Положительные стороны:
Но есть и много положительных моментов, которые мне действительно нравятся. В первую очередь, белая зарплата — никаких серых схем, все официально и прозрачно. Условия труда на заводе хорошие: есть всё необходимое оборудование и рабочие места. Коллектив тоже сплочённый и дружелюбный, и атмосфера на производстве весьма позитивная. Важным плюсом для меня является возможность карьерного роста. Компания предоставляет шанс для тех, кто действительно хочет развиваться и расти в своей профессии. Если работать усердно, проявлять инициативу, то есть шанс пробиться и занять более высокую...
Отрицательные стороны:
Работаю в ГК «Металл Профиль» уже некоторое время, и могу сказать, что компания имеет свои плюсы, но не без минусов. Например, отпусков в полном объеме в летнее время не бывает, что на фоне растущих трудовых нагрузок, конечно, немного раздражает. Социальный пакет тоже оставляет желать лучшего — никаких лагерей для детей, что могло бы быть хорошей поддержкой для работников с семьями. Плюс, нет поощрения для некурящих сотрудников, что уже давно должно быть нормой для любой компании, которая заботится о здоровье своих...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
да данный момент всё в компании устраивает . нет сейчас каких либо замечаний, всё отлично
Положительные стороны:
Саморазвитие, дружный коллектив, всё на данный момент устраивает
Подробнее>>

Положительные стороны:
Коллектив дружный, хорошее местоположение, карьерный рост .Отличительной чертой компании является ее мобильность в решении задач, оперативность .
Отрицательные стороны:
Все хорошо ! ничего улучшать не нужно ! Компания и коллектив отличный !
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работа рядом с домом, удобный график и наличие обеденного перерыва. Дружный и молодой коллектив.
Отрицательные стороны:
Сделайте в пятницу короткий рабочий день.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала в данной компании более двух лет, на руководящей должности 1 год. При мне доход компании увеличился минимум в 10 раз. Руководство этого не оценило и не защитило в критической ситуации. В связи с этим решила уволиться и не дополучила весомую сумму. Следующему руководителю также не выплатили долг по зп при увольнении. Руководитель компании постоянно пытается "нагреть" своих сотрудников при выплате зарплаты. Подумайте хорошо прежде, чем начать работать на него.
Положительные стороны:
Удобное расположение офиса.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Есть четкая структура работы. Оперативная обратная связь по любому вопросу. Каждый четко отвечает за свой участок работы. Выстроенная система адаптации нового сотрудника. Система наставничества. Возможность карьерного роста. Комфортное рабочее место. Корпоративный транспорт.
Отрицательные стороны:
Работаю недавно, поэтому пока не знаю. Все устраивает.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Повысить оплату труда. Отсутствует отпуск в летнее время, обещали в следующем году добавить летний отпуск, жду следующего лета. В пятницу короткий рабочий день.
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство. Доставка до места работы.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю совсем недавно, адаптация проходит постепенно . График работы устраивает. Заработная плата на этапе обучения ,устраивает. Удобное расположение работы Наличие кухни, места для обеда Место для парковки Система наставничества
Отрицательные стороны:
Все вполне устраивает, на данном этапе . Ни чего не требует доработки.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания не может проконсультировать толком ни по своей деятельности, размеру оклада, ни по оформлению согласно тк рф, т.к указывают, что оформление согласно тк рф после испытательного срока. Но в тк рф испытательный срок проходят после заключения трудового договора, согласно ст.67 тк рф, не позднее третьего рабочего дня с даты выхода сотрудника. После уточнения блокируют.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Государственной инспекцией труда в Ивановской области на основании полученного из извещения о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся в медицинскую организацию, было вынесено Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований в адрес общества С ограниченной ответственностью «металл альянс" и проведены предпроверочные мероприятия, в ходе которых было установлено: больничный лист пострадавшему не выдавался, полученная травма не повлекла потери трудоспособности. о произошедшем несчастном случае работодатель узнал только при получении предостережения. Работник организации не сообщил работодателю о получении травмы, связи с чем, расследование несчастного случая на производстве не проводилось.   Во ...
Подробнее>>