Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Отличный коллектив и отношение работодателя к сотрудникам. Своевременная оплата труда. Обеспечение всем необходимым для комфортной и плодотворной работы. Адекватное руководство и приятная атмосфера. ...

Москва, в Московской области, Челябинск, Самара

Отрицательные стороны:
Недостатков масса, что говорить. Индексаций за 5 лет работы не было, оборудование убитое в хлам, ремонтные службы.......промолчу вцелом, 2-3 человека ремонтируют, остальные в цеху, на стакане. Если идти работать, только в механический цех номер 3, там грамотный во всех смыслах начальник и зам. Первый цех, сразу говорю, канализация конкретная, мастерский персонал нулевой, в техническом плане, как и все вышестоящие, работают

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Народ, если о компании отзывов в интернете нет, значит компания говно и чистит отклики за деньги, а значит они далеко не хорошие. Что знаю о компании, так это то, что у меня парень там работал достаточно долго - постоянно приходил домой злой, рассказывал про Лысого, это они так начальника называют, который сотрудников за людей не считает и орет постоянно. Все время упрекал зарплатой, которая была мизерная и не всегда вовремя. Возможно, за несколько месяцев много поменялось, но не уверенна, что кардинально. ГОВНО оно и останется ГОВНОМ. А после увольнения из этого ада, все у него хорошо, новая работа и зп в 3 раза больше. Лысый, от себя не убежишь, сколько ты отзывы не удаляй!
Положительные стороны:
их нет ...

Харьков

Отрицательные стороны:
Ну что,собаки,почистили отзывы?)) Лучше бы зарплату людям дал на эти деньги,Сеньор Потап)) Вакансии идут в топе лет десять,огромная текучка,пол города через них прошло.Сейчас запустили рекламу в инстаграме,фейсбуке,потому что никто из нормальных людей к ним на работу не идет! На сайте внутри за большие бабки почисти отзывы!Пытаются студентов,юных энтузиастов привлечь.Не ведитесь на это,ничего не заработаете,зря потраченное время и нервы.Фирма скоро будет банкрот. По сути это китайское дерьмо,только корпусы тут варят,вот и все производство.Эти маленькие компрессоры,они мало где установлены и никому не нужны особо.Торгуют запчастями по старым базам и все.Был там один петушара Слава Алабай -и тот от него ушел и открыл свою шарагу Кенгуру.
Положительные стороны:
Тиск Харьков вакансии отзывы работа ...

Харьков

Отрицательные стороны:
К сожалению ДЛЯ МЕНЯ далеко добираться к работе(больше часа).
Положительные стороны:
Проходила стажировку в компании(читала о компании+ интересную книгу "45 татуировок продавана")Все очень понравилось.На второй день был обзвон клиентов по теме: "Приглашение на собеседование", Анастасия помогла во всем разобраться и у меня получилось.Эту радость не передать, когда слышишь "Да") На третий день я была в офисе, коллектив дружный и веселый. Работала в Битриксе24, во всем помогали,до каждых ...

Харьков

Положительные стороны:
Добрый день, хочу оставить отзыв о компании ПК-Компрессор. Работаю там с 2014 года и по настоящее время, и ни разу не... Подробнее>>

Для понимания сразу, на другом аналогичном сайте , было несколько десятков отзывов о данном предприятии, теперь даже ссылка туда не активна, подчищено до основания. Теперь вкратце по делу,мой опыт прибывания там. Обычный завод,хороший люд, если и есть,то работает недавно (при мне все ушли с кем можно было работать и надеяться на поддержку), кто работает дольше года, тот, я имеел неудовольствие Подробнее>>

Игорь:
Отрицательные стороны:
  Коллектив пашет не поднимая голов, чтобы не попасть в немилость работодателей. О чем-то откровенно общаться.... - это не о них. Немного о корпоративах "с плеча" руководителя, как аттракцион невиданной щедрости работодателей: да, бывало, накроют стол, "пей водяру, ребята, и демонстрируй свою корпоративную преданность и благодарность барину". Однако, накрытый на 10 тыс.рублей стол, не покрывает экономию Барина на невыплате обещанных вознаграждений и даже ЗП. Зарплата - минимальная. У вахтера на проходной она обычно такая же. Бонусы -одни обещания, что когда-нибудь, при окончательном завершении сделки их вам соизволят выплатить. Но поскольку менеджер по определению не способен выполнить "план" и все показатели (включая количество захода на сайт сторонних лиц, внешние звонки сторонних лиц, на которые он повлиять уж никак не может), а также объемы продаж, высосанные из пальца, то ни о каких бонусах, процентах от продаж и речи не идет. Народ пашет за 20 тысяч и мечтает их получить хотя бы спустя 1,5 месяца. В случае увольнения , ты - враг, ЗП тебе не выплачивается вообще. Короче, компания с умирающим бизнесом, с "крепостным" укладом, где тебе разрешается нажраться на корпоративе как свинье и воспринять это шоу как великую заботу о тебе-холопе негодном. Какой

Москва

Отрицательные стороны:
Работал в экономическом отделе. За 2 года в отдел пришло и ушло 6 человек. Текучка. Электронный документооборот и информатизация, практически, нулевые. Весь завод завален амбарными книгами, столы зарыты хламом, желтыми бумагами, слюнявыми листками, драными папками, которые без конца передаются друг другу из рук в руки, либо хранятся на полу, окнах, коридорах, под столами и т.д. Учредители завода, как параноики, считают всех сотрудников шпионами, которые только и думают о том, чтобы продать их рухлядь в интернете конкурентам. Система организации рабочего процесса не эффективная (вроде все чем-то заняты, но мало кто в теме своего функционала). Субординация отсутствует. В кабинет к генеральному – вечная очередь (как в поликлинике), каждый обращается по любому вопросу. Корпоративная культура минусовая. Мотивации для сотрудников - никакой. Отношение к персоналу ни как к ресурсу, а как к расходному материалу. Начальники отделов – большинство - стрелочники, подставляющие, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ходил к ним на собеседование. Здесь опишу список противоречий выявленных между их словами и реальностью в результате первого собеседования. 1. Оказалось групповым. Это напрягало, т.к. это был театр одного актера. Директор постоянно говорил и периодически заставлял всех задавать ему вопросы, но если они у кого и были, то он быстро съезжал с ответов на них и переходил обратно на монолог. Сразу же спросили кто читал о компании в интернете (зря не прочитал). Это чтобы выявить знают ли присутствующие, что они мошенники :) 2.Далее было сказано, что опыт работы не важен и даже лучше без опыта. Затем посыпались проверки кто знает термины: CRM (этот термин директор наверное недавно узнал и очень был им горд), лиды, конверсия, воронка продаж и т п. (явно нахватался в бизнес молодости). Первое противоречие. 3. В процессе собеседования директор пытался выпроводить максимальное количество людей (говоря, ...

Харьков