Отрицательные стороны:
Не в коем случае не идите туда на работу!!! Избегайте фамилии Головкин, Соколов - эти парни нальют вам в уши. Ищите в другом месте, не отчаивайтесь и ищите!!!
Положительные стороны:
Нет, но есть нормальные люди которые застряли в этом бредовом месте. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. СМС-сборище молодых бездельников, портящих молодых талантов, приходящих на предприятие. Не зря её курирует главный бездарь завода-Головкин. 2. Родственнички замдиректоров, одна Света Цой чего стоит. 3. Убрать бы Лобанову и Головкина и климат на предприятии и качество работы предприятия улучшилось бы в несколько раз. 4, Михайлова, отдел Бойко, Крижановский - это не сотрудники, это прототипы анекдотов. 5. Есть ещё десяток старых сотрудников с больной психикой и отсутствием логики. 6. Очень странный отдел математиков. Легче разогнать и набрать новый. Не подчиняются уравнению Чебышева. 7. Столовую нельзя реорганизовать, её надо ликвидировать, создать новую, включив в состав Геофизики и взять под контроль. 8. Директору нужно меньше уделять разрисовкой цветных план-графиков и отчётов о проделанной работе. Я никогда не забуду когда к цветам светофора мы добавляли малиновый и салатовый цвета и как меня лишили 10% премии за не тот цвет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В связи с предстоящими выборами хотелось бы обратить внимание кандидатов - людей которые ставят своей целью улучшения жизни в стране. На отдельное предприятие, где могут просто взять и уволить одним днем одинокую маму с маленьким ребенком на руках без объяснения причин.
Положительные стороны:
С таким отношением к людям не вижу ничего положительного. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первое - организация не в состоянии оплатить свой сайт, развитие и наполнение. Давненько такое не встречается, сейчас это недорого. Напомню, "по одежке встречают". Второе - жуткая неадекватность в вопросе оплаты труда. Вдумайтесь, ДО 30 тыр на должности ведущего конструктора! При этом "бонусом" предлагают соблюдение законодательства! Третье - высокомерие и понты в общении. Принцип - "я начальник, ты дурак"... или даже скорее "мы небожители, а ты - г....". На что рассчитывают? Сейчас очередей специалистов на сложнотехнические должности и в помине нет, все ведь ровно наоборот обстоит... Для себя решил не рассматривать эту организацию всерьез))).
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Столовая. Очень дорогая даже с учетом скидкидля сотрудников. 2. Ларек продуктовый. Цены в нем на некоторые продукты в два раза выше, чем влюбом другом магазине. Навариваются. 3. Все оснащение рабочего места выбивал себе сам. Коллеги ничего "не знают", толком не помогали. Писал заявку сам на ПО, компьютер и т.д. Бегал тоже сам. Работодатель место для работника не подготовил. 4. Коллектив - никто ничего не знает, все отсылают друг к другу, средний возраст 60 лет. 5.Странные личности. Бывало, что подходили левые люди, что то выпытывали, путали меня с кем-то, ругали за безответственность. 6. Перспектив в з.п. не ждите, очень жадничают. Повесят много обязанностей без повышения з.п. В разговоре либо отказывают повысить, либо повышают на 1-2 тыс.руб. 7. Смежные отделы - в канцелярии - истерички. Работать не хотят. Некоторые сотрудники на контакт не идут.
