Отрицательные стороны:
Чтобы заработать эти 40-45 т.р. надо отработать 240-270 часов. Иначе - 30 т.р. как и в других местах. Загнанных лошадей пристреливают, не так ли?
Положительные стороны:
Платят деньги чуть выше, чем по Воронежу.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Чтобы заработать эти 40 45 т.р. надо отработать 240 270 часов. Причём ночные, переработка всё по одному тарифу. Иначе 30 т.р. как и в других местах. Загнанных лошадей пристреливают, не так ли?
Положительные стороны:
Платят деньги чуть выше, чем по Воронежу.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я не знаю на кой черт они мне присылают смс "требуется продавец, зарплата от 70000". Я не ищу работу продавцом. И, если б у них было бы все так распрекрасно, как они пишут, то вряд ли бы они рассылали предложения о работе.

Москва

Отрицательные стороны:
для себя не нахожу
Положительные стороны:
белая зарплата, платят достойно, соцгарантии, помощь наставника, профессиональное обучение, возможности карьерного роста, молодой дружный коллектив, удобный график 4/2, скидки на мебель, на фитнес, отличная организация корпоративных мероприятий, вообще одна из немногих компаний, которая действительно вкладывается в своих сотрудников ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Курган, Мурманск, Новгород, Новосибирск, Орел, Ростов-на-Дону, Самара, Смоленск, Сочи, Тула, Ульяновск, Уфа, Череповец, Калининград, Белгород, Казань, Набережные Челны, Ижевск, Курск, Саратов

Елена:
  Когда год назад устроилась в компании даже не думала, что бывают такие классные коллективы. У нас душевно и реально дружим друг с другом, а не просто показуха. Конечно, такие отношения в команде культивируют в первую очередь начальство. Стараются обеспечить всем необходимым для работы, для сотрудников есть бонусная система, подарки, материальная помощь и многое другое.

Москва

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование, просидела час просто так. Так как некому не было дело до меня. Директор занят, администратор тоже. Зачем назначали собеседование не понятно. С учетом дороги потратила 3 часа личного времени. Условия не такие, как обсуждались заранее, оклад и график оказался другим. Не тратьте свое личное время, ибо уже на стадии собеседование вас ждёт разочарование

Санкт-Петербург

Аноним:
Отрицательные стороны:
Зарплата не растет вообще, только одни обещания, нормальные деньги получают только руководители и их дети

Москва, Георгиевский проспект (Зеленоград), 4 ст3

Евгений Азаров:
Отрицательные стороны:
Зарплата не растет, хотя руководство постоянно обещает её увеличение. Очень сильно развито "кумовство" среди страшего поколения, начинавших работать ещё при СССР. Молодому специалисту практически нереально куда-то пробиться далее псевдо "ведущего специалиста", зарплата которого лишь на 1000 р. больше рядового инженера. Моё сугубо личное мнение - Ангстрем повторяет судьбу Автоваза. То есть по сути мертвое предприятие, которое с одной стороны вроде и закрыть нельзя (нам же нужна своя электронная промышленность), а с другой строны это предприятие абсолютно неконкурентноспособно в нынешней экономической ситуации.

Москва, Георгиевский проспект (Зеленоград), 4 ст3

Диана Ермакова:
Отрицательные стороны:
Зарплаты маленькие, отношение руководства к персоналу как к быдлу, которое можно нещадно эксплуатировать и ничего за это не платить. Технологии на очень низком уровне, повсеместно нарушаются условия безопасности труда. Сильно развит бюрократический аппарат, три этажа народу, большинство из которых перебирает целый день бумажки, в то время как в производстве занято людей всего ничего. Предприятие держится только за счет госзаказов, фактически банкрот с огромным количеством долгов. Ощущение такое, что долго не протянет, если только не случится чудо. Обещаний рабочим много, по факту ничего не выполняется.

Москва, Георгиевский проспект (Зеленоград), 4 ст3

Корифей:
Отрицательные стороны:
Да, отношение руководства к персоналу, как к быдлу, есть. Руководители гнут пальцы веером. К примеру. директор по персоналу, Толпыкин как то сказал, что он еще не такие заводы поднимал. Это сказал человек пришедший из Донстроя и которому 34 года. Очень развита бюрократия, которая в принципе мешает работе. Генеральный директор Попов, но по сути всем заправляет Таболкин, ни один документ без визы Таболкина не подписывается. По сути Попов марионетка. Также всюду видно некомпетентность руководства.

Москва, Георгиевский проспект (Зеленоград), 4 ст3