Отрицательные стороны:
Используя не цензурзную лексику, угроза после того как кассиры директора не могут сделать возврат. Угроза от мужа директрисы в адрес моей жизни. Всё аудио записи есть))) могу подтвердить
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Воровство пункта вылачи Н! Новгород Родионова 25 Завелась паршивая овца на этом пункте. С 3 февраоя более 100 обращений, в тч. Половина на имя ген. Директора, миллиардера Форбс. Ни одного конкретного ответа! 2.2 ей не выдана мне печь за 1895 р...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обходите стороной конторы ооо Протэк (спб), ооо Протэк Энерго (мск), ооо Формкомпозит (мск) . Руководству (в частности новому ген директору Протэк и глав буху ) необходимо научиться этике общения с подчиненными (исключить маты и научиться разговаривать в адекватном тоне!). Загруженность не адекватная (очень много дополнительных обязанностей, не соответствующих занимающей должности) , людей не хватает , никаких мер для увеличения штата сотрудников или расстановки задач не предпринимается, только ор и оскорбления. Если предлагаешь альтернативы решения проблем тебя посылают , твоих прав в этих компаниях нет, только обязанности ! Если хочешь остаться ...
Положительные стороны:
Своевременная зп
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Весьма неуважаемая Тюш! Прежде, чем ссать в уши собственнику о том, как предыдущие руководители типа сливали из розницы в опт, чтобы выполнить план, предлагаю заново закончить тебе школу. С математикой и аналитикой у тебя большие проблемы! Средняя разница в цене между розничным и оптовыми прайсами от 15 руб. Средняя потеря товарооборота в стратегических оп от 5 до 15 тонн, после ухода роп, которые ушли из за твоего правления. Так вот, нужно умножить (возьмем среднюю сумму потери то) 10 000 кг, которые ты сейчас просрала и говоришь, что предыдущие роп сливали ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение руководителей и директора компании к собственным сотрудникам. Когда человек хочет уволился его просто оставляют без зарплаты, и не на 5 или 10 т.р. а на большие суммы кидают людей. Им не важно что нужно содержать семью, детей. Задержки зп постоянно, раньше 19 не получаешь. Это сделано что бы привязать работника к компании. Так как они выдают зп ближе к концу месяца ты уже успеваешь заработать денег, которые они тебе не отдадут если ты захочешь уйти. Переработки постоянные ,колл центр может поставить встречу на 20:30 и ты сидишь до ...
Положительные стороны:
Их нет, если же конечно вам не нравятся унижения,только это вы получите с лихвой.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не работайте там , расскажут много хорошего и вычтут потом.
Положительные стороны:
Никаких нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Александр Сульдин однозначно самодур. Этот человек абсолютно не компетентен в том чем он занимается. Ничего не понимает ни в проектировании, ни в монтажных работах. Попросту кидает. Обьекты берет в тендерах. Это все его компании expertпроект, inventender.ru, ип Сметанникова, ооо профпроект. Набирает проектировщиков и потом их кидает. Работает с супругой. Обходите его стороной. Он даже не понимает как устроен процесс проектирования, но сам учит как надо.
Подробнее>>

Работаю в компании около полугода. Уровень заработной платы - достойный. Коллектив приятный, в основном молодой, все люди разные, но при этом от всех чувствуется позитивный настрой и искренность. Руководство дает адекватные, выполнимые задачи и при это не только слушает, но и СЛЫШИТ: идеи по улучшению и оптимизации здесь практически сразу стараются воплощать. Хочется отметить - большой, просторный, уютный, современный офис в шаговой доступности от метро. Для сотрудников устраиваются корпоративы два раза в год, разные и интересные - от посиделок в ресторане до сплава по реке Волге. Компания спортивная, активная ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Приветствую Вас, читатели отзывов о работодателях. Дабы поддержать открытость мнений и ответить на основные отрицательные комментарии, хотел бы изложить информацию о компании «Осоран огнезащита». я, Копосов Олег Валерьевич, являюсь генеральным директором компании, не буду скрываться за маской анонимности. Компания осуществляет свою деятельность с 2004 года, за это время были различные периоды и ситуации, которые, как говорится, «рождают» сильных. Так и у нас – мы прикладываем все усилия по решению проблем, поэтому достойно принимаем критику, если она предметная, аргументированная и справедливая. Все остальное – заборное пустословство, которое вызывает отвращение. Выражаю надежду, ...
Подробнее>>

нет Подробнее>>