Плюсы в работе:
1. График. График скользящий, можно к 7, можно к 8, 9. Как хочешь, главное отработать 8 часов + обед. 2. Все переработки можно переносить в пределах месяца на другой день, тем самым отработать в какой-то день на N часов меньше. 3. Наличие сверхурочной оплачиваемой работы, работы в выходные дни по ТКРФ. 4. ДМС. ... Подробнее>>

Есть на геофизике один чуткий и отзывчивый человек - Филипп Александрович Слюнкин,теперь начальник отдела, без связей, достиг вершин благодаря своему громадному уму и твердости характера. Посчастливилось поработать с этой тончайшей натурой. Труд его можно сравнить с работой шахтера, этакий современный Стаханов. Филипп активный участник не только рабочего процесса завода, но и личной жизни сотрудников,особенно начальства, скрашивая их трудовые будни.Филипп, нам Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы только пришли, то на сколько-нибудь вменяемый оклад можете не расчитывать — деньги считаются на старых сотрудников, на которых всё держится, но у вас есть шанс получить прибавку до 40 % «контрактных», если начальник решит, что вы работали хорошо. Также на предприятии есть заказы, которые можно выполнять параллельно с основной работой. Отдельный вопрос, сколько времени это займёт и как обогнать конкурентов. Если у вас нет машины и вы не любите ходить несколько километров пешком от метро, то добираться до здания в выходные или не в «часы пик» — это жопа. Транспорт не ходит. Зимой особенно пиздец. Интернет, наверное, есть только у админов и менеджеров. Всю документацию, которую не поставили, ищи дома и носи на флешке. Оргтехника старая, ОСи старые (кругом винда), ПО старое и кошмарное (Borland/Embarcadero C++ Builder), в общем, писать драйверы без администраторских прав на винде — то ещё удовольствие. Там программируют ещё в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Столовая. Очень дорогая даже с учетом скидкидля сотрудников. 2. Ларек продуктовый. Цены в нем на некоторые продукты в два раза выше, чем влюбом другом магазине. Навариваются. 3. Все оснащение рабочего места выбивал себе сам. Коллеги ничего "не знают", толком не помогали. Писал заявку сам на ПО, компьютер и т.д. Бегал тоже сам. Работодатель место для работника не подготовил. 4. Коллектив - никто ничего не знает, все отсылают друг к другу, средний возраст 60 лет. 5.Странные личности. Бывало, что подходили левые люди, что то выпытывали, путали меня с кем-то, ругали за безответственность. 6. Перспектив в з.п. не ждите, очень жадничают. Повесят много обязанностей без повышения з.п. В разговоре либо отказывают повысить, либо повышают на 1-2 тыс.руб. 7. Смежные отделы - в канцелярии - истерички. Работать не хотят. Некоторые сотрудники на контакт не идут. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Платили тут действительно вовремя, за что отдельное спасибо бухгалтерии, деньги на карту падали день в день без задержек. Окладная часть вполне приличная для этой сферы, штаны поддерживать можно было уверенно. Обучение в начале пути организовано неплохо, дали много инфы по ветеринарным препаратам и научили красиво впаривать капли от блох. На базе всегда был нормальный кофе и чистый туалет, что тоже не в каждой конторе встретишь. Еще из плюсов отмечу корпоративные скидки на продукцию для своих домашних животных. На этом весь мед заканчивается, потому что дальше начинается натуральный деготь в промышленных ...
Отрицательные стороны:
В этой конторе ты всегда будешь крайним, что бы ни случилось на маршруте. Устроился я торговым представителем в Экопром в начале сентября и уже через месяц понял, что попал в театр абсурда. Супервайзер Денис и региональный менеджер только и умеют, что отчеты в экселе рисовать. Когда у меня 14 октября возник конфликт с крупной ветаптекой из-за брака партии Инспектора, они просто отморозились и сказали разгребать самому. Планы по продажам вешают нереальные, абсолютно не глядя на сезон и ситуацию в моем районе. В ноябре мне не доплатили почти пятнадцать тысяч, а ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в ЦНИИ Циклон и честно скажу — такой подставы от питерских партнеров из «Диполя» мы не ожидали. У нас серьезный институт, разработки для оборонки, всё под жестким контролем Минпромторга, сроки горят. Заказали у них кучу техники для испытаний: камеры тепла-холода, вибростенды, дождевальные установки. Сумма контракта заоблачная — больше 96 миллионов руб., бюджетные субсидии. Казалось бы, солидная фирма, должны расшибиться в лепешку, но вовремя поставить. В итоге вместо марта оборудование цедили по чайной ложке почти целый год! Последние вибростенды приехали только в феврале 2024-го, когда у нас уже все графики ...
Подробнее>>