Татьяна:
У нас на данный момент сложился коллектив молодых сотрудников, потому что политика компании предполагает планомерное «взращивание» специалистов на своей площадке, я в этом вижу неоспоримый плюс. Мы тут все в равных условиях, добивается всего тот кому больше всех надо, как говорится. Ксати мой совет - не бойтесь спрашивать что непонятно, лучше на ранних этапах во всем разобраться, чтобы потом сильно не косячить.

Москва

Ольга:
У нас консалтинг - дело семейное!) С мужем познакомились в университете, поженились, он пошел в КСК устраиваться, ну и я за ним хвостиком)))) Каково было мое удивление, когда я узнала, что мы оба прошли собеседование!! Сейчас уже 2 года тут, в разных департаментах я в продажах, он эксперт. Мы оба почти живем на работе, но нам в кайф.

Москва

Анна Фролова:
Пришла в КСК групп на стажировку после университета, до этого нигде не работала. Ну впечатления были те ещё конечно, сразу надо было включиться в процесс - холодные звонки, активные продажи, план на месяц, которые надо выполнить, система бонусов и штрафов, тупишь, спрашиваешь, тупишь, психуешь, тупишь… жесть короче) Были конечно моменты, когда срывалась и хотела бросить все, но все таки осталась, наверное из за того, что действительно вижу себя в сфере консалтинга. Сейчас поспокойнее уже, разобралась и привыкла.

Москва

Илона:
Собеседование в КСК групп это конечно была песня. Я почему-то волновалась наверное даже больше чем перед свадьбой, особенно панику вызвал тест на знание глоссария))) Ну не знаю, почему я так сильно волновалась, все этапы прошла (не без предварительной подготовки конечно), HR удивили адекватностью- вопросов много было, но в целом все нормальные. Должность получила тоже именно ту, на которую шла, так что в этом плане тоже все было ок. Работать только начала, пока в подробностях ничего сказать не могу- отметила строгий дресс-код и хорошее офисное пространство,работать удобно.

Москва

Отрицательные стороны:
не работают лентяи и разгельдяи
Положительные стороны:
Я работаю в компании 2 года. Могу сказать точно, что в компании есть возможность расти по карьерной лестнице, и все именно так, как и говорили на собеседовании, высокий доход, который абсолютно во всем зависит от тебя. Но самое важное для меня, это тот «пласт» знаний, который я получаю. Изначально базовые вещи тебе объясняют в теории: на семинарах, лекциях, тренингах, потом, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По телефону обсуждали вакансию Менеджера, описание на почту тоже на Менеджера выслали. При встрече оказалось, что все у них начинают со стажера в 20т.р. без бонусов, без встреч - по сути колл-центр. В итоге, с учетом выполнения всех KPI и сдачи всех аттестаций, ты, быть может, сможешь выйти на самостоятельное общение с клиентами и более менее приличный заработок после полугода работы в компании. У меня в 8летний опыт продаж и работы с крупными западными и российскими клиентами и уровень дохода соответствующий, что и было озвучено HRу по телефону. Считаю время потрачено в пустую. Такие "нюансы" нужно озвучивать при телефонном интервью и рассматривать на подобные позиции начинающих специалистов. ... Подробнее>>

Ребята, всех хочу предупредить, что оклад там, как выясняется на первом собеседовании не 40 как на сайте написано, а 30 тысяч рублей. Короче, замануха .... Да и атмосфера этой многоожидаемой "карьерной лестницы" прям как в макдональдсе.. Т.е. каким бы богатым опытом ни обладал человек придя на эту работу, полгода он вынужден пробыть простым работником, а потом уже все налаживается. Еще Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Комитете уже давно, и, знаете, кажется, что наша основная задача — выбивать долги. Вот попался нам очередной «талант» — ООО «КСК Мурман». У них был участок под автостоянку, который они арендовали у нас, и благополучно перестали платить. С 2020 года! Представляете? За этот период у них накопилась задолженность в сотни тысяч руб. Но просто так они, конечно, деньги не отдадут. Судились до последнего, оспаривали каждую копейку, хотя очевидно, что они были неправы. В итоге суд, конечно, встал на нашу сторону и заставил их заплатить, хоть и не всю ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При выполнении работы по загрузке шихты в плавильную печь, произошел взрыв маслянного амортизатора, который попал в печь с шихтой. В результате взрыва работник ООО «КСК ТЛЗ» получил термический ожог нескольких областей тела, верхних дыхательных путей. Установлено, что причинами несчастного случая являются: - неисполнение требований проекта производства работ и (или) требований руководства (инструкции) по монтажу и (или) эксплуатации изготовителя машин, механизмов, оборудования; - необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работ, а также неприменение работником средств индивидуальной защиты. Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности, материалы расследования несчастного случая направлены в следственные и правоохранительные органы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нахамили на собеседовании. Отвратительное отнашение. Мерзкие шуточки, а по телефону допрос...Не советую к ним идти
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>