Отрицательные стороны:
 Самое отрицательное это генеральный директор, от которой в прямом смысле просто сбегали помощницы, так как с ней работать просто невозможно. Всё зависит от ее настроения, ибо разок она оштрафовала за то, что мусорка в туалете была переполнена. Очень любит себя и поставила себе огромную корону на голову, думая, что можно унижать других. Не ценит труд офис-менеджеров, ни во что не ставит и очень капризная. Любит все дешевое и самое дешевое. Не было ни премий, ни надбавок за сверхработу, которую мы выполняли вместе с напарницей. Трудоустройство. Вас могут устроить, но лишь мизерную часть, а оно вам надо? На обещание МА не ведитесь, что вам доплатят или еще что. Если не подписали бумагу или предварительно не отдали деньги за выполненную

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 ..но они либо сами убегают, либо их уволят потому что они уже неугодны. Hr-менеджер кажется таким доброжелательным, но это только «кажется»…на деле — лицемерие во плоти. Она будет рассказывать: «склочных мы не держим, у нас все хорошие». Но окажется, что она имела в виду не хороших внутри, а только снаружи… как она сама. Все улыбаются и машут, а за спиной «ножи». Оформят минимум после 3х месяцев стажировки, некоторые работают так и полгода. Никто не гарантирует что Вас не уволят одним днем, если Вы окажетесь не по нраву кому-либо. А это может случиться на любом этапе работы, хоть через 2 месяца, хоть через полгода. Поэтому неудивительно, что офис-менеджеры каждый день обновляют список

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Почти все, что про позитив пишут неправда, аж смешно читать Но готова защитить hr, hr хорошие обе, пусть и кажутся натянутыми улыбками это только кажется, а так они очень хорошие и душевные (Наталья и Вера Михайловна ).Руководители работать многие не умеют как и во всех компаниях, неплохо было бы Бренсона почитать им всем Девочки мальчики! Работать вы будете Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания благодаря своему росту набирает слишком большое количество людей, многие менеджеры не умеют работать самостоятельно и зачастую уходят. Создается впечатление текучки, хотя уходят те, кто не может показать результат и двигаться к цели

Москва

Отрицательные стороны:
Не жалеют никого, заставляют выходить в выходной день на работу, после графика 2 дня по 12 часов!!!! ? Причем коллективная работа у низ считается если все сами за себя. Если вы не вышли вас лишают вашей сделки и забирают деньги себе. Тоесть надо работать ВСЕГДА! Норм заказы оооочень редко. В основном менеджер должен сидеть и отвечать по рекламациям старым покупателям, оправдываясь за проблемы компании по срокам и качеству.

Москва

Отрицательные стороны:
Компания - это один большой недостаток. Если вы уважаете себя, то не стоит тратить время даже на собеседование. Вакансии висят годами! Ахмедова Марина или Мелехова Марина могут в любой момент сказать любому: "ты уволен!" и не всегда по объективной причине. Иногда это происходит только потому что у них плохое настроение. А все положительные отзывы что есть написаны сотрудниками по просьбе руководства.

Москва

Отрицательные стороны:
Социальная защищенность в компании - оклады по 20к, отпускные по 15 и больничные по 12 в месяц. Даже оклад не полностью белый, чего уж говорить о премиальной составляющей. Постоянно серая бухгалтерия, переводы из одной фирмы в другую. Компания не заботится о сотрудниках от слова СОВСЕМ. Никто не тратьте времени на эту чепуху. Такой бизнес должен умирать

Москва

Отрицательные стороны:
Минусы конечно были, но сейчас уже ничего особенного не припомню)
Положительные стороны:
Работала в sales Finex с ноября 15 г по июль 17 г. Это было, пожалуй, самое яркое мое впечатление о грамотно построенном бизнесе, работающем в российских условиях, о профессионализме, стремлении к результату и о результате личного труда и удовольствии от отдачи! Это работа не для ленивых, для людей, готовых вникать в специфику и гордиться тем, что представляешь ...

Москва

Отрицательные стороны:
Почитала отзывы и решила добавить. Когда устраивалась в Файнекс, был один не очень хороший отзыв, решила не верить.. а зря.... Руководитель - амбициозная, капризная, самовлюбленная "принцесса". Таланта к руководству - ноль, а самодурства - тонны. Из той же оперы руководители отдела сервиса - Светлана и обучения -Екатерина (в отделе обучения, к счастью, Екатерина -единственный работник. Сама собою и руководит). Постоянные собрания, похожие на сборище сектантов: "Давайте похлопаем в ладоши. Мы - молодцы, мы - лучшие. Вот вам за это план ещё больше!" Каждый день отчеты, планы, собрания... Набирают быстро множество людей на свежепридуманные "принцессой" должности, потом также быстро этих людей и увольняют. Хороших сотрудников удержать пытаются либо шантажом (уволим по статье; мы в вас столько вложили, а вы так по-свински убегаете и т.п.) или уговорами из серии "вы ничего лучше Файнекса не найдете". Как только покажешь, что можешь ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ох, ребятулички, дело и правда дрянь. Вот вот сорвусь и я из моей любимой клиники Файнекс) мой мозг кипит от заезженного зомби лэнда. Да и денег хочется, а тут хрен их заработаешь , только Соловьева наверное их там берет за нововведения в компании. А Глеба мне вот очень жалко , человек 7/7 работает и похоже пл 24 часа, но гордо держится и говорит что все отлично. Вениамин отличный парень, вообще всегда мне нравился, парень всегда на лайтовом настроении и поддержит всегда. А вот Марина руководитель типа, это жескачь, у нее реально чет отлетело , но это не беда ребят, все встанет на свои места.. Всё же возвращается и она еще хлебнет своего..) ну то , что впахивают все по 27 часов в сутки это да! Бонусы надо выгрызть у руководства. Вы всегда на связи, даже когда какаете.) Придется ... Подробнее>>