Отрицательные стороны:
Руководство: Жили были старик со старухой... Старуха и. [С.] [П.] и собственно, Сам х. а.н. Одна ни черта не соображает в производстве, и сравнивает его со своей кухней, другой в серьез считает, что руководитель должен крутить гайки за работяг, и оба свихнутые на выдумывании регламентов (трудовое законодательство?, не не слышали...) и , якобы, "бережливого производства". Маразм крепчает в их, Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал здесь медицинским братом по массажу 2 года. Условия работы довольно хорошие, но и устроиться сюда было нелегко из-за высоких требований, в т.ч. сертификата. Оформляют по ТК РФ, руководство адекватное,... Подробнее>>

Положительные стороны:
Комплексно брали все на дачу весной, полностью семена, растения, саженцы. Ооогромный ассортимент, прям можно закопаться надолго. На некоторые позиции есть акции, гораздо выгоднее получается чем в питомниках брать. На огороде... Подробнее>>

Положительные стороны:
О Химмаш-Апартате могу говорить долго и с удовольствием. Работаю тут с ноября позапрошлого года. Ох и тяжелые были времена по началу я вам скажу)) Пока влился, притерся, понял, что тут... Подробнее>>

Давно работаю здесь пластическим хирургом, решил вставить свои пять копеек в общее дело. Текучки здесь нет, и основной костяк специалистов сформирован и потихоньку формируется по мере необходимости. Коллектив у нас хороший, нет склок и нервозности, все обсуждаем. У меня было пару вариантов уйти в свободное плавание, но руководитель предлагал такие условия, что бессмысленно было уходить, поэтому работаю в удовольствие и с подходящим графиком. Подробнее>>

Конкурентная ЗП Хороший баланс работы и жизни Не самая плохая в отечественном O&G корп культура Подробнее>>

То , что «начирикали» ниже, частично отображает общие негативные стороны работы в компании тех сотрудников, кто задержался более чем на 4 месяца . Если убрать эмоции, то сухой остаток отрицательных моментов работы в Объединении не так уж и велик: 1.Своевременная заработная плата регионального персонала сопоставима со средней з/п в Ярославской области. За 25-35 тысяч желающих работать в полях не так уж и много. 2.ТОП менеджеры не видят общий тенденции на рынке ЛКМ в регионах. Стратегии развития модулируются опираясь на ситуацию на рынке домашнего региона. 3.Маркетинг на уровне 3 по шкале из 10 Подробнее>>

Белая компания. Есть возможности для самореализации (система построенна таким образом, что вас "услышат" с любой должности). Конкурентоспособная зарплата. Хорошо настроенная система обучения и развития сотрудников. Много настоящих профессионалов, с которыми приятно работать. Конкурентоспособная ЗП. Компания последние несколько лет перешла на новый виток развития. Если сомневаетесь рассматривать или нет - рассматривайте, на собеседовании всё честно расскажут, т.к. брать "кого попало не будут", а тем более обманывать - первые месяцы компания "будет вкладывать деньги в вас, ваше обучение и развитие", поэтому никому не интересно "заманить сотрудника" и расстаться через 1-3 месяца. Подробнее>>

Работаю в Электроремонтном Заводе уже год на должности водителя, из плюсов могу сразу отметить это уровень заработной планы, по сравнению с конкурентами зп выше на 20 %, так же приятный коллектив и отзывчивое руководство, возможно, это мне так повезло, но начальство всегда идёт навстречу если ты ответственно работаешь и идёшь навстречу руководству. Также можно отметить оборудование, все машины исправно работают и приятны в эксплуатации. Подробнее>>

На работу возьмут даже недоучку, или человека без высшего образования по нужной специальности! Если бы нужные гос структуры хорошенько проверили эту компанию, быть может был бы хоть какой-то порядок. И налоговая также пусть посетит ребят! Подробнее>>