Отрицательные стороны:
1.Выкладывают фейковые вакансии приглашают людей на собеседования и собирают персональные данные, Например У них часто и подолгу требуется на склад ГОЗ Обуховский («Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод» ) завод Контролер КПП (охранник без лицензии) сутки трое. На собеседовании направляют к начальнику склада (тот еще полный старый усатый и не разговорчевый хитрец вы его увидете и работать не за хочете) он вам заливает лапшу на уши что у нас и оборонный завод и требуется лицензию , оформляется не известно сколько допуск к гос тайне и в итоге заканчивается Мы вам перезвоним . При разговоре с охранниками ЧОП "Алмаз Антей безопасность "(это отдельно от обуховского завода они охраняют его ) выяснилось что туда стоит очередь и многие туда хотят из лицензированных охранников "Алмаз антей безопасность" и что охранники не слышали что там кого то набирают И теперь вопрос почему такая блатная вакансия ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Печально, что завод с таким именем и историей скатился к публикации фейковых шляпных вакансий. Откликнулся тут на известном портале на их г..но вакансию, полностью соответствовав их требованиям не то чтотна 100, на 200%. И получил "отказ" даже элементарно не став приглашенным на собеседование. Честно говоря был в легком недоумении. Зачем размещать что кто то нужен, и отказывать людям при 100% Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вопрос состоит в том, что Обуховский завод, а именно его руководство и те, кто ранее там работал, но перешел в другие компании Концерна, очень некрасиво обращается с сотрудниками. А именно это обман при трудоустройстве. Сначала все добрые и пушистые, а потом показывают всю свою сущность. Особенно выделяются Заместитель Генерального директора по персоналу и связям с общественностью - Тюрин Александр Сергеевич, а также выходец с ГОЗа, а ныне Заместитель директора по экономике и финансам КБСМ - Шардыко Александр Владимирович. Эти люди только и умеют врать в лицо!!! И готовы на любые гадости Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пишу это письмо, затем чтобы поделится своими мыслями о работе Обуховского завода города Санкт-Петербурга. Необходимо серьезно проверить как финансовую так и производственную деятельность предприятия. А так приезжают чиновники разного уровня из Москвы и не понятно для чего. За два дня до приезда работа останавливается, все красится, моется, убирается как у Макаревича “…. И вся трава покрашена в зеленый, а небо в безмятежно голубой”. С людьми говорить надо и не перед камерами, а серьезно. А проверять есть что. Почему на заводе такой огромный управленческий аппарат? Административные корпуса как небоскребы на

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Честная зарплата, что заработал то и получил. Забота о людях и особенно о условиях труда, белая каска делает своё дело. Не каких задержек по зарплате, 30 - аванс, 15 - зарплата. Соцпакет, раз в год медобследование - обязательное.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Типичное государственное военное предприятие полностью интегрированное в коррупционные схемы по попилу военного бюджета, для нужд и целей тех или иных представителей политической илиты. Так что при устройстве на работу будьте готовы с головой окунуться в потрясающую атмосферу тотального пофигизма сотрудников, самодурства начальников и откровенного бл****а женского персонала, в особенности бесстыжих воришек из БТЗ ПК-2.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Инвалидов берут на самую тяжёлую чёрную работу по обрубке металла. зарплату занижают. На этот Новый год уже дали подарок и сказали что в январе за подарок ( бутылка шампанского, коробка конфет и полотенце )высчитают 900 рублей. Какой же это подарок? отмывание денег.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Я действующий(пока) сотрудник завода,а именно пк2,46цех.Из плюсов:зп вовремя,условия труда,за исключением некоторых мелочей,гуд.С уходом Здобнова А.Б. ситуация из приемлемой стремительно меняется в сторону коллапса!На руководящие позиции вышла молодежь-статисты.Ну и как поломается,первые нововведения новоиспечённого начальства направлены на дисциплину.Цирк,да и только.Станочников всей бригадой лишили премий.Раньше заработал - получи.Теперь могут сказать:выйди поработать по ставке 2,а по факту 1,6.Ну это все мелочи,которые много где встречаются.А вот кумовство и "клановость" в плане подбора персонала - настоящий бич производства!Специалист,имеющий внушительный опыт и высочайшую квалификацию,зачастую,получает поменьше родственников,друзей,друзей друзей...власть имущих.Из-за бюрократических припонов и нескончаемых экспериментов в сфере оптимизации

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Пишет вам сотрудник(в скором времени бывший) гальваник , то что тут сделали это полный мрак!!!!! Начну по порядку. 1- построили новую гальванико ща 42,5млн евро. Типо автоматическая, ни какого автомата тут нет!!! Как работали в ручную так и работаем!!!!! Вентиляции практически нет!!!! Люди травятся. Сняли с нас вредность!!! Представьте при работе с токами кислотами и.т.д . Начальству абсолютно всё равно на рабочих у них одна проблема чтоб мы левак делали а они нам нагибает то что мы план не делаем,мастера на уровне школота ни навыков ни практики одни теоретики.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работать и процветать в этой организации невозможно. Все отсиживают свои номера и никаких лишних напрягов не делают. В основном все делается для вида и красивой отчетности. Понабрали статистов. И основной недостаток это фраза начальства: "У нас так не принято", поэтому новые современные технологии и разработки не для этого предприятия. Работают как в старые добрые времена. Ну а карьерный рост у того кто подстилается под начальство и не критикует работу завода. Возможен рост тем кто достиг высот в социальной или неформальной тематике завода (спорт, общественные мероприятия и т.д.) из этого судите

Санкт-Петербург