Отрицательные стороны:
Поступил звонок от компании, хотя отклика ждал долго. Пообщались уверили, что могу расчитывать на продолжение и встречу. Договорились о звонке. На следующей день как и договорились позвонил - супервайзер сбрасывал. Потом перезвонил и сказал что пока занят и перезвонит уже время к 21:00 в итоге так и продолжал сбрасывать. Смс написал , итог ответ по типу не сильно ты и нужен. Хотя человек взрослый мог и спокойно ответить что можем перенести встречи или уже нашли кого. Не понятно мне вообще в этой компании про ответственность не говорили. Наплевательское отношение

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
нет

Воронеж

Отрицательные стороны:
Серая ЗП, бонус % с продаж, маячок в программе. Работать надо на 100%

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Очень много!!!!!!

Туапсе

Отрицательные стороны:
Не стоит идти туда работать. Хамство и матерное общение руководства. ТМ некомпетентен, неэффективно расходует денежные средства компании. Работают муж и жена в руководстве, с вытекающими от сюда негативными последствиями.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Руководитель филиала в Ярославле. А именно так получилось, что работать начала в сложный период, когда цены везде росли в геометрической прогрессии. Мало того, что с клиентами нелегко было налаживать контакт, так ещё и руководитель не могла обеспечить нормальной доставкой и целостность заявок. Из за чего некоторые клиенты отказывались работать и переходили к конкурентам, соответственно планы не выполнялись, а крайним оставались ТП. Неоднократно вопрос доставки поднимался как лично с руководителем, так и на общих собраниях, но мер никаких принято не было. А руководитель филиала, которая вроде как несёт ответственность за

Ярославль

Отрицательные стороны:
полностью чёрная зарплата,нет карьерного роста,часто штрафуют ,просят перерабатывать но платить не хотят,забывают вовремя отправлять з.п.

Мытищи

Отрицательные стороны:
Позвонили из службы по подбору персонала и пригласили на собеседование, не смотря на то, что в резюме указано, что я технолог по металлоизделиям. Я сразу, по телефону, предупредил, что я им не подхожу и указал на различия пищевого технолога и технолога по металлоконструкциям. Мне тут же начали рассказывать, что это концерн и там есть ремонтные цеха, которые занимаются металлом.Когда я Подробнее>>

Иван:
Отрицательные стороны:
Не ведитесь на белу зп. После месяца работы в этой компании, возненавидишь ее. Подключена геолокация, и за тобой наблюдает оператор из ростова, который тебе весь мозг вынесет звонками с вопросами: Где ты? Объясни, что ты там делаешь? И если вдруг ты в торговой точке задержишься, по мнению оператора из Ростова, пиши объяснительную. Если по ее мнению, ты отклонился от маршрута- пиши объяснительную, не ответила на вызов оператора- ПИШИ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ!!!! Из торгового представителя делают собаку на цепи, которую дергает по желанию оператор из Ростова, еще и вдобавок "электрошокером" щелкнут, т.к разговаривают с тобой в уничижительном тоне. В человеке не видят ни личности, ни профессионала... За белую зарплату тебя лишат мнения, чувства собственного достоинства. Кроме комплексов и нервного тика НИЧЕГО не получите. Подробнее>>

Татьяна:
Отрицательные стороны:
Филиал только начал открываться в г.Калуге. Я около 4 лет проработала оператором ПК на заявках , работа в нескольких организациях и многие нюансы знаю . На собеседовании все было ясно сказано , обязанности и принцип работы ,т.к.я работала с этим мне было понятно. Работала в 1 С 7 и в 8 . У них самая последняя версия 1с 8.3 предприятие 11, чтобы нам не ругаться и не конфликтовать я предупредила , что с этой базой не знакома . Ну сказали покажут если что . На след день меня пригласили уже выйти на работу с полным оформлением, я отказалась т.к.хотеда посмотреть вообще принцип работы за целый день . Пришла 13.07.2018 , посидела несколько часов и сказала что в понедельник выйду работать . 16.08.2018 я вышла с утра на работу , настроение было хорошее , пока я не обнаружила что нет воды и чайника в офисе , носила воду из дома . Естественно и нет микроволновки и холодильника . Ходила просила воду к соседям , на что директор ( Иванив П.И.) был возмущён. Потом начались конфликты , т.к.новая организация , вся клиентская была заводилась заново . Надо было заносить договора Подробнее>>