Отрицательные стороны:
Не являюсь любителем ругать своего работодателя, ибо всякое бывает, все грешны и не идеально, но тут не поленюсь - очень уж мерзкая контора. В июне 2012 выставили мне прекрасный job offer на позицию консультанта по управлению (ITIL). Напрягло только то, что в трудовом договоре было указано, что 30% зарплаты составляет некий "бонус", который выплачивается всем и всегда и не надо беспокоиться. Хоть я и сторонник "белой" оплаты, но согласился, т.к. остальные условия нормальные и перспективы развития мне рисовались отличные. В июле приступил к работе. (Из мелочей: ноутбук выдали просто убитый. Сумку к нему добавили такую, что бомж на вокзале постеснялся бы носить, пришлось купить нормальный кожаный портфель.) Выяснилось, что проект всего один, никакой "развитой консалтинговой практики" нет. Ну ладно, нет так сделаем - взялся для разминки за проект. Через неделю объявили, что юрлицо убыточно, закрывается, и всех будут переводить в другую организацию. Ещё через неделю ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
нет
Отрицательные стороны:
Черная компания. О чем тут еще говорить???? ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Проработав чуть больше года имею право сказать что практически каждый человек может найти себе работу в данной компании по душе (если конечно он имеет необходимые компании компетенции) т.к. направлений работы группы компаний великое множество. Это и аудит и все что с ним связано, и внедрение ERP систем, управленческий консалтинг, работа с персоналом и многое другое. Система адаптации новичков действует хорошо, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Вы все говно!" (с) - видимо девиз этой компании по отношению к соискателям. "HR-менеджеры" (сотрудники отдела кадров) - овощи (ленивые и аморфные сотрудники), позиционирующие себя как "профессиональные психологи". Не могут сформулировать точные цели и критерии отбора персонала, например, "ну если Вы понравитесь руководителю". Профессиональные качества не рассматриваются вообще (у кого нет образования - ВУЗ и специальность также не играют роль при выборе кандидата). При этом постоянно твердят о том, что "Вы должны четко понимать цель своего трудоустройства и профессионального развития" (Такое ощущение, что просят "рассказать, какие бывают цели в консалтинге и при трудоустройстве"). Не трудно догадаться, что при таком раскладе Вы всегда получаете "Извините, мы не готовы сделать Вам предложение, но сохраним Ваше резюме, и, в случае появления вакансии ..." Начальство (топ-менеджмент, а не руководители направлений или т.п.) считают, что могут зайти и грубо прервать любое мероприятие и перебить на полуслове, мол, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все бы ничего, но атмосфера угнетает, ноутбуки древнее древнего, оооочень затрудняли рабочий процесс, Дарья П. из отдела кадров, хорошая девушка, мне понравилась...
Плюсы в работе:
Нормальный бизнес-центр, от метро не далеко, в принципе. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Окна не открываются. 2. Вентиляция не работает. 3. Освещение в кабинетах плохое 4. Начальница (СФА) - истеричная пенсионерка времен политсобраний избалованная высокими связями с верхушкой Татнефти и абсолютно неуравновешенная - нормально разговаривать не может только крик, наезды и оскорбления. 5. За время работы мы были лопухами, проститутками, дурами и т.п. 6. Сотрудников выбирают по принципу чтобы меньше платить, а поэтому квалифицированных специалистов отсеивают. Студенты самое то. 7. Считается, что ты грязь, а за дверью выстроилась очередь бесценных специалистов желающих работать в этой компании, а на деле их вакансии висят на рекрутинговых сайтах перманентно. 8. Общая стилистика пальцы веером, приблатненность по понятиям 90-х. 9. Инициативу и желание изучать больше подавляют, ведь это привилегия ген.подрядчика, то бишь Московского офиса. 10. На курсы не отправляют. 11. То что имеют отношение к Татнефть, вызывает манию величия и считают, что это великая честь для тебя работать в этой компании, а за излишнюю самостоятельность грозят ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
1. Зарплату выплачивают вовремя, сама зарплата белая, уровень средний по отрасли. 2. Можно набраться опыта у коллег, коллеги отзывчивые (по крайней мере, мне только такие встречались - в подразделении по внедрению SAP). 3. Когда набирают людей на ассистентов консультантов SAP, перед зачислением в штат они проходят двухнедельные курсы, состоящие в ознакомлении с основными модулями системы SAP, - довольно полезные курсы (никаких сертификатов
Отрицательные стороны:
1. Переработки. 2. Средний профессиональный уровень. 3. Тесновато и душновато. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
 Дружный коллектив, отличное новое руководство, белая з/п, соцпакет, нет переработок, комфортный офис, много корпоративных мероприятий и совместных поездок.

Россия, Москва

Работодатель кидает сотрудников на деньги. Оформление неофициальное предлагается изначально. Устроившимся работникам первое время выплачивает ЗП с огромной задержкой и малыми частями.. А если решаешь уволиться - расчёт вообще не увидишь. Этакое экономическое рабство.. Руководство юлит, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нужно расширять горизонты, привлекать новых спецов идерзать вновых направлениях.
Положительные стороны:
Дружный коллектив, отличное новое руководство, белая з/п, соцпакет, нет переработок, комфортный офис, много корпоративных мероприятий исовместных поездок. ...

Москва