Отрицательные стороны:
Бюрократия во всем (начиная от отдела нормоконтроля с их кальками и кончая заказчиками-формалистами) из-за чего в принципе невозможно укладываться в запланированные рамки выполнения работ. Возможны переработки (оплачиваются по стандартному тарифу) Дурная система контроля учета рабочего времени (главное чтобы вовремя пришел и ушёл, а что делал на работе вторично) Повсеместное кумовство и своячество Отсутствие возможности перехода из отдела в отдел (принципиальный момент Директора) Очень высокая управленческая пирамида ( мало исполнителей-много начальников). На 50 исполнителей до 7-8 вышестоящих должностей Низкие ЗП у исполнителей (работают: или пенсионеры (все меньше и меньше), молодежь которая набирается опыта (до 3 лет) и уходит, раздолбаи протирающие штаны, отставные военные (много) (воен.представители, маркетинг), начальники которые только совещаются и требуют с подчиненных, единичные фанатики-специалисты работающих почти за еду. Нет индексации ЗП годами (директор ежегодно рапортует о вложении всей прибыли в развитее предприятия, а сам ездит на Бентли ...

Москва, Нижний Новгород, Челябинск

Алексей:
Вячеслав А. ввиду своей непомерной жадности регулярно депремирует наукообразующие отделы, что сказывается на зарплатах простых инженеров в то время, как аппарат из сотен человек дирекции получает зарплату кратную сотням тысяч рублей! Элерон совсем развалили - куда смотрит Росатом! Людей держат за скот - один кнут без пряника, а объяснительные с приходом и уходом с точностью до минуты совсем беспредел. Люди специально ждут у выхода с проходной дабы не выйти раньше положенного т.к это гораздо опаснее чем невыполнение основной работы. Подробнее>>

Дмитрий:
Отрицательные стороны:
К рабочему классу относятся очень по скотски, требуют много платят мало. В Москве в главном образе сидит очень много не компитентных сотрудников в начальстве. Вопросы не решают, зарплату режу, только слова. Руководство надо менять. Куда смотрит директор. Одна корупция, везде семейный подряды, берут деньги за то что человек устраивается, и каждый месяц с них берут деньги. Если элерон не хочет банкротства, надо менять пол штата, и повышать зарплату сотрудникам, так как зарплата в течении 6 лет вообще не меняется, Все хуже и хуже Подробнее>>

Борис:
Директор Коновалов хам и матерщинник - на совещаниях сидим уши вянут! Не слушает никого кроме муравья и Скальского. За такое отношение все его в душе посылают и хотят подг*дить! Вячеслав, так нельзя! = ведешь корабль дяди Миши ко дну! Подробнее>>

Положительные стороны:
В нашем регионе филиал компании,много форса создает ,люди пашут ,как умопомраченные,зарплаты за этот год упали ,увольняются пачками. У меня в сентябре умер сын ,а так как я работаю вахтенным методом,заявление на материальную помощь написала через месяц ,помощи не дождалась.

шарыпово

рустам:
Отрицательные стороны:
не саветаю Подробнее>>

Анатолий:
Отрицательные стороны:
Прораб на объекте Валера-*xxxxx* полный,пытался навялить дополнительную неоплачиваемую работу. После отказа начал чинить препятствия в работе,а после с выносом нашего оборудования. Задержались из-за него на 2е суток. О работе договаривались со Степуковым Иваном. Этот персонаж по началу вёл себя вполне адекватно. Но в последствии продинамил с авансом, не отвечал на звонки и в итоге кинул на деньги за гостиницу которую, мы оплатили сами. Подробнее>>

Михаил:
Бюрократия во всем (начиная от отдела нормоконтроля с их кальками и кончая заказчиками-формалистами) из-за чего в принципе невозможно укладываться в запланированные рамки выполнения работ. Возможны переработки (оплачиваются по стандартному тарифу) Дурная система контроля учета рабочего времени (главное чтобы вовремя пришел и ушёл, а что делал на работе вторично) Повсеместное кумовство и своячество Отсутствие возможности перехода из отдела в отдел (принципиальный момент Директора) Очень высокая управленческая пирамида ( мало исполнителей-много начальников). На 50 исполнителей до 7-8 вышестоящих должностей Низкие ЗП у исполнителей (работают: или пенсионеры (все меньше и меньше), молодежь которая набирается опыта (до 3 лет) и уходит, раздолбаи протирающие штаны, отставные военные (много) (воен.представители, маркетинг), начальники которые только совещаются и требуют с подчиненных, единичные фанатики-специалисты работающих почти за еду. Нет индексации ЗП годами (директор ежегодно рапортует о вложении всей прибыли в развитее предприятия, а сам ездит на Бентли и по курортам с приближенными замами) Бумажный документооборот Типичный обман по уровню ЗП – обещают одно, а на руки в 1,5 раза меньше (объясняют что не справились со всем порученным)! Прочее Акционерное Общество «Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно-производственное объединение «Элерон» является предприятием Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» которая, к сожалению, является больше строительной Подробнее>>

Дмитрий:
Отрицательные стороны:
Элерон в 2018 году - кампания наполовину банкрот! Посмотрите сколько к ней сотен исков и сколько исков о неоплате подала она.. Дебет с кредитом уже не сводит. А начальники жируют. Держится контора за счет Росатома! Из надежного оборудования только заборы да траншеи! Подробнее>>

Валентина:
Отрицательные стороны:
Отправляет работников в отпуск без содержания заработной платы. Подробнее>>