Отрицательные стороны:
мужики советую всем держаться подальше от этой компании явные мошенники.при приеме на работу обещают золотые горы а в итоге отработаете за еду.
Плюсы в работе:
нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Слишком все красиво расписали на собеседовании. Решил погуглить. И тут, ребята, я офигел: https://orabote.biz/feedback/list/company/28513. Ясно, что люди чаще всего пишут отрицательные отзывы, а когда все нравится ленятся писать. Но тут такое понаписано, что все желание устраиваться ушло.
Положительные стороны:
На собеседовании все цивильно, крутой имидж компании Эколос (Объединенная Экологическая Корпорация), хочется сюда устроиться. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тухлая контора. мужики не ведитесь, не устраивайтесь к ним на работу. Обещали зарплату 70т.р в итоге выплатили только 14т.р Остальное на следующей неделе, и так уже длится 2 месяца. На месторождение увозят на месяц, а по факту как получится, можно пробыть там и 2 и 3. Руководство сволочи, могут только обещать, а по факту ничего не делается.
Положительные стороны:
положительного ничего нет ... Подробнее>>

Хотела бы оставить свой отзыв об этой компании, а именно о сотруднике Маннаповой Эльвире (руководитель отдела по персоналу), которая принимала у меня собеседование на должность менеджера по персоналу. Таких злых, не уравновешанных, не доброжелательных людей, я вижу впервые... Обо всем по порядку... Мало того, что она хамски обошлась со мной, так она и по своей профессии ноль полный... Не побоюсь Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату задерживают по 3-4 месяца с ремонтом проблемы нет запчастей с отповоением домой тоже проблемы замены нет сидиш по 2-3 месяца
Положительные стороны:
Нет проблем с отпровением на работу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главное руководство - аферисты. Во всех смыслах. Персонал для них ничто. Сетуют, что тяжело найти хороших сотрудников. Конечно тяжело! А когда сотрудников пытаются поиметь с зп, отпуском, обещанным, то миссия становится вообще невыполнимой. Руководство живет одним днем, пытаясь выжать из всех сегодня, не думая о последствиях.
Положительные стороны:
Хорошо работает маркетинг - создали красивый образ компании ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собрании по итогам года капитаны корабля "Эколос"(Объединенная Экологическая Корпорация) гордо рапортуют насколько увеличилась выручка компании, что планируется открывать, какие перспективы и как несказанно сотрудникам повезло. И вроде бы глазки персонала должны радостно блестеть и быстро биться от счастья работать в такой офигенной компании. Но я наблюдал совсем иное. Декларируют управленцы одно, а поступки говорят о другом. Эффективные менеджеры день и ночь думают, как уменьшить расходы компании. То персоналу зп урежут, то в неоплачиваемый отпуск отправят (балуются этим в несезон), то перевозчиков кинут (круглый год может случиться), то сменят юрлицо для махинации с налогами (у старожилов уже в трудовой негде печати ставить). В декабре 2015, говорят, добавили 1ч работы, естественно, без оплаты. Это еще можно понять, когда в компании трудные времени и когда по-человечески людям объясняют причины. Но когда внаглую открывают новые производства, филиалы, проекты, а на людей почему-то денег ... Подробнее>>

Если Вы недавно окончили высшее учебное заведение с красным дипломом (эколог, не эколог — не важно) и ищете работу, наткнулись на ООО Экологическую фирму «Лазурит» ( www.lazuriteco.ru, lazurit-eco.ru,то я Вас предостерегаю. Вакансии Лазурит размещает типа фирма Эколог 2010. Вам там скажут отработаете 3 месяца(возможно меньше!) на испытательном сроке за 12 тысяч, а потом Вас переведут на сдельную оплату труда (25 тысяч Подробнее>>

Территориальное расположение офиса - г.Москва ул.Ибрагимова дом.15 Подробнее>>

Заработная плата сотрудникам не выплачивается в срок, задолженность более 2-х месяцев. В срок не оплачиваются услуги подрядчиков и контрагентов, что приводит к постоянному превышению сроков выполнения работ. Специалисты достойного профессионального уровня увольняются из компании по собственному желанию, как правило, проработав несколько месяцев, в виду отсутствия перспектив профессионального развития. Генеральный директор и владелица компании, Елисеева В.В., не стремится вырастить команду профессионалов, качеством работы не управляет. Ложь с ее стороны сотрудникам и клиентам - норма в отношениях, как и полное отсутствие деловой этики. Результат - постоянный исход сотрудников, сложные отношения с заказчиками. Подробнее>>