Здравствуйте. Очень хочется поделиться опытом работы в Управлении Росреестра по Курской области. Несмотря на то, что это государственное учреждение - присутствует постоянная "текучка" кадров из-за крайне негативного отношения к работникам со стороны руководства (Руководство постоянно напоминает работникам, что они в учреждении НИКТО: "Если будет необходимо я уволю весь отдел, а поскольку город у нас небольшой, то вы потом здесь вообще Подробнее>>

Здравствуйте. Очень хочется поделиться опытом работы в Управлении Росреестра по Курской области. Несмотря на то, что это государственное учреждение - присутствует постоянная "текучка" кадров из-за крайне негативного отношения к работникам со стороны руководства (Руководство постоянно напоминает работникам, что они в учреждении НИКТО: "Если будет необходимо я уволю весь отдел, а поскольку город у нас небольшой, то вы потом здесь вообще Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании со мной вели себя прям не комильфо, но после того как я устроилась, то поняла, что это были только цветочки. Попала в приемную по адресу: : Москва, Студеный проезд, д. 2, кор. 1 (м. Медведково).Устроилась и занималась приемом документов на гос. регистрацию. Начальницу в данной приемной Росреестра зовут Огурцова Алина Леонидовна. Она переехала в Москву из Магадана, работала ранее в прокуратуре, а мама у нее работает судьей. Эта женщина очень боится за свое место и поэтому во избежание письменных жалоб старается вежливо обращаться только с населением. Но Огурцова А.Л. целями днями напролет кошмарит свой коллектив словами пьяницы из подворотни, аргументируя это тем, что ей мы должны быть обязаны этим трудоустройством, т.к. без нее мы по миру пойдем. Из-за такого издевательского отношения по увольнялся почти весь коллектив, в том числе еле ноги унесли те, кто устроился по - знакомству. Программы на компьютерах ... Подробнее>>

Здравствуйте. Очень хочется поделиться опытом работы в Управлении Росреестра по Курской области. Несмотря на то, что это государственное учреждение - присутствует постоянная "текучка" кадров из-за крайне негативного отношения к работникам со стороны руководства (Руководство постоянно напоминает работникам, что они в учреждении никто: "Если будет необходимо я уволю весь отдел, а поскольку город у нас небольшой, то вы потом здесь вообще Подробнее>>

Если вы соберетесь работать в этой организации, вам нужно очень хорошо изучить трудовое законодательство и научиться НАСТОЙЧИВО отстаивать свои права. Чего бы это не касалось переработки, отпуска, больничного или отгула, там пытаются нарушить ваши права. Заставив вас переработать они не оплатят переработку и не дадут отгула. Если вы заболели и ваш больничный выпал на отпуск вам не вернут эти дни. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, это просто какой-то сюр! Работаю в «Прогресс Строй», и мы вляпались в контракт с ФГБУ ВНИИЗЖ. Казалось бы, солидная контора, государственная, вакцины там делают, а на деле — полный бардак на стройплощадке. Приехали мы во Владимир делать технадзор, и что мы видим? На объекте три калеки, журналы работ никто не ведет, ответственных не сыскать днем с огнем. Мы, как честные люди, начали фиксировать весь этот позор: нашли кучу брака, составили акты. Поняли, что с таким подходом каши не сваришь, и расторгли договор через две недели, чтобы не отвечать потом ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я откликнулась на вакансию главного специалиста пресс-службы и была любезно приглашена на собеседование. После этого мне прислали тестовое задание, которое я выполнила на отлично, учитывая свой опыт и стаж. Однако, к моему большому разочарованию, обратная связь не последовала, а вакансии продолжали обновляться. Это оставляет крайне неприятное впечатление и демонстрирует полное отсутствие уважения к кандидатам. Такое поведение недопустимо для организации, которая должна ценить своих сотрудников и потенциальных партнеров. Отсутствие обратной связи не только создает негативный опыт для кандидатов, но и подрывает репутацию центра. Коммуникация — это основа работы в PR, и, к сожалению, здесь она совершенно отсутствует. Я также хочу выразить недовольство по поводу работы руководительницы пресс-службы. Эффективное руководство подразумевает не только ...
Положительные стороны:
Центр Москвы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть вопрос к руководителю кадровой службы и менеджеру HR, которые устраивают экзаменацию потенциальных соискателей, а потом после "с Вами свяжемся" - не связываются. Дело не в том, что на Вашу "вакансию мечты" так все желают попасть, а в банальной человеческой коммуникации.
Положительные стороны:
Не успела для себя отметить.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании в столовой. Ужаснуло поведение технолога Ирины. Ведёт себя так как будто это её личное рабочее заведение. Каждого сотрудника принуждает вступать в профсоюз. Значит технолог Ирина греет свои грязные руки на чужих профсоюзных деньгах. Сомневаюсь что Ирина технолог судя по её поведению, наверно ей купили этот диплом и устроили по большому блату эту поганую [censored] командовать и вести себя по хамски с сотрудниками. Отстранить от работы эту шваль Ирину.
Положительные стороны:
Технолог Ирина шваль из под воротни.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отработала в центре более 10 лет. Уволилась не так давно пойдя на поводу у знакомой рассказывающей про замечательные условия в городской больнице. Но отработав более 4 месяцев поняла, что Бурназяна один из лучших центров. И теперь очень сожалею о своем уходе.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>