10.11.2011
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Полушка

Отрицательные стороны:
Директор магазина отвратительно относится к работе, засаживает сотрудников только потому, что они ей не нравятся. В магазине тварится полный хаос, берутся продукты без оплаты их на кассе, после этого обвиняя сотрудников в кражах и недостачах.Плохое отношение к беременным девушкам.)))Директор магазина набрала много сотрудников и не укладываясь в штат отправляет беременных в неоплачиваемый отпуск.Обман и лож в магазине, не возможно работать, сотрудники бояться что - то сказать, т.к думают что их уволят!!!!!
Плюсы в работе:
Положительная сторона магазина в том, что только сотрудники добросовестно относятся к работе!!! ... Подробнее>>

30.04.2012
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Полушка

Отрицательные стороны:
обманывают при выплате зарплаты и при расчете. кто в оренбурге пострадал свяжитесь со мной.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

19.04.2013
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Полушка

Отрицательные стороны:
В магазине Полушка-23 в г. Агидель диретор - крайне неадекватная женщина. Все знают что ее "крышует" некто из уфимских руководителей и сотрудники магазина превратились в безмолвных рабов, боясь возразить безумным приказам директрисы. Она может вызвать сотрудника с выходного дня и он должен явиться по ее приказу немедленно. И неважно что он находиться в это время в другом городе, хоть на вертолете прилетай, иначе могут уволить. На больничный могут ходить только ее "любимчики". Если хочешь работать то лечись на работе. А если заболел ребенок и его не с кем оставить, то можете сразу писать и заявление о увольнении. А если ей пригрозить жалобой на соответсвующие органы, то она напишет служебную записку о том, что ты якобы воруешь!!! Все уволенные сотрудники ушли только по ее вине. И еще она часто употребляет спиртное на работе и тогда выносит всем мозг напрочь. ... Подробнее>>

29.10.2013 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Полушка

Отрицательные стороны:
Теснота в торговом зале.
Плюсы в работе:
ЛЮБЛЮ ПОЛУШКУ! Доступные цены,вежливые продавцы,весь ассортимент товаров,Зарплата строго день в день. Очень много покупателей, те кто всегда ходят за покупками только в Полушку! Мы Вам не изменяем - их девиз ! Сплоченный коллектив . ... Подробнее>>

28.08.2014 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Полушка

Отрицательные стороны:
Деректриса очень плохо относиться к сотрудникам, постоянно кричит на всех,взела на работу свою подругу а она даже стажировку не проходила,берет продукты пробивает а деньги в кассу не кладет и потом списывает все на сотрудников,и даже пьет в магазине перед кассой.село Городище.
Плюсы в работе:
Очень доброжелательные продовцы ... Подробнее>>

20.10.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Полушка

Отрицательные стороны:
Руководство неадекватное,трудовой договор надо выпрашивать,конкретно не говорят из чего состоит зарплата,спросила сказали оклад +часы причем оклад уже входит в часы как такое возможно мне непонятно это получается оклада нет и тебе платят только за часы,списанный товар и брак записывают в недостачу и потом вешают на продавцов что как мне известно незаконно потому что риски, связанные с браком, просрочкой товара, ложатся на предпринимателя,но в этой сети все делается красиво не подкопаешься,в расчетке не указана сумма которую сняли и даже приказа нет так что тебе озвучивают сумму и ты молча соглашаешься.в итоге проработав 210 или 224 часа за месяц зависимо от того сколько дней в месяце,вы получите 12 тысяч а спрашивать с вас будут так как будто вам платят не меньше 30.000,так что 100 раз подумайте оно вам надо,ах да теперь ввели балловую систему и один балл равен 100 рублям,за одну ошибку ... Подробнее>>

28.06.2018
0 0
Полушка

Отрицательные стороны:
Итак,возвращаемся,пожалуй, к самой серьёзной, публ­икации на тему: "Суд­ебно-следственные де­йствия",т.к. имеется ряд новых,куда более серьёзных обстоятельств. Поскольку тема достаточно объём­ная, то ранее была разбита на 2 части.Предыдущая публикация была посвящена Казанскому.Тема настоящей публикации-Гуляева и иже с ней.А точнее - продолжение темы,причём под девизом:"Клеветалу по ЕБАЛУ, ХУЙ сосать и на кольё".Одновременно рекомендую читателям,которые ранее не изучали мои предыдущие публикации, обязательно их прочитать,гл.образом тему:"Клевета",т.к. в настоящей публикации я не могу перекопировать абсолютно всё и со всех публикаций! Для справки: Гуляева Рена Гадир Кызы.тел.8-921-586-15-96, 334-09-95,прож.по адр.г.СПб, ул. Антонова-Овсеенко,дом 19, корп.4, кв.118.Что же это за лич­ность? Эта высокопр­офессиональная юристка­-аферистка-фальсифицис ,фактически пренеб­регая Конституцией РФ,гл.образом в части права на труд,иными ФЗ,ТК РФ,ГК РФ,ГПК РФ,УК РФ,УПК РФ,Пост­ановлениями и опреде­лениями ВС РФ и КС РФ,по существу,напрям­ую или косвенно,каса­ющимися трудового,гражданского,уголовн Зак­онодательства, норма­ми материального и процессуального права­,руководствуясь искл­ючительно аморально-­амбициозными принцип­ами,поставив на " КОЛ " судьбу заявителя, претендующ­его на статус ...

