Юлия:
Отрицательные стороны:
Проработав в компании больше пяти лет могу дать адекватную оценку. Да, три года назад дела шли неплохо, но к сотрудникам отношение всегда только одно: "незаменимых нет, неважно сколько ты проработал, не нравится, знаешь где двери на выход". Аттестации раз в год, где объективной оценки, все по регламенту, который не обновлялся лет сто, и это способ уменьшить твою премию. Последние года полтора все плохо настолько, что тебя могут лишить отпускных за отпуск, который ты не отгулял, при этом прямым текстом говорят, что отпускные мы по законодательству выплатим, а вот потом из премии все вычтем. И если вдруг кого то это не устраивает, Вы можете написать заявление по собственному желанию. Работать в таких условиях можно только если ты себя совсем не уважаешь как профессионала. Средняя заработная плата на момент начала семнадцатого года в продавцов, страховых специалистов не превышает 30000 рублей и при этом Вам все время будут намекать, что Вы как бы тут никто и держаться за Вас никто не намерен. Ублюдское отношение руководства к сотрудникам и к клиентам, которые по ходят за качественной услугой. Никому не рекомендую сейчас, Дженсер давно уже не тот, что был раньше. На последнем издыхании пытаются выжить

Москва

Подробнее>>

Максим:
Отрицательные стороны:
Дмитрий Новиков - РОП явный гондон. Спит с директором салона - старухой! Не соображает в марке абсолютно, но требует это от остальных. Приехал и деревни (Калуга) и что-то возомнил... В сервисе все воруют запчасти. Новые машины продают скрывая деффекты. Обманывают с оборудованием. Постоянно штрафуют ни за что и заставляют обзванивать клиентов, которым уже осточертели звонки с рекламой. Посох тоже еще тот тип. Ворует доп оборудование и вымогает откаты с поставщиков.

Москва

Подробнее>>

Я:
Отрицательные стороны:
У меня профильное высшее образование по части автомобилей. Несколько раз отправлял им резюме - в ответ молчание. Им не нужны на работу знающие специалисты? Либо там тупые блондинки в кадрах работают, либо такие же "блондинки" в руководстве.

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была только на собеседовании, претендовала на должность менеджера по оформлению документов. Собеседование проводила Карцева Екатерина (ул.Лобочевского).Заполнила анкету, захожу в отдел кадров, сидят девушки, болтают, явно не о работе, и говорят: "Сейчас к вам подойдут", в итоге мне надо было ее сидеть и ждать. Все собеседование она давала понять, что она спешит куда-то опаздывает, без всякого интереса к своей работе. Задала мне вспешке вопросы по вызубренному шаблону, и все типа, на этом хватит. И даже до свидание не сказала. Что за не уважение к кандидатам. Вывод: приглашают на собеседование, кандидаты заполняют анкеты, а отдел кадров перед руководством этими анкетами отчитываются, типа они же работают. А отделу кадров, в особенности Карцевой Екатерине, советую полюбить свою работу, и не проводить собеседование с видом, что у тебя от этого уже тошнит!
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была только на собеседовании. Претендовала на вакансию Менеджер по оформлению документов. Хочу заметить некоторый обман в предложенной зарплате. В вакансии на Хедхантере была указана зарплата в 34700 руб., на собеседовании оказалось, что всего 30000 руб, а на испытательном сроке и того меньше 26000. Хотелось бы получать более правдивую информацию относительно зарплаты. На собеседовании одни и те же стандартные вопросы "а почему к нам?", "а почему именно на эту должность?" и т.д. Ни одного вопроса "а справитесь ли вы с тем то...", "работали ли вы с тем то...". Обещали перезвонить и сообщить о решении неделю назад, до сих не было звонков. Я не рвусь тут работать, тем более после того, как узнала о реальной зарплате, но все же можно проявить элементарную вежливость.
Положительные стороны:
не увидела ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обман и только! Как и в обслуживание своих клиентов.
Плюсы в работе:
Нету ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Персонал сокращают отделами под предлогом что мол кризис, денег нет. Но открывают новые салоны и делают ремонт в старых. А ДЕНЕГ ПЕРСОНАЛУ НЕЧЕМ ВЫПЛАЧИВАТЬ. Маленькая зп, большой объем работы. Сократили несколько отделов(архиваторов, корпоративный отдел), их работу перекинули на нас, а зп прежняя(27тыс). Штрафанула на пять тыщ за невыполнения плана за октябрь и сообщили это письмом в КОНЦЕ НОЯБРЯ(со слов начальник: это некая мотивация для админов. После такой мотивации желание работать отпадает.
Положительные стороны:
хороший коллектив, вкусная столовая, пешая доступность от метро, удобный график ... Подробнее>>

Заказывал Hyundai ix35. Внес предоплату в размере 15 т.р. В тот-же день оформили договор купли-продажи. Машину обещали через 5 дней. Все очень долго, вместо 30-40 минут потратил 2,5 часа. Менеджер К...в П...л пытается работать сразу с 2 клиентами и одновременно висит на телефоне, постоянно куда-то пропадает и приходится его искать. Касса работает только одна и то была закрыта 30 минут. Хотел сдать старую машину. Забили все данные в комп, сказали подождать 10-15 минут. В итоге и через 2 часа ответа не было. Потом ждал консультанта по ОСАГО и КАСКО 20 минут. За последние 5 лет покупал седьмую машину. Более ужасного договора купли-продажи не видел. Не верьте менеджерам, когда они говорят, что договор типовой. Везде разный. Цитирую: п.2.3. - Цена товара может быть изменена продавцом в одностороннем порядке. Что и случилось со мной. Позвонил менеджер и "обрадовал", что машина пришла, но ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
руководство. сотрудников не ценят. за сотрудников не борятся, ответственность брать не хотят.
Положительные стороны:
скидки на сервис. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Премия за отработанный месяц выплачивается через 2 месяца затем, чтобы при увольнении не выплачивать сразу ДВЕ!!! (используют свою кассу, затем выдают свою зарплатную сбер. карту, а на свой банковский счет и свою карту невозможно организовать выплату з/п, потому что там у них нет контроля списывать штрафы) При мне кинули коллегу на две премии общей суммой 80 т.р. Читайте трудовые договора с фирмами однодневками: ООО Дженсер Сервис или Техцентр и цифра 27, например (оформляй нового сотрудника хоть каждый день на новую фирму). В договорах прописано, что компания платит премию по своему усмотрению при наличии свободных денежных средств на счету этой фирмы однодневки. Далее, постоянно задерживается ремонт авто. В смене на Варшавке: 2 м.п. (смена 13 часов с 8:00 до 21:00, обед если повезет в мертвой азиатской столовке местного разлива) у каждого в записи в среднем 10 ... Подробнее>>