Отвратительнейшая особа по имени Наиля Новожилова управляет в качестве Исполнительного директора данным Концерном. Она же - любовница акционера, к 23 годам достигшая данных "карьерных" высот. На первый взгляд улыбчина, но через 5 минут начинает тошнить от ее улыбки. Абсолютна не компетентна во многих вопросах, постоянно придумывает какие-то ограничения для сотрудников, которые просто усложняю жизнь и мешают работе. Все компетентные и умные люди сбегают оттуда еще во время испытательного срока, либо по его окончании по собственной воле, т.к.понимают, что делать там нечего. На первый взгляд может показаться, что они предлагают хорошую зп по рынку, но как только вы туда устроитесь Подробнее>>

Отношение очень плохое,рабам на плантациях и то наверно лучше!!! Сейчас начали штрафовать и причем штрафы большие от 500 руб и выше(1000,1500,2000),глав.врач ходит и вынюхивает,за что бы кого оштрафовать.В помещении очень душно,кондиционеров нет,летом как в сауне.Зарплаты приходиться все время выпрашивать,постоянно задерживают.Уволить могут одним днем.Зарплата черная,отпускные платят за две недели по черной и за две недели по белой,т.е. если з/п 20000 то отпускные за месяц где то 14000руб,больничные естественно не платят. Людей меняют как перчатки,причем достойных и профессиональных увольняют чаще чем ***олизов. Я бы лично не посоветовала туда идти. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
директор хам унизить человека для него ничего не стоит если будеш доказывать свою правоту кандидат на увольнение. у многих кредиты и молчат вынуждены терпеть. А по мне зажравшийся быдло.
Положительные стороны:
нет положительного ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почитал отзывы бывших (а может и ещё действующих) работников РОСа. Первое. Да, организация не простая, руководство сложное, состав специфический (процентов на 80 – вышедшие в запас военнослужащие), порядки полувоенные. Не всегда руководство понимает и вникает в специфику работы отдельных подразделений (ПКО, например). Это правда. Но и задачи, поставленные перед ней, тоже не из рядовых. По сути дела организация находится «на передовой» одной из линий национальной обороны. А на передовой, как правило, вряд ли стоит обращать внимание на ваши фантики-бантики, внешние данные, не связанную с работой эрудицию, на самомнение и самооценку. Главное – своевременный положительный результат работы. Примерно в таком ключе сейчас работают и многие гражданские организации, в том числе и по вопросам, не связанным с госзаказом. Что характерно для всех отзывов? Ни один из пишущих не признался, а за что же его уволили?! Или почему сам ушёл? Только сплошная ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Короче прораб обещает сначало 1800 в день в итоге мало того что заставляют в воскресенье работать который неоплачивается вам в конце вахты закроют 1250 в день если не меньше,конец вахты затягивают специально задерживая работяг,прорабы тупые сами толком ниче незнают,работает весь бывший ссср! Остановился для перекура и недай бог увидит какой нибудь начальник,считай что день бесплатно работаешь,как надзиратели контролируют,хотят что бы работали день и ночь без отдыха!в общаге(клоповнике,бараке -1)вечная проблема с водой,она кончается - в прямом смысле,душ на 2.камеры охрана все такое,пьяным поймают домой ваще без денег поедеш даже если ты там год проработал,на билет дадут и все,на работу берут без образования,самоучки,паспорт рф есть все возьмут на работу,ито по договору ГПХ,зп вся черная наличкой,минималка вахты 45дней.короче ужаснее всего этого я еще невидел! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
торопили с увольнением с бывшей работы.после учёбы ждали больше полтора месяца когда откроется торговая точка,сидели без денег.теория которую нам преподавали не совпадает с практикой,говорили что подработка добровольное дело а в итоге меня уволили из-за того что я не смогла выйти на подработку,а мою напарницу оставили хотя она тоже отказывалась.один магазин не открыли и девочек тоже уволили,просто так сидели и ждали чуда,но оказался лохотрон.так и не проработав нас уволили.Первый раз в жизни столкнулась с такой системой,которая" вешает очень длинную лапшу на уши".За эти полтора месяца могли бы подыскать другую работу если бы знали что нас "кинут".я не смогла из-за них подготовить ребёнка к школе,т.к.воспитывают ребёнка одна а денег нет.Разочарование полнейшее!
Положительные стороны:
Вежливые работники в отделе персонала ... Подробнее>>

Александр:
Отрицательные стороны:
Халатное начальство Собираешь эл. щиты под свою ответственность ... проектом только *xxxxx* вытирать. Нагрузку на фазы никто не рассчитывает... начальство в телефоне. Из-за халатности начальства уволили и без зарплаты... Да ещё и штраф пришёл 500? У меня денег то за кредит заплатить нет Им на тебя наплевать... обращение как к скоту 99% рабочие это иностранцы(таджики узбеки) Строят дома... Жить в таких домах я бы не решился Таджикистанстрой Утопие Обходите стороной Мой вам совет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак: пригласили на собеседование, анкета, общение с отделом кадров, тест, общение с ММП, и СБ. ушел целый день!!!!!! итог меня пригласили на пробный выезд! Меня все устроила зарплата от 30т.руб. + премия, + бонусы, телефон 300 руб.+ ГСМ 8000. итог : около 45000 первый месяц 26000, думаю , но пока раскачаюсь как раз на следующий месяц план сделаю, прирост и т.д приближусь хотябы к 30000. Июль 23000 штраф 1000 руб. при выполнении плана и т.д на премию не дотянула. август 23000 даже 30000 не выходит! Спрашиваю, где же з/п обещанная от 30000?????? " ТЫ же прирост маленький сделала" И на ЦП не вышла!!!!!!! Работая с 8-00 до 18-00 это где так видано!!!!! ВООБЩЕМ рассказывать очень долго !!!!!!!!!!!! итог написала заявление , отработала 2 недели и ушла с зарплатой за полный месяц 20725 и 3000 тыс штраф ИТОГО 17725 ЭТО ... Подробнее>>

Нами приобретались Простые именные Акции второго выпуска номиналом по 10 тысяч рублей Акционерного Общества Концерн Курорт Краснодар. На сегодняшний момент времени мы никак нигде не можем узнать информацию о том, где мы можем продать обратно эти акции и по какой цене именно. Получается что люди профинансировали своими деньгами строительство в том числе и спортивных объектов, согласно записи в Уставе общества, приобрели акции, а как их теперь реализовать НЕИЗВЕСТНО НИКОМУ Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании есть очень много правил и требований что хорошо, есть регламент по взаимодействию различных специалистов, на каждом ежедневном собрании мы обсуждали эти правила как хорошо себя нужно вести, быть прилежным сотрудником, не обманывать, быть вежливым, примером для окружающих... но как только дело доходит до непосредственного руководства компании - правила как будто исчезают... Компания хочет быть в глазах окружающих такой "белой и пушистой", такой правильной и идеальной, и при том сама имеет двойную бухгалтерию (две ведомости, два табеля), сотрудники не ходившие в отпуск должны писать заявления о том, что они якобы туда уже ходили, и не факт что их отпустят потом вообще... з/п не понятно как насчитывают, работы море, приходишь в 9.00, уходишь не в 18.00 как должен, а в 21.00. Если что то не так (точку в документе не туда поставила!! до абсурда....) пишешь объяснительную, и из-за одной точки ... Подробнее>>