Ирина работник:
Отрицательные стороны:
Игорь, я прошу прощения за то, что комментировала ваши посты. Я старалась дать именно реальную информацию.

Москва, Трубецкая, 28

Аноним:
Отрицательные стороны:
На собеседование обещали одну зарплату, 45, на деле все оказалось меньше, около 39. Зарплата серая, несмотря на то, что компания крупная. KPI редко кто выполняет. Например, один из ваших сайтов упал в поиске на пару позиций, что вполне естественно для поисковых систем, но тут уже можете не рассчитывать на выполнение плана)Регулярное обучение и профессиональные тренинги предоставляют себя то, что вам просто дадут книжку из библиотеки и скажут ее прочитать.

Москва, Трубецкая, 28

Аноним:
Отрицательные стороны:
Спасибо за отзывы, не поеду на собеседование в данную компанию. Теперь ясно почему менеджеры, когда звонят не дают информацию, а тупа записывают на встречу.

Москва, Трубецкая, 28

Аноним:
Отрицательные стороны:
Не стабильный заработок-конечно минус, но либо привыкаешь,либо не работай в такой фирме. Не официальная зп- о кредитах с подтверждением дохода по 2 НДФЛ можно забыть..( Приезжая в офис чувствуется напряг среди менеджеров( у них вообще своя особая атмосфера), оно и понятно целыми днями орет телефон и сидят в одном кабинете ежедневно!!! К каждому менеджеру нужно искать свой подход, они любители указания раздавать к кому,когда и куда ехать при этом между собой не согласовав.. И у каждого самый важный выезд и именно их клиент- царь))) Еще менеджеры, в основном, большие паникеры в смысле восприятия задач от клиентов, чаще всего из-за того что бух. учет они не знают и программу которую продают тоже..)) В общем если относится к этому,отчасти напряженному,процессу взаимоотношений в офисе с чувством юмора, то все хорошо.

Москва, Трубецкая, 28

Анна:
Отрицательные стороны:
Добрый день! Хотела поделиться со своим впечатлением о компании. Была на собеседовании и этого хватило!)) Общалась с дамой, по имени Юлия, с поразительно стервозной внешностью. При телефонном разговоре, не удосужилась элементарно рассказать первичную информацию о компании, а тупо сказала "Здрасссте, приезжайте на собеседование, а куда ща пришлю! " Думаю, ну ладно, франчайзи, довольно давно на рынке, схожу на собеседование, расскажет все при личной встречи. Но не тут то было! При встрече я заполнила 3 листа анкеты с какой-то информационной хренью, типа "девичья фамилия вашей бабушки?" подождала эту Юлию еще мин 20 и о чудо! она явилась! Короче, Юлия начала мне заливать про HR- возможности, спрашивать, была ли я на курсах Ивановой , а как только я открывала рот, дабы рассказать про себя, сразу перебивала и парила меня дальше... это конечно хорошо, что ищут довольно компетентного человека, но почему-то не было рассказано, что у них страшная тякучка, т к бедных программистов гоняют по всей Москве, с целью, угодить клиенту по установке 1с программы, почему-то Юлия не сделала акцент на том, что специалистам ставят такие планы, что если днем и ночью работать, не выполнишь его! Почему-то

Москва, Трубецкая, 28

Елена:
Отрицательные стороны:
ВНИМАНИЕ! ВАКАНСИЯ ВИСИТ УЖЕ НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ! наводит на подозрение, на втором собеседовании, с директором по развитию- впечатление сложилось, что собирают полезный опыт и информацию которую могут применить у себя по работе с клиентами, а брать то и не собираются(( , подлый ход маркетолога. Не советую.

Москва, Трубецкая, 28

Аноним:
Отрицательные стороны:
Старое здание. У входа курят сотрудники. Как же закон о запрете курения на открытых территориях на расстоянии менее 15 метров от входов в помещения? Нет охраны. Нет лифта. Стремная лестница. Четвертый этаж. На ресепшене сидит чувак не славянской национальности. По коридору туда сюдят ходят вечерники/заочники в футболках и джинсах. Наталья Зарубина не располагает к себе.

Москва, Трубецкая, 28

Pin:
Отрицательные стороны:
Такое впечатление, что надо загрузить работой HR персонал. что бы таскали народ на собеседования.По истечении месяца - обратная связь - есть финальный кандидат, вы не прошли конкурс. В январе - вакансия появляется снова. Задаю вопрос - как так. Ответ - финальный кандидат есть, по нему решение не принято, И бла бла бла. HR сотрудники висят на заученных фразах. Скорее всего руководство не может определиться как вытаскивать компанию из )*( . Соответственно уровень управления бизнесом и компании - ближе к 2 из 5. Уровень принятия решения по стратегическим вопросам - такой же. Уровень зрелости процессов( для Вас господа IT специалисты) - не более 3.

Москва, Трубецкая, 28

Антон Антон:
Отрицательные стороны:
Доброго дня! Довелось получить приглашение на работу от данной компании! Имея негативный опыт работы решил посмотреть что за отзывы о компании и ужаснулся: серая зп, задержки ну и т.д., принял решение на собеседование даже не тратить свое время! Как адекватный и вменяемый человек решил позвонить и сказать что не приду. Ответ меня убил когда я сказал причину: "Вы знаете у крупных компании которые активно развиваются и растут всегда много отрицательных отзывов". Все эти сказки я даже слушать не стал сказал спасибо и досвидание. Все уже забыл о компании и что она была, как вчера приходит сообщение: "Добрый вечер , Антон! Спасибо за интерес, проявленный к нашей вакансии, но мы только что утвердили другого кандидата на данную позицию. У Вас отличный опыт, поэтому Вы обязательно найдете интересную вакансию." и сообщение пришло в 20:27, то есть все верно задержки в компании существуют. Уважаемый работодатель! Научитесь относиться к своему персоналу по человечески и HR научиться принимать отказы в принятии работы, а что бы работу принимали предоставьте адекватные условия.

Москва, Трубецкая, 28

Аноним:
Отрицательные стороны:
Нестабильная серая ЗП. ЗП выплачивается вовремя, но размер ее высчитывается по невероятным схемам мотиваций, отследить которые до выплаты невозможно(чего говорить, сам фин.менеджер по 3 часа ее рассчитывает). При этом начальство на эти трудности внимания не обращает - с его точки зрения все нормально, зарплата же выплачивается! Т.к. ЗП сдельная, первое время скорее всего не получите вообще ничего, кроме знаний. Если дальше не получается - увы, эта сфера деятельности не для вас! Для быстрого развития и получения соответственно хоть какой то зарплаты необходимо тратить очень много личного времени, вне работы! До 16-20 ч в сутки! Хотя об этом честно предупреждают) Могут выдернуть в выходной или ночью, если так хочет клиент! Потому что "клиент всегда прав". А ты, жалкий работник, никто) Из минусов также стоит отметить руководителя отдела внедрения.

Москва, Трубецкая, 28