Положительные стороны:
Своими консультациями Сергей помог мне в оптимизации бизнес процессов и внедрения crm систем. Теперь я смогла структурировать работу всем своим менеджерам, рассчитать по каждому сотруднику кипиай и повысить эффективность команды. Подробнее>>

в первый раз об ричадверте я узнала, когда попала на вебинар по трафику на арабов... помню что вел его сам Виталий Стеценко, круто конечно. не знаю его в реальной