Кредитный аналитик малого бизнеса:
Отрицательные стороны:
Что улучшить? Может не перерабатывать по 3 часа каждый день? Или оставлять сотрудникам всю премию (её просят сдавать в карман начальству), НЕ ВЫХОДИТЬ в субботу на работу за бесплатно? Лучше просто уволить .... И все проблемы уйдут

Екатеринбург, Заводская, 40

Никитина Марина Сергеевна она же Ахмадеева,аферистка заманивает бесплатной юридической и иной консультацией,в результате обещает все что угодно,главное чтобы вы заплатили ей,после оплаты интерес к вам теряет и выполнять обещанное не хочет.Чтобы побольше узнать о данной персоне можете почитать об ее предыдущих фирмах:ООО ЮЦ "ТАРСТАН" и ООО ПКФ "СТАРСТАН",отзывы в интернете,есть судебные решения,которые она игнорирует,только время от времени ликвидирует фирмы,и меняет Подробнее>>

Положительные стороны:
ЗП небольшие, но очень хорошие премиальные. С первого месяца вряд ли вы сможете рассчитывать на серьезный уровень дохода, но в течении пары месяцев сезона наработать клиентов сложностей не представляет. Костяк... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маленький офос.
Положительные стороны:
Работал в компании около года. Впечатления остались сугубо положительные. Если по пунктам очень дружный хоть и небольшой коллектив, всегда помогут, прикроют и дадут совет. Начальство не выделят себя и работает со всеми наравне. Небольшой но очень уютный офис. Стабильная зарплата чуть выше рынка, но конечно по способностям, хорошие менеджеры получают больше 100к рублей. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Работал по подбору с данной компанией. За месяц работы подобрали 6 человек. Быстро, качественно и аккуратно. Постоянно держали в курсе работы, учитывали все замечания, рекомендую. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
всё хорошо!
Положительные стороны:
В агентстве предложили на этом сайте оставить отзыв о собеседовании, впечатления от встречи. Для рейтинга. Могу сообщить, что раньше избегала кадровых агентств, если бы не продолжительное сидение дома-не пошла бы и в Кадры Малого Бизнеса. Беспокоилась, чтобы не обманули, не потребовали денег за что-нибудь. На месте менеджер сначала рассказал о компании, требованиях к вакансии, условиях. Потом расспросил про мой опыт. Всё ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маленький офос.
Положительные стороны:
Работал в компании около года. Впечатления остались сугубо положительные. Если по пунктам очень дружный хоть и небольшой коллектив, всегда помогут, прикроют и дадут совет. Начальство не выделят себя и работает со всеми наравне. Небольшой но очень уютный офис. Стабильная зарплата чуть выше рынка, но конечно по способностям, хорошие менеджеры получают больше 100к рублей. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В здании нет лифта :)
Положительные стороны:
Стабильная загруженность, хорошие клиенты. Руководство умеет четко снять заявку и грамотно выстроить отношения с клиентами. Основная часть клиентов приходят по рекомендации. Коллектив сплоченный, отношения позитивные. Думаю, что долго смогу здесь работать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мдя, более ограниченных рекрутеров не встречала за пятнадцать лет своей деятельности. Полное непонимание сути вакансии, на которую подбирается соискатель. На мои искренние прозрачные намеки относительно моего совершенно нерелевантного опыта работы по отношению к вакансии, на которую пригласили пройти собеседование - абсолютное непонимание. Что печально - зовут дальше идти собеседоваться к работодателю... Об узости кругозора собеседовавщего меня менеджера говорить просто стыдно: девочка не только не понимает процессов, происходящих в отрасли, за которую она ответственна, но и не знает ничего ни в одной из обсуждаемых в рамках собеседования смежных областей. Идет отбор топ-менеджеров... Понимаю, откуда потом в компаниях появляются манагеры. Не тратьте время на посещение данной компашки - руководитель Егина. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Значит так. Просто уже НАБОЛЕЛО! Представляю компанию-работодателя и скажу сразу МЫ НЕ РАБОТЕМ С КМСБ и даже не знаем кто это такие! Если вам в данном агенстве скажут о вакансиях к нам, НЕ ВЕРЬТЕ! КМСБ уже ДОСТАЛО! И не только нас! Как HR опишу всё как есть и как подобные ШАРАГИ работают! 1)Набивают себе базу АНКЕТАМИ ЛОХОВ! Что бы их замаманить вывешивают кучу ЗАМАНЧИВЫХ вакансий с БОЛЬШИМИ зар-платами и хорошими условиями. А дальше принимают людей перед этим заставляя заполнять их АНКЕТЫ заполняя все данные о себе! А далее идёт конечная фаза) Начинают искать компании которым РЕАЛЬНО нужны сотрудники представляя им свою базу из этих самых анкет где как правило одни приезжие из СНГ с образованием 9 классов. Но суть в том что для ДОСТУПА к этой базе и СОТРУДНИЧЕСТВУ, компании нужно ЗАПЛАТИТЬ................. и тут зановес бр-бя-бум-бум от 30.000 до ... Подробнее>>