Положительные стороны:
Раньше это была действительно кузница манагеров по продажам.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Отработал в компании 3 года. Большая благодарность учредителям и генеральному директору компании. За поддержку и веру в "человека деятельного и думающего". Полтраф - серьезная компания с европейским взглядом на бизнес. Если ты делаешь результат - тебя поддержат. Не делаешь - тебя попросят уйти. Все честно и открыто. Мощная система обучения, здесь вы станете экспертом не только в КИП, но и в продажах в целом. Инновации приветствуются. Эксперты регулярно обучаются за рубежом. Компания готова оплачивать изучение иностранных языков. Читаю озлобленные отзывы ниже и удивляюсь. Кто вы

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Оклад платят вовремя. Можно пересидеть пока не найдешь место получше.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Отношение начальства к подчиненным, бардак в организации рабочего процесса
Положительные стороны:
Своевременные выплаты, неплохой коллектив ...

Краснодар, Новый Уренгой, Омск, Москва

Аноним:
Отрицательные стороны:
Иокогава Электрик СНГ Проработала в этой компании чуть больше года (аутсорсинг). Обещают золотые горы, а по факту: премий нет, переработки оплачивают в минимальном размере ( при этом, аутсорсинговая компания получает СВЕРХ в три раза больше ), отпускные смешные, еще и вешают на тебя работу сотрудников, которые находятся в отпуске или на больничном. Работа монотонная, связанная с переносом данных. В общем, ни разу не пожалела, что ушла в другую компанию.

Москва, Грохольский пер, 13 ст2 - 1-4 этаж

Отрицательные стороны:
Мерзавцы. Морочат голову собеседованиями,а потом кидают и оставляют без ответа. Их hr надо расстрелять.
Положительные стороны:
...

Москва

Отрицательные стороны:
з/п на 20 30% ниже рынка. Карьерного роста в компании не будет в ближайшие десятилетия, лежать на диване перспективней. Руководящий состав стух давно, начальство беспокоит только план и не посредственные свои проценты. На подчиненных насрать, их задача превратить тебя в безмолвного робота выполняющего им план. Перспективы перевестись работать за рубеж, это обман чистейшей воды. Подгружают работой с головой, объемы который

Москва

Отрицательные стороны:
1. Необходимо сократить число офисных сотрудников не приносящих пользу. 2. Оплату труда для работников производства поднять до уровня не вызывающего иронию. Оплата труда и трудозатраты очень далеко друг от друга.

Ульяновск

Отрицательные стороны:
жуткий бардак в организации работы. Хронические переработки, как нечто само собой разумеющееся. Раздача задач без малейшей оглядки на квалификацию и опыт сотрудника. Построение проекта на одних костылях и полное отсутствие документации. Совещания на 3-4-5 часов ни о чём и разработка по ночам, чтобы хоть что то успеть. В настоящее время страдаю от борьбы благорозумия с жадностью и начинаю посматривать по сторонам. Коллектив очень разный. Но в большинстве своём очень любящий поболтать на совещаниях - дейли митинг на пяток человек редко заканчивается быстрее, чем за час
Положительные стороны:
достаточно большая по меркам нашей деревни зарплата (не Москва) ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
Экосистема Сбера это, конечно, не Сбер. А куча не самых успешных проектов, но перспективных с точки зрения Сбера проектов. Касательно Корус напрягло собеседование в Зуме стороны работодателя без видео. Камеру не включил никто, ни потенциальный руководитель, ни hr. Далее тестовое задание на позицию дается на тему, будущего события. То есть ваш текст априори потенциально может пригодиться. Тем не

Россия, Москва