Отрицательные стороны:
К трудоустройству в данную компанию необходимо относиться с осторожностью. При собеседовании обещан официальный оклад в 15000.00 руб., не официальный - 60000 руб. По факту, при оформлении принимают на указанный оклад, но с дополнением к трудовому договору в котором указывается, что вы принимаетесь на 1/4 от указанной суммы. Но при этом директор говорит, что это мера временная, максимум на 2-3 месяца, затем официальный оклад станет 15000 руб. Это вранье. за 4 года работы оклад так и не подняли (официальный), т.е. пенсионные накопления у вас будут отсутствовать. По началу 2-3 месяца регулярно выплачивается неофициальная часть оклада. Затем начинают придумываться всевохможные предлоги что бы оклад задержать, а в последствии и вообще не платить. Этот ход директором компании продуман до мелочей. Он не будет оставлять вас совсем без денег. Будет выплачивать по 3-5 тыс руб в неделю, для того что бы как можно дольше ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в компании полный беспорядок. Приглашали с условиями 30 на 30, зарплата на испытательный период 150 тыс с увеличением на 50 или 100% после прохождения испытательного периода. Обещали супер условия: тренажер, бассейн и всякое такое. На деле оказалось, что работают инженера ПТО 60 на 30. и то, могут не отпустить, ЕСЛИ ты не найдешь себе заменяющего. Конечно же зарплату никому на 100 и даже 50% процентов там не поднимают, максимум на тыс 20 тенге как мне сказали местные инженера. Никаких тренажеров и бассейна нет в помине. Работали по 14-16 часов в сутки, вместо положенных 12. в общем полный бардак. отработал одну вахту (2 месяца) и уволился, чему до сих пор рад.
Положительные стороны:
нету ... Подробнее>>

К трудоустройству в данную компанию необходимо относиться с осторожностью. При собеседовании обещан официальный оклад в 15000.00 руб., не официальный - 60000 руб. По факту, при оформлении принимают на указанный оклад, но с дополнением к трудовому договору в котором указывается, что вы принимаетесь на 1/4 от указанной суммы. Но при этом директор говорит, что это мера временная, максимум на 2-3 месяца, Подробнее>>