Отрицательные стороны:
Ужас! Директор Орлов А.Н называет себя учредителем назначил нового клоуна Качева А.Б. полное быдло! Только орать может сам ничего не делает только орет и оскорбляет , унижает людей. Раньше думали Орлов А.Н. в адеквате на самом деле он заодно с Качевым. А тот хоть и числиться генеральным директором на самом деле ничего не решает. На деньги кидают конкретно.Не советую устраиваться только время и здоровье потеряете
Положительные стороны:
Положительно только одно мишура на глазу когда прийдете
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Полнейшая неорганизованность во всех аспектах (бардак!). 2. Крайне нечестное руководство, обман во всем (зп, карьерные перспективы, улучшение рабочих мест, покупка нового оборудования и т.д. и т.п.). Крайне смешно видеть на сайте росписи о том, что данный завод активно развивается и использует современное оборудование. Все работяги работают чем попало. Профессионального оборудования нет! 3. Регулярные задержки зар. платы. Тут четкая стабильность, ни разу не заплатили в день зар.платы. 4. Подлое отношение к сотрудникам. Сегодня могут улыбаться и говорить о твоей полезности и нужности, а завтра без зазрения совести ...
Положительные стороны:
По началу казалось, что данная организация имеет большое и качественное развитие. Но это было ошибкой.
Подробнее>>

Тюмень модуль кампания кидалово. Обещают большие зарплаты, я проработал плотником 2 месяца, с 8 утра и вечеровали еще, заплатили 4 тысячи. Начальство ездит по курортам, а работяги по 2-3 месяца ждут денег. И то отдают не ту сумму какую должны. Хотите пахать за копейки, тогда вам сюда. Подробнее>>

Модуль св при отъезде не заплатили мужу зарплату толкнув его на суицид.мало того что сбавили на семь тысячь так вообще отказались платить.не трудно было перевести на карточку кредитную.они давай выдумывать всякие сказки.он говорил им что кушать было нечего.но видать жадность сильнее.слава богу с мужем все нормально.но и их пускай плохое не коснется.но люди пусть знают ПАНИНА СЕРГЕЯ. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Коллективу и руководству «Ависта Модуль» хочу выразить благодарность за теплое отношение, за хорошую продукцию и за возможность реализоваться в профессиональном смысле. Отличная компания, активная и молодая, перспективная, интересная, достойная. Адекватные зарплаты, хороший светлый офис, соц.гарантии. Работа выстроена логично, интересные задачи, четко и понятно – кто за что отвечает и у кого за что будут спрашивать, если вопросы возникают тут же ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
неприятные эйчары, не поздоровались при встрече, на интервью задают грубые неуместные вопросы. прим: "как это вы в таком то почтенном возрасте (28л.) новую работу ищете???", "да вы же 0". к чему это? готовят будущих коллег? что дает ответ на этот вопрос? ничего, кроме негатива к этой конторе. коллектив возрастной, слышала их разговоры пока ждала встречу мат и сплетни.
Положительные стороны:
Неплохая переговорка до пункта охраны, т.е. можно придти на встречу не выписывая пропуск
Подробнее>>

ЖАДНЫЙ ДИРЕКТОР ,НЕ ПЛАТИТ ЗАРПЛАТУ ,ОТПУСКНЫЕ ,БОЛЬНИЧНЫЕ.ДЕЛАЕТ ВСЁ ЧТО ЗАДУМАЕТСЯ.УВОЛЬНЯЕТ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН,ЖУТКАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ,САМОЕ ВЕСЕЛОЕ ЧТО ДИРЕКТОР ЗАПОЙНЫЙ ,ПЬЕТ ПО ДВЕ НЕДЕЛИ И ВСЁ ЭТО В ОФИСЕ ,ХОДИТ ПОД СЕБЯ ,ВАЛЯЕТСЯ НА ЛЕСТНИЦАХ ОФИСА,ВСЁ КРУШИТ,ЛОМАЕТ ПОСЫЛАЕТ ВСЕХ...В ОБЩЕМ ВЕСЕЛЕЕ КОНТОРЫ НЕ НАЙТИ Подробнее>>

Фирма модуль, ООО на ул. Академическая 60 во главе с Сильченко Сергей Анатольевич это группа мошенников . Оформляют людей на минимальные оклады , платят обещенную сумму один раз, а потом кидают.Рабочих вообще ни кого не оформляют. Будь осторожны!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Красивый только бц. Все остальное из 90-х, если у вас сломалось кресло, вам дадут стул, Карл!, и будут чинить кресло пока оно не рассыпется в прах, нормальную канцелярию будете покупать себе сами. Некоторые мониторы и компы - ровесники компании, в общем полная экономия на удобстве сотрудников. Кухни тоже нет, ешь на рабочем месте. ЗП белая, но с оговорочкой по Фрейду: состоит из двух частей, где вторая часть, а это чуть меньше половины, ежемесячная премия, которую могут сократить или полностью не выплатить на усмотрение руковода отдела или собственника. В месяц

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Собеседование проходит в несколько этапов, сначала с HR, потом с руководителем отдела, после с юристом, а потом с директором (как сообщили мне, через это проходит абсолютно каждый сотрудник). Устроить все эти 4 этапа в один день, конечно же, не получилось, поэтому приходилось ездить сюда несколько раз. На каждом этапе все сразу предупреждают, какой неадекватный директор, надо быть готовым к тому, что он ну очень "сложный" человек. Я прошла только три этапа собеседования, чему уже сейчас несказанно рада. HR менеджер хоть и приятная девушка, но с результатом собеседований не отзвонилась,

Санкт-Петербург