Аноним:
Отрицательные стороны:
Отношение к специалистам в принципе описано во многих отзывах, ничего нового не добавлю - этой компании специалисты не нужны, зарплаты копеечные, социальный пакет в принципе есть (а что не оплачивать то больничный по копеечным зарплатам, так что если вы планируете не работать, а болеть или сидеть годами в декрете, то вам тоже сюда, тут все строго по КЗОТу, на ДМС только не рассчитывайте, он не для вашего излечения покупается, а токмо лишь для отмывания денег между родственными структурами, по этому полису экстренной госпитализации вам если и окажут помощь, то такую, что потом всю оставшуюся жизнь будете жалеть, что не пошли по ОМС т.е. за свои деньги). При непрерывном сокращении работающего персонала, количество начальников разного уровня (т.е. людей, которые ничего в принципе не делают, а только *опами стулья протирают) растет в геометрической прогрессии. Пока увольнялась обошла 3 огромных управленческих здания,набитых людьми, как муравейники("плодит начальников держава,не оставляя лишних мест..."), в то время как многие технические объекты перешли в разряд "необслуживаемых", хотя ни количественный, ни "какчественный" состав оборудования на них не изменился . Для того, чтобы им(руководителям разных уровней) было чем заняться на своих рабочих местах непрерывно изобретаются

Москва, Бутлерова, 7

Аноним:
Отрицательные стороны:
З.п рядовых сотрудников очень низкие, и весомо отличаются от з.п высшего руководства, которого несопоставимо больше. Ну это же компания начальников! Индексации з.п нет уже более 2 лет, на вопрос руководству "Когда же будет?" ответ- "никогда" На работников всем плевать( условия труда отвратительные, психологическая нагрузка огроменная.) Раньше был СЗТ-хоть что-то доплачивали, в РТК же нет ничего. Только требования, требования и еще раз требования. Народ из компании бежит стадами, а там сверху даже не понимают этого. Скоро останутся одни начальники, а работать будет некому.

Москва, Бутлерова, 7

Аноним:
Отрицательные стороны:
худшая компания,обнанывают своих клиентов как и в Сумме телекома

Москва, Бутлерова, 7

Артур Карапитян:
Отрицательные стороны:
Много их. Одним из главных является несоблюдение трудового договора. Заставляли срезать провода компаний конкурентов, чтобы монтажников не трогали за это в бригаде были люди из ЧОПа. Ну и просто координация работы уникальная, могут заказы в разных районах дать и попробуй добраться во время до всех, а не успеешь - штрафы.

Москва, Бутлерова, 7

Елена:
Отрицательные стороны:
Начальство относится к сотрудникам, как к людям низшей касты, которые ничего не могут и на них только орать и можно. Стандартная тема сказать сделать, что-нибудь, что невозможно, а на твои разумные возражения заявить, что ты не пререкайся а делай. Зарплата далеко не самая высокая, но стабильная.

Москва, Бутлерова, 7

Алексей Иванов:
Отрицательные стороны:
В компании ("Атайтелеком", потом "Сибирьтелеком") работаю с 2005 года. Ситуация начала ухудшаться примерно в 2009 г., начало чувствоваться зловонное дыхание "большого брата" из Москвабада - перестали проводить индексации зарплат, начали проводить сокращения штата и т.д. В 2011 году с объединением "Ростелеком"а всё нае*нулось окончательно. В настоящее время это компания, которую ненавидит 99% пользователей её услуг, где до сих пор сохраняются километровые очереди в абон.отдел, где сотрудникам 01.10.2013 провели первую за 3 года ИНДЕКСАЦИЮ ЗАРПЛАТЫ В СРЕДНЕМ НА 100 РУБ (и это не шутка), где всем и на всё на*рать. В общем, если хотите работать в убогой, совковской обстановке за гроши и основательно подпортить себе карму, то вам сюда!

Москва, Бутлерова, 7

Отрицательные стороны:
1. зп и премия: на собеседовании обещают оклад в 18 000 р (без учета вычета налога) + премия; со слов hr в среднем новый сотрудник (1 2 месяц работы) зарабатывает на руки 30 000 р., а далее 50 60 и даже доходит до 70 и это может быть только премия. На деле оклад совпадает с реальностью, а вот премия нет, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работали мы в компании много лет в транспортном отделе,все было отлично:руководство, коллектив,з/п,премии, стабильность во всем была,но сменился генеральный директор,убрали всех руководителей следом и тут понеслось)))к власти пришла ненормальная баба Гургенидзе Н.В. Ей под крыло отдали транспортный отдел,сначала она убрала водителя генерального директора(можно понять,т.к пришел новый генеральный и ему вряд ли хотелось работать с водителем предыдущего ген.дира) дальше начала копать под всех водителей, вплоть до того что начала отслеживать людей по рабочей сим-карте(я понимаю,что имеют право поставить ГЛОНАСС на машину,но отслеживать людей,пусть и по корпоративной сим-карте-не имеет право, только с согласия сотрудника,которого никто не давал). Раньше машины были домашние,но с целью убрать весь старый состав транспортного отдела и усложнить им жизнь,решила мадам Гургенидзе Н.В,что машины будут теперь ставить на базу,ок,имеют право.Двлее,перестали оплачивать переработки,мотивируя тем,что теперь вы будете работать с 9 до 18 и ни часом больше,ага,хрена лысого ...

Алтай, Кострома, Чебоксары, Санкт-Петербург, Москва, Волгоград, Липецк

Отрицательные стороны:
Очень огромный минус, это оклад в размере 11.500 - 13% При выполнении минимального плана в 30 договоров + оклад итого получите 18-20 тыс рублей. Считаю, что для Чебоксар, это очень мало. При увольнении выплачивается только оклад. Оплата подключенных услуг очень мала 200р за тв и 300р за интернет. 75% рабочего времени обзвон по холодной базе. Базы клиентов очень старые и не актуальные.
Положительные стороны:
Отзыв касаемо именно отдела РТК ГТП#1 - Отличный офис. - Комфортные условия труда. - Достаточно перерывов. - Удобный график 2/2 с 9:00 до 21:00 - Очень простая работа, если вы работали с продажами в call - центре. - Нужен срочный выходной? Можно всегда отработать часы заранее и отпроситься, когда потребуется. - План ...

Алтай, Кострома, Чебоксары, Санкт-Петербург, Москва, Волгоград, Липецк

Отрицательные стороны:
Очень странная компания. Менеджер по работе с персоналом весьма непрофессиональный сотрудник, сначала выливает на вас ведро грязи, а затем отправляет на собеседование к главному инженеру, который тоже сам не понимает кто ему нужен Подробнее>>