Москва, Санкт-Петербург

Подробнее>>

04.05.2018
0 0
Полушка

Отрицательные стороны:
Мы начинаем самую интересную на мой взгляд тему: "Клевета". Тема очень объемная и достаточно серьёзная для широкого круга читателей,в связи с чем полагаю необходимым разбить на несколько публикаций, в настоящей приведу только общие понятия,а также основы применения клеветы в среде работодателей в контексте данной конторы. Что же такое - Клевета - это распространение отрицательной и недостоверной информации,порочащей честь,достоинство и деловую репутацию.В уголовном кодексе, в новой редакции - это ст.128.1, в старой редакции - ст.129 УК РФ.Также есть и в Гражданском Кодексе аналогичная статья - ст.152 ГК РФ.Клевета может распространяться разными способами,последних достаточно много,в связи с чем можно будет посвятить серию отдельных публикаций,в т.ч. и на иных ресурсах. В настоящей публикации я затрону только раздел,касаемый работодателей.Итак,переходим к вопросу по существу.Полагаю,что некоторые читатели в своей жизни сталкивались с одной очень серьёзной проблемой,а именно,трудоустройство после увольнения с прежнего места работы или ...

Москва, Санкт-Петербург

Подробнее>>

12.04.2018
0 0
Полушка

Отрицательные стороны:
Итак,продолжаем,пожалуй, самую серьёзную, публ­икацию на тему: "Суд­ебно-следственные де­йствия". Поскольку тема достаточно объём­ная, то разбита на 2 части.Предыдущая публикация была посвящена Казанскому.Тема настоящей публикации-Гуляева и иже с ней.Что же это за лич­ность? Эта высокопр­офессиональная юристка­-аферистка-фальсифицис­тка-подложница-клеветало ,фактически пренеб­регая Конституцией РФ,гл.образом в части права на труд,иными ФЗ,ТК РФ,ГК РФ,ГПК РФ,УК РФ,УПК РФ,Пост­ановлениями и опреде­лениями ВС РФ и КС РФ,по существу,напрям­ую или косвенно,каса­ющимися трудового,гр­ажданского,уголовно-процессуального Зак­онодательства, норма­ми материального и процессуального права­,руководствуясь искл­ючительно аморально-­амбициозными принцип­ами,поставив на " КОЛ " судьбу заявителя , претендующ­его на статус потерп­евшего, в т.ч.и гл.о­бразом от действий указанного лица,поста­вила перед собой совс­ем иные цели,предмет­ы,основания и задачи участника судопроиз­водства,а равно как КДП, грубо проти­воречащие Действующе­му Законодательству,­НЕ совместимые со ст­атусом представителя ответчика во внесудебных инстанциях,а равно как руководителя ОК,более тог­о,выходящие за рамки здравого смысла.Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства.Эта сволочь собственно и произвела процедуру незаконного дисциплинарного увольнения посредством изготовления и использования подложных документов,самоуправства,заведомой ...

Москва, Санкт-Петербург

Подробнее>>

20.03.2018
0 0
Полушка

Отрицательные стороны:
Переходим,пожалуй,к самой серьёзной публикации на тему: "Судебно-следственные действия". Поскольку тема достаточно объёмная, то полагаю необходимым разбить на 2 части.Тема настоящей публикации-Казанский.Что же это за личность? Этот высокопрофессиональный юрист-аферист-фальсифицист-подложник-клеветало ,фактически пренебрегая Конституцией РФ,гл.образом в части права на труд,иными ФЗ,ТК РФ,ГК РФ,ГПК РФ,УК РФ,УПК РФ,Постановлениями и определениями ВС РФ и КС РФ,по существу,напрямую или косвенно,касающимися трудового,гражданского,уголовно- процессуального Законодательства, нормами материального и процессуального права,руководствуясь исключительно аморально-амбициозными принципами,поставив на " КОЛ " судьбу заявителя (истца), претендующего на статус потерпевшего, в т.ч.и гл.образом от действий указанного лица,поставил перед собой совсем иные цели,предметы,основания и задачи участника судопроизводства, грубо противоречащие Действующему Законодательству,НЕ совместимые со статусом представителя ответчика,более того,выходящие за рамки здравого смысла.Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства.Этот сучок склонен заявлять ход-ва о передаче по подсудности,например,из Московского р-ного Суда г.СПб - в Кингисеппский гор.Суд ЛО.Смысл данной фишки очень простой: любой оконченный судебный акт будет признан незаконным Судом ...

Москва, Санкт-Петербург

Подробнее>>