Нет карьерного роста, у многих талантливых сотрудников низкая мотивация Подробнее>>

Высокая зарплата, бонусы (для штатных сотрудников) Подробнее>>

Отпуск целиком не предоставляется (дробится), во время отпуска, нетрудоспособности каждый день звонки, в организации работники ищут на кого бы скинуть работу, все делается "для галочки", чтобы отрапортовать на верх в Москву. Приличные премии получают люди, приближенные к ГД не за работу, а за иную полезность. Перспектив для роста "0". Постоянно увеличивающийся объем работы с прежним уровнем заработной платы. Трудовое законодательство далеко не во всем соблюдается. Директор - полный неадекват. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель мудак.орет беспрерывно(жена наверное не даёт),из всей компании адекватных несколько,остальные жополизы Подробнее>>

- очень много "своих людей". Чаще всего их работа очень низкого качества - вы никогда не сможете спрогнозировать свой карьерный рост - в некоторых Управлениях люди отбывают номер (срок) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
у Лукойла один большой недостаток Трушников к. в. [censored] человек, который двух слов связать не может, работает территориальным менеджером. И у него одна задача, лишать, лишать и лишать зп. Он как шакал, шакалит, ищет в видосах любую зацепку, чтобы лишить человека зп. Очень надеюсь, что ему все это вернется. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла на одну должность, а по факту ещё две за копейки Коллектив отвратный, убирают старых сотрудников и сажают самодуров, которые и двух слов связать не могут Я там работала когда это был ещё эпу ИТЦ При мне началось сокращение кадров и замена их на молодых и не очень сотрудников, плохо говорящих на русском, вечно сидящих в курилках и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаешь одна за всех, в каждую дырку затычка: уборка сан. узлов, тех. помещений, улицы, мытье торг. зала, колонок и пистолетов. Помимо прочего на тебе прием бенза, прием товара, инкасация, при этом работу с людьми никто не отменял… и все это за одну и ту же зар.плату. Люди это отдельная тема… тк в приоритете компании лизать [censored] всем без разбора, большинство людей чуть ли не с ноги открывают дверь, ведут себя как хотят, тк знают, что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заставляют платить увозы топлива, а если будешь отказываться — снижают от несколько десятков до 100% премии, ссылаясь на то, что ты нарушил пятой десятой части регламента, просматривают записи с камер видеонаблюдения, чтоб «словить» твои косяки во время работы. Это у них называется «служебное расследование». Частенько приходилось работать 1 вместо 2 операторов, это значит обслуживаешь всех клиентов на кассе, готовишь всякие френчи, гамбургеры, подаёшь стаканы, сахар, размешиватель клиенту, чтоб он мог себе Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Организация работ по то оборудования асу тп на гту тэс ооо "ЛУКойл пнос" (отв. Ведущий инженер кип и А Воложанинов д.ю.) на примитивном уровне. 1) К сотрудникам Подрядной организации пренебрежительное отношение. Специалисты Подрядчики изначально глупы и впервые видят сложное оборудование; 2) В свои неполные 36 лет, Воложанинов д.ю. предпочитает командовать Работниками другой организации на повышенных тонах; Документы, отражающие порядок выполнения

Россия, Пермь