Кумовство. Сплошное кумовство. Большое количество абсолютно некомпетентных, откровенно глупых "поставленных" начальников, совсем не понимающих аспекты работы. Отсюда полный беспорядок. Разница в оплате труда одинаковых работников порой составляет 200%. Зарплаты иногда задерживают. Перед приездом владельцев холдинга начинается подготовление к шоу. Текучка кадров постоянная. Проработала 7 месяцев и ушла. Не рекомендую. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
на входе нужно повесить вывеску "Оставь надежду всяк сюда входящий" ни каких условий, погоняло хозяина(директора) жлоб, оборудование убито в хлам, оплата копейки, 1 руб в день до вычета, никаких доплат и двойных по выходным, отношение хамское. Будьте осторожны даже если эта работа была бы одна в городе сто раз подумайте. Подробнее>>

А теперь самое веселое! Супер нововведение в трудовую практику! Такого вы не увидите нигде! Только Промтех-Казань! Эксклюзив! Мега новинка! И так вы работали и трудились? Не имели замечаний и выговоров? Вы обычный штатный сотрудник, исполняющий свои (а может и не свои) обязанности? Но вдруг вас начало, что то не устраивать (хотя как такое может быть, это же лучшая работа в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Довелось работать в этой компании. В офисах холодно (а в цеху и вовсе нет отопления), в среднем 15 17 градусов, приходится сидеть в нескольких кофтах и/или куртке (особенно в морозы). В таких температурных условиях неудивительно заболеть; и сначала не раз говорят, что можно без проблем взять отгул по болезни или сесть на больничный, но потом, если ты это делаешь, выражают

Россия, Казань

Отрицательные стороны:
Есть, что можно поправить.
Положительные стороны:
Планы по выработке адекватны, если работаешь шустро. Оплачивают все по выработке, потолка нет, загрузка есть всегда, зарплату платят вовремя. Без задержки. В первый день выдают защитную одежду, инструменты и тумбочку. После рабочего дня есть, где принять душ. ...

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Пропустим лирику предыдущего оратора по поводу условий работы и перейдем к главному. А именно к зарплате. На собеседовании вас уверяют, что вы будете получать 35-40 тысяч на руки в виде ОКЛАДА.(Некоторых заводских переманивают за ценник и выше, но они не... Подробнее>>

Промтех-Казань. Проработав больше года в данной организации, со всей ответственностью могу сказать, не идите сюда работать. За любое не согласие с мнением руководства, а фактически руководство это 1 человек - генеральный директор Лысков Ю. В, вам будет сказано: "увольняйся", за любые попытки обосновать невозможность выполнения работ в установленный срок, так же: "мне пох*й как, делай! Или пиши по собственному". Подробнее>>

• Работники вынуждены преодолевать 1,5 км пешком от проходной до рабочего места, а с учетом расположения остановки общественного транспорта более 2 км. • Также 6 этажей вверх пешком по железной лестнице. • Ужасные туалеты, часто отключают воду, стоит вонь, мужской вне шаговой доступности. • Ненормальные температурные условия, особенно в жаркие летние дни (до +33°С) и в зимний период (мене 14°С, меньше наш просто термометр Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю тут уже шесть месяцев, думал написать свое мнение после первого, но решил еще подождать и посмотреть, как пойдут дела. Пока могу сказать, что место не идеально, но неплохое. Первый месяц... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Договор большинство получают примерно через месяц, а некоторые и через пол года. Вас будут кормить "завтраками" и придумывать всякую ерунду, только, чтобы оттянуть этот момент. А когда человек с недоверием решает уйти, то получает договор в течении 2-3 часов. В договоре чётко прописано, что сверхурочные часы оплачиваются в будние дни первые 2 часа коэффициент 1.5, а последующие 2-х кратно. Так же 2-х кратно в выходные и праздничные дни. Но такой коэффициент платят не всем (выборочно - кто более ценен), в основном платят за все часы коэффициент 1.5! Кроме того, оплачивают зачастую только с оклада не учитывая премию и прочие доплаты (дело в том, что премия и прочие доплаты — это их особая система, позволяющая при любом удобном случае не заплатить работнику деньги - но это отдельная тема) в итоге общая стоимость сверхурочного часа зачастую ниже основного часа. Это ... Подробнее>>