Аноним:
Отрицательные стороны:
Работал на фрилансе по договору с ИТ-департаментом. Руководитель департамента Владимир Богданов. Договорились о почасовой оплате. Все часы согласовывались и одобрялись Богдановым. Так вот из 17 часов было оплачено 11. Обещался оплатить в следующем месяце. Я решил прервать отношения с таким работодателем. На просьбу расплатиться со мной за оставшиеся 6 часов Богданов ответил вопросом: "За что?". Позор такому руководителю! Ребята, не ходите к обманщику! Владимир считает себя очень умным - пусть учит SharePoint и внедряет сам :-) Ура!

Москва, Красноярская, 1 к1

Марат:
Отрицательные стороны:
Отсутствие перспектив, доходы для бэкофиса постоянны и не пересматриваются в сторону увеличения. Много людей в компании, кто работает больше 5, а то и 10 лет. Работа что называется "пришел и посвятил себя этой компании на всю жизнь на одном месте". В общем, не для молодых и амбициозных; скорее для людей 35-40+, у кого уже нет больших амбиций.

Москва, Красноярская, 1 к1

Отрицательные стороны:
 На сайте красиво описано про их большое сердце, но на деле оказывается все по другому. Скажу только про отдел персонала — их сердце на столько большое, что могут спокойно попросить соискателя 1,5 месяца подождать, потому что место освободится именно через это время. 2 долгих собеседования, 1,5 месяца ожидания. Все это время без денег, но мысли, что оно того стоит не покидали меня. И вот день Х, они не звонят. На следующий день, когда уже не было сил бездельничать, я набрал заветный номер и что вы думаете? Трубку не берут, по почте не отвечают и никакой обратной связи. Я понял, что просто стал жертвой абсолютно непрофессиональных, равнодушных сотрудников, у которых не было время со мной

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 хочу отметить HRа, она крутая! беседа была супер интересной, чувствуется богатый опыт работы за плечами этой на первый взгляд хрупкой девушки, как будто видит насквозь. Производит впечатление честного и прямолинейного человека. Не даёт ложных обещаний, многое поясняет. на собеседовании нет ощущения интервью, общение складывается легко, правда, непредсказуемо) HR интересуется разными аспектами профессиональной и личной жизни. устроиться в OСS не получилось, зато после беседы с я нашел работу, которая мне по душе. спасибо OCS за талантливого сотрудника.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Забавно читать положительные дифирамбы, которые контора написала сама себе. Вы реально считаете что народ поверит в ваши положительные опусы. Особенно улыбнула HR — как только о ней появился негативный отзыв, следом уже и положительный. Мы все охотно верим что человек который пришел на собеседование и пообщавшись с HR сразу прибежал на данный сайт чтобы настрочить положительный дифирамб) Не позорились бы уж лучше!

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Оклад 35. Пишут в вакансии от 55 на руки. За ним 55 придется ишачить (по другому не назовешь). За людей не считают. Отношения хамские. Испортили компанию. Не верьте их обещаниям. В лицо могут улыбаться, а в спину плюнуть.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Ужасное собеседование. HR Евгения Волкова спрашивала очень личные вопросы, ВООБЩЕ не относящиеся к работе, очень неэтично для компании, в которую меня не взяли, например: «Вы сами поступили в ВУЗ?», «Учились на бюджете?», «А кем работают ваши родители?», ну и классика «А детей не планируете, а то сейчас возьмем вас и уйдете.». Складывается впечатление, что Евгения лично из своих денег будет…"

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Не могу больше молчать, так как конфликт с Безруковым Алексеем - директором по безопасности достиг апогея! Этот человек мешает всем жить и дышать свободно в компании, а также тормозит ее развитие! Безруков постановил, что в компании нельзя пользоваться флэшками. Это как пример, на самом деле очень много таких дурацких правил. МИКС-современная IT-компания, и такие люди, как Безруков в ней не нужны, они только мешают. Я работаю в МИКС больше 10 л лет и имею полное представление о том, как функционирует компания, и как она была создана. МИКС был основан еще в 90-е на бандитские деньги, а точнее - деньги коптевской ОПГ. Безруков Алексей был ставленником коптевских, смотрящим за компанией. Причем, сам он имеет бандитское прошлое, принимал активное участие в деятельности ОПГ, так что его место - на нарах. Легальный бизнес не приносит большого дохода - это основатели компании поняли сразу. Существует дочерняя компания М-Проект, которая реализует подержанную компьютерную технику, выдавая ее за новую. МИКС также торгует бэушной техникой, поэтому будьте внимательны! Как правило, проводится ремонт с покраской, так что не отличите б.у. от новой! Девяностые давно закончились, настало время молодых менеджеров и бизнесменов, которым Безруков не дает работать в компании, Подробнее>>

Так как директор компании еврей, то большинство вотрудников МИКСа тоже евреи. Чтобы уклоняться от уплаты налогов, в компании ведется двойная бухгалтерия. На самом деле, it-компания - это всего лишь прикрытие для других противозаконных видов деятельности. Директор и его заместитель выводят деньги через оффшор, в чем я неоднократно принимала участие. Так как директор еврей, то компания имеет отношение к наркотрафику в Нью-Йорк через Москву. Возят евреи. В компанию частенько наведываются различные криминальные авторитеты Москвы на дорогих авто. Как правило, мерзкие, отвратительные рожи. Различные кавказцы, чеченцы, армяне и евреи. Компания спонсирует террористов, деньги переводятся по различным схемам. Не скрою, я сама имела хорошую долю с этого бизнеса, так как делала то, о чем меня просило начальство. Но сейчас я в МИКС не работаю. Прошу правоохранительные органы провести проверку в этой компании, давно пора закрыть этот криминал. Анна Подробнее>>

Работал в этой компании 10 лет назад. Понимаю что отзыв уже неактуален, но все что запомнилось, это сама атмосфера в компании. Это реальная сСЕКТА. Есть директор жЫд, есть две его помошницы, одна отвечает за логистику, вторая за финансы. Так вот из обычных смертных (челяди), все кто этой троице задницу лижет, живут великолепно, а все остальные для них мусор. Подробнее>>