Отрицательные стороны:
кроме баранок-мармеладок, хотелось бы бесплатные обеды.
Положительные стороны:
бесплатный кофе в машине ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не нашла
Положительные стороны:
Все кадры прекрасные специалисты, умеют трудиться в повышенном ритме, умеют быстро приспосабливаться к смене темпа работы, выполняя все поставленные задачи руководства четко в срок, всегда с удовольствием помогают новеньким сотрудникам. Руководство компании внимательно относится к каждому сотруднику. Деньги платят всегда вовремя. За хорошо проделанный труд – хорошие бонусы. Сотрудники часто летают в командировки.В общем Атмосфера в компании дружная. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании совершенно не ценят сотрудников, руководство, в лице генерального директора и его жены, коммерческого директора, очень жадные и алчные люди. Такие должности как: кладовщик, водитель, бухгалтер и секретарь не ценятся, так как сотрудники на этих должностях не приносят выгоду компании по мнению руководства. Руководство ценит только менеджеров, но стремится сократить их число до минимума. Сотрудников сокращают и увольняют не по ТК РФ, зарплату задерживают, трудовые договоры оформляются после неоднократных напоминаний. Генеральный директор купит себе и своей семье путевки заграницу, возьмет в аренду новую машину, информация проходит через корпоративную почту, а зарплату сотрудникам выплатит в последний момент, ссылаясь на кризис. В компании есть несколько "приближенных " людей к руководству, им прощаются многие промахи в работе и в отношении к сотрудникам, отсутствует деловой этикет, матерятся почти все, в том числе и генеральный директор. Корпоратив на новый год был преподнесен ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оксана Головченко (Начальник отдела персонала), ее отношение к людям (она их НЕНАВИДИТ) - резко отрицательный персонаж, поскольку, повторюсь, людей она НЕНАВИДИТ. Сначала это мнение о ней я услышала от других людей, когда пришла работать в компанию. Но потом прочувствовала и сама. Ее отношение к людям (она и сама так говорила) "Вы все чмо, а я одна хороошая". Главное, не поверить, что Вы, действительно, чмо, иначе она из Вас веревки будет крутить - что она и делает. В принципе, Оксана Головченко - моральный садист. Ее потешает, когда люди страдают.
Плюсы в работе:
Для меня хорошо было то, что компания близко к дому находится. Большинство людей там нормальные, но если Вам предстоит работать с начальником отдела персонала Оксаной Головченко, поберегитесь, см. мой отзыв в отрицательных сторонах моего отзыва о компании. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как любые факты нашей жизни- они отрицательны и одновременно положительны- вопрос - относительно чего, кого, для каких целей и в пределах каких сроков если рассматривать. Поэтому во-первых, всё что я указал в "положительных" стопорах -они же и отрицательные. На практике Политика немецкой компании в первую очередь национальная: обеспечить трудоустройство, карьерный рост и Проф. Развитие для своих - для граждан с трудовым договором в головной (немецкой) компании. Если вы русский и некрышованный большими связями с Газпромом или правительством, а тем более если Вы управленчески-экономических, да и технических специальностей, то никакое продвижение Вам не грозит. Головченко Оксана- замужем за немцем и с трудовым договором в Германии 9 лет сидела без продвижения и тайно злилась на не очень компетентного в плане российского кадрового дела своего немецкого босса, делая все за него.. При этом новым ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые представители отделов персонала, обратите особое внимание на дискуссию, развернувшуюся в комментариях к отзыву Лизой Аншуковой. Будьте крайне критичны к рекоммендациям, которые дает компания "Винтерсхалл" своим бывшим сотрудникам (на них ВСЕГДА оказывает влияние г-жа Головченко). В данный момент мной уже собраны некоторое количество историй о том как рекоммендации г-жи Головченко мешали трудоустройству (все люди на данный момент уже хорошо трудоустроены, так как хороший специалист работу найдет всегда и несмотря ни на что), либо очень осложняли испытательный срок - г-жа Головченко не брезгует разными методами по улучшению жизни своих бывших "чмо", как она любит называть сотрудников.Истории эти я не выкладываю (пока), так как сама продолжаю работать в компании и не хочу (боюсь), чтобы стало понятно кто я. Как правило, в компанию "Винтерсхалл" не берут людей без опыта работы, соответственно у них есть и другие рекоммендации - проверьте их. Спасибо!
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Плюсы в работе:
Все эти отзывы из серии : "Хорошие сапоги, надо брать")))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прочитал все предыдущие отзывы и у меня шок. Ничего себе, что творится в отделе персонала! Да, я с неприятными моментами сталкивался, но такого не ожидал (из описанного). Ощущение, что эти люди ненавидят людей, но приходится сними работать. Я тоже наслышан от коллег сторожил о том, что многие пришли в комппнию по знакомству, даже пофамильно перечислить можно. Но меня через агентство нашли. Но вот у меня лично складывается ощущение, что отдел персонала работает как в тылу врага и мало контактирует с другими сотрудниками. Вообще у них произошли большие изменения в отделе, и должности поменяли, и люди новые пришли, и жаль некоторые ушли, но что-то это никак не влияет на общее к ним отношение( вот интересно, обращаешься с просьбой (простой вопрос, решаем быстро), а результата ноль и не дождёшься ответа. Новая сотрудница отдела (уже наверно не новая) не особо доброжелательна ... Подробнее>>