, понятно, стабильно. Веселый коллектив, отзывчивость, устраивали корпоративные мероприятия, подарки к НГ, это было приятно.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Меня, в принципе, все устраивает. Работа нравится, а это самое главное. Тяжело конечно, но привыкла. Авансы есть регулярно. С расчетами не морочат голову. Коллектив хороший. Все нравится.

Челябинск

Отрицательные стороны:
Согласна с девушкой которая написала отзыв ниже... Эйчар показался просто каким-то профнепригодным, не понимаю как таких на работе держат... Писал с ошибками, хамил, задавал неуместные вопросы и вообще имел очень смутное представление о том какой специалист им нужен...

Воронеж

Отрицательные стороны:
Руководители сети это абсолютно некомпетентные люди. Во-первых нет никакой оптимизации рабочего процесса, все обязанности сваливаются на двух человек на смене (и хорошо, если вас двое, поскольку может быть и так, что вас перед фактом поставят, что вы на смене один в 6:45 утра, потому что... Ну потому что от такой работы люди действительно болеют часто, и единственной возможностью вырваться из этого хотя бы на несколько дней - это больничный лист). Так вот, очень много в течении рабочего дня придирок от руководителей и наставников, причём им решительно не важно что

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Компания меня обманула с оффером, сделали оффер а потом сказали типа передумали. Выводы делайте сами - я из-за них потеряла 3 крутых предложения от нормальных айти фирм

Минск

Положительные стороны:
Стабильная зп

Москва

Положительные стороны:
Оплата труда своевременная и имеются бонусы.

Москва

Лера:
Работаю в компании "Кабош" уже немногим более года и могу с уверенностью сказать, что компания заинтересована в своих сотрудниках. Хорошо развита корпоративная культура, до ввода ковидных ограничений систематически проводились различные корпоративные мероприятия. Зарплата всегда выплачивается без задержек. Но и объем работ приличный. Подробнее>>