Отрицательные стороны:
Проработала в данной компании более двух лет, на руководящей должности 1 год. При мне доход компании увеличился минимум в 10 раз. Руководство этого не оценило и не защитило в критической ситуации. В связи с этим решила уволиться и не дополучила весомую сумму. Следующему руководителю также не выплатили долг по зп при увольнении. Руководитель компании постоянно пытается "нагреть" своих сотрудников при выплате зарплаты. Подумайте хорошо прежде, чем начать работать на него.
Положительные стороны:
Удобное расположение офиса.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Есть четкая структура работы. Оперативная обратная связь по любому вопросу. Каждый четко отвечает за свой участок работы. Выстроенная система адаптации нового сотрудника. Система наставничества. Возможность карьерного роста. Комфортное рабочее место. Корпоративный транспорт.
Отрицательные стороны:
Работаю недавно, поэтому пока не знаю. Все устраивает.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Повысить оплату труда. Отсутствует отпуск в летнее время, обещали в следующем году добавить летний отпуск, жду следующего лета. В пятницу короткий рабочий день.
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство. Доставка до места работы.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю совсем недавно, адаптация проходит постепенно . График работы устраивает. Заработная плата на этапе обучения ,устраивает. Удобное расположение работы Наличие кухни, места для обеда Место для парковки Система наставничества
Отрицательные стороны:
Все вполне устраивает, на данном этапе . Ни чего не требует доработки.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания не может проконсультировать толком ни по своей деятельности, размеру оклада, ни по оформлению согласно тк рф, т.к указывают, что оформление согласно тк рф после испытательного срока. Но в тк рф испытательный срок проходят после заключения трудового договора, согласно ст.67 тк рф, не позднее третьего рабочего дня с даты выхода сотрудника. После уточнения блокируют.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Государственной инспекцией труда в Ивановской области на основании полученного из извещения о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся в медицинскую организацию, было вынесено Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований в адрес общества С ограниченной ответственностью «металл альянс" и проведены предпроверочные мероприятия, в ходе которых было установлено: больничный лист пострадавшему не выдавался, полученная травма не повлекла потери трудоспособности. о произошедшем несчастном случае работодатель узнал только при получении предостережения. Работник организации не сообщил работодателю о получении травмы, связи с чем, расследование несчастного случая на производстве не проводилось.   Во ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор Кольмаер Александр Петрович - человек гавно!
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор Кольмаер Александр Петрович %удалено% и самодур.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я работал в компании "Сити Металл" в течение некоторого времени в качестве грузчика, и могу сказать, что в целом у меня остались положительные впечатления. Первое, что мне понравилось в "Сити Металл", это рабочая атмосфера. Коллеги были дружелюбными и отзывчивыми, а руководство компании всегда старалось поддерживать комфортные условия труда. Работа грузчиком весьма физически нагружающая, но я чувствовал, что моя работа ценится и уважается. В целом, я могу сказать, что "Сити Металл" пр...едоставляет хорошие возможности для тех, кто готов трудиться физически, и если у компании удалось решить проблему с задержками ...
Отрицательные стороны:
Небольшие задержки в ЗП
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я работал в компании "Сити Металл" как грузчик и могу сказать, что в целом моя работа там мне нравилась. Компания предоставляет хорошие условия для сотрудников, и я чувствовал себя комфортно в коллективе. Работа на складе требует физической активности, но это меня не пугало, и я считаю, что она помогла мне поддерживать физическую форму.
Подробнее>>