Отрицательные стороны:
Проработала 1 месяц. Условия хорошие. Но работать приходится непонятно как. В час надо собрать 120 позиций и на этом установлен лимит сборки. Меня "попросили" уйти, так как я не могла насобирать свыше 120 позиций за час..Что блин?? Как? Если ограничение в час 120..? Деньги выплатили конечно, но с таким начальством они далеко не уедут. А тут недавно узнала, что еще Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Новые директора, иэ два и оба Костики. Старые были откровенно говоря, те еще умники, а эти уж. Новая метла как говорится метет по новому. Теперь нет ни чая не кофе, стаканчики и те убрали одноразовые ( Новый начальник склада он же и логист. Купи себе карту наконец, Константин! Прокатись с водителями неделю. Из старых водителей один остался, все остальные

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Ах, недостатки... Не хватит и всего сайта, чтобы их расписать. На складе пашешь как конь или как сразу два. Денег платят оклад и не более. Премия раз 2 - 3 месяца. На моих глазах отправляли водителей на 800 км, а это и не придел, ибо маршруты у них я вам скажу.. На полностью неисправных автомобилях. А ведь всего 3 машины

 Россия,  Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Мне кажется что они просто собирает данные людей , чтобы потом продать коллекторским конторам , потому что не возвращает анкеты, если не берете на работу почему бы не сказать причину, и вернут анкету назад ,
Положительные стороны:
Положительные стороны не знаю не работал! но наслышан что на букву Х , только не подумаете что это хорошо ! на собеседование очень мило разговаривает слов нет ! ... Подробнее>>

очень хороший и отзывчивый коллектив, хорошая з/п Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Процветает болезнь крупных компаний. Скотское отношение к людям. Выжимают "последние соки" из людей. Организация труда 0, т.к. не могут организовать нормальные рабочие смены, с нормальным графиком и условиями трудами. Не позволяют ни возможности, ни бюджет. Отдел персонала 0 во главе с их руководителем. Извращенное понятие клиентского сервиса.
Положительные стороны:
Пытается развиваться и соответствовать высоким стандартам. ...

Москва, в Московской области, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Самара

Отрицательные стороны:
После приглашения на собеседование на котором довольно быстро все проговорили, поступило сразу предложение выйти на работу, так как все устраивало. Через два дня был первый день, на котором представили всему коллективу, объяснили задачи, все оставались довольны. Официальное трудоустройство обещали с понедельника, снабдили брошюрками для изучения, следующая неделя сразу была расписана, куда ехать и когда. А в понедельник после обеда вызвали и сказали, что старый сотрудник решил вернуться, так что извиняйте - всего вам хорошего. Вручили конверт (видимо решили что за потраченное время и катания с ними на выставку этого хватит). Думаю, не стоит и объяснять, что подобное отношение к соискателю приводит в негодование и оставляет неприятный осадок. Учитывая, что буквально тут же обновили вакансию на сайте, а может даже до предложения уйти.
Положительные стороны:
Возможная вежливость. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прорабатал в компании два месяца, за это время сделал много для компании, только потом узнал, что политика компании в том чтобы набирать на испытательный срок людей, которые будут из кожи вон лезть, а потом по окончании испытательного срока их уволить, чтобы большие зп не платить. Директор Леонова Екатерина - хамит, работой сама не занимается, ходит только чтобы сплетни собирать, в компании полный бардак, никому ничего не нужно, включая саму Леонову. Леонова издаёт один неграмотный приказ за другим, цель которого обелить свои расходы, предлагает сдать свой ТС ей в аренду за 1000 рублей, а потом ещё самому пойти заплатить налоги.... План разбит на группы товаров, при этом выполнить его нереально, все это для того чтобы не платить много денег . Зарплата чёрная, торговые там получают не более 40 тыс руб, короче если вам нужна работа, а не гемморой, то ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сотрудников не ценят, клиентов не берегут. Некомпетентность и высокие амбиции руководства филиала, привело к почти полному распаду старого, слаженного коллектива. Очень не завидую новым сотрудникам, придется работать в жестких условиях. Директор филиала предпочитает прощаться с бывшими сотрудниками, без передачи дел и обсуждения потребностей и деталей работы с действующими клиентами. Поэтому новым менеджерам стоит приготовится к недоброжелательному отношению со стороны клиентов и что помощи ждать будет не от кого. На квартальную премию рассчитывать так же не стоит, с таким подходом руководства, достичь поставленных планов просто не реально. Не совету. сильно напрягаться, вашу работу и старания никто не оценит. С бывшими сотрудниками расстаются очень не красиво, поливая грязью всех без исключения. Видимо, главная задача ДИРЕКТОРА филиала, потешить свои директорские амбиции, на остальное наплевать.
Положительные стороны:
Соцпакет, корпоративное обучение. ...

Москва, в Московской области, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Самара

Отрицательные стороны:
ЗП не белая.
Положительные стороны:
Никогда не писала отзывы о работодателях, но тут, как говорится, жизнь заставила :) Человек так устроен, что если ему ВСЕ нравится, он никогда не будет утруждать себя какими-то положительными отзывами, а вот если его чем-то обидели, или не оправдали его ожиданий, он в гневе лезет на подобные сайты и начинает писать негативные тексты. Последние пол года я находилась ... Подробнее>>