Отрицательные стороны:
В компании, не смотря на громкие заявления - НЕ НУЖНЫ ПРОФЕССИОНАЛЫ, которые организовывают работу себя и коллег. Низкий профессионализма организации - как тотальное явление. Продукция низкого качества, без продакт-поддержки. (За очень редким исключением). То, что называется мерчендайзингом, брендированием и прочими умными словами - на уровне 90-х годов. Разворовывание ресурсов компании на уровне руководства. Создание хаоса в ведении бухгалтерского и управленческого учета, документооборота - для сокрытия воровства. Противопоказано тем, кто развивает профессиональные качества, для того, чтобы быть специалистом, востребованным на рынке.
Плюсы в работе:
Уровень зарплаты - хороший; инициативность - приветствуется; обеды, чай, кофе - входят в соцпакет. Идеально для тех, кто еще ищет себя. Есть хорошие профессионалы своего дела, которые чудным образом удержались здесь. Потому что если они уйдут - наступит полный п..ц. Идеальное место чтобы прийти, получать зарплату и рассматривать более достойные предложения о работе. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование на одно и тоже время назначают нескольким людям. Я пришел на 5 минут раньше, но пришлось пропустить девушку, которая пришла ранее меня :( Началось интерью, мы прошли в переговорную, где мне, одетому в рубашку, брюки, туфли, предложили присесть. Передо мной на полу стояло два текстильных шара "типо кресел", которые покупаются в частности для дома, для детей. Но я присесть не торопился, оглядел интервьюеров, и до них дошло предложить мне стул. Вопросы понравились, все грамотно, подозрений на лохотрон - никаких. Пообщались, посмеялись, попрощались. Сказали что позвонят до 22:00. Шел домой со 100% уверенностью что я им подошел. Ну и вот он звонок, от девушки: "Вы нам не подходите, тк предыдущий директор не уходит". Опечалился. Проходит 10 минут, звонок от туда же: "Здравствуйте Антон - вы нам не подходите, занимайтесь своим бизнесом", а я им в ответ "А я не Антон, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЧЕМ ЗАНИМАЮТСЯ ЭЙЧАРЫ??? Я очень хотел работать в Экспедиции. Только что получил высшее образование, языки иностранные знаю. На протяжении месяца отслеживал все публикуемые вакансии как на хэдхантере, так и на сайте Экспедиции. На все откликался, раз пять резюме слал. Но меня не то, чтоб не пригласили на собеседование, мне вообще ни разу не ответили. Ни да, ни нет. Отзывы не просматривали, ни имэйлов, ничего. Думал даже позвонить им в офис узнать, они вообще получают что-то от меня?? Но номер не нашел. Люди, которые там работали или работают, КАК ВЫ ДО НИХ ДОСТУЧАЛИСЬ?? Кааааак???
Плюсы в работе:
... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Экспедиции очень большая текучка персонала. Каждый день кого-то увольняют. Конечно у Царя есть объяснение по этому поводу, но любой HR вам скажет, что это просто свинское отношение к людям и не более того. Я работал в компании не долго, но видел как увольняют людей, каждый день. Очень много людей увольняют на корпаративе, типа плохо пьёшь водку или просто не показался. Одна девушка в платье горько плакала на вечеринке когда её вытурнули. В компании полный хаос, люди уходят за 1 день, отсюда бардак и неразбериха. Женский коллектив более напоминает змеиное логово, такого давно не видел. Делаешь им хорошие вещи, они тебя подсиживают за спиной. Хотя были и нормальные девушки. В фирме почти нет никакого направления развития, давайте так, давайте туда. Метание из стороны в сторону. Не советую находится близко к владельцу компании, это не к добру. Очень не приятно участвовать с ним в пьянках. Все сидят ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Раздолбайство. Торговля импортом сама по себе давно уже не ноу-хау. Торговля аутдором и подарками - уже давно не ноу-хау. Требуются профессиональные кадры, чтобы быть в рынке, а тем более над рынком. Тем не менее очень часто берут левых людей с улицы за копейки. Навыков коммерческого менеджмента мало. Отсюда повальный бардак во всем. Ранее это маскировали красивым словосочетанием "Управляемый Хаос". Теперь упавшая прибыль не особенно позволяет таким явлением гордиться. 2. Отношения в коллективе прохладны. Не возможно работать вне придворных страстей. Особенно зная, что результатом очередного светского раута могут являться внезапные увольнения. Парадокс в том, что атмосфера компании подталкивает к сближению, а сближение еще никому в компании не шло на пользу :) 3. Отношение руководства к людям. Наплевательское отношение к законам рано или поздно приводит к наплевательскому отношению к людям. Норм работы, норм по содержанию и увольнению не существует. Руководство делает что ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
собеседование проводили в ресторане, только не посчитали нужным даже стакан воды предложить. текучка ежедневная. больше у них ничего не покупаю и вам не советую. а уж работать там - подавно
Плюсы в работе:
ноль ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Безобразный офис: везде беспорядок,все раскидано,очень грязно. Некомпетентные сотрудники: собеседование проводили две девушки в полуобморочном состоянии; не могли сформулировать конкретно ни одного вопроса по поводу образования, стажа работы. Толком были не в состоянии рассказать об обязанностях вакансии помощник фин.менеджера,о самом финансовом отделе, о сотрудниках,зп и т.д. Одним словом,ДЫРА!
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Шарлатаны мать и сын .берут деньги у людей и не отдают .а потом по всей России прячутся.

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Безобразное отношение сотрудников к новичкам - создают тяжелую психологическую обстановку, работают 7/0, не дают знания, не готовят работать на кассе, не говорят о графике. Никаких знаний, ждут когда человек уйдёт, как в армии "дедовщина".

Москва

Отрицательные стороны:
Новосибирская геолого-поисковая экспедиция, ООО (Новосибирск и Новосибирская область) находящаяся на ул. Боровая партия, 12. Зарплату платят: белая часть-8000 тысяч, а остальная - черная, вся с задержкой от 2 до 3х месяцев, а заработанные деньги постоянно приходится выпрашивать. Генеральный директор Борисенко Д. А. дает обещания для того, чтобы была выполнена работа, а после этого сразу говорит, что он такого не говорил - ДВУЛИЧНЫЙ. Главный инженер Хабибуллин Ф.К. У него амбиций в 2 раза больше, чем он весит, "откаты" уместны , в технологии бурового дела и производства - полный ноль, зато рассорить коллектив или втоптать в грязь рабочего - в этом он на коне! Хабибуллин говорит красиво, любую ложь и вранье преподносит как правду. Работа в полях, количество людей в бригадах сократили и хотят, чтобы работали по 13-15 часов, по 26-27 дней в месяц жить в поле. Производство ... Подробнее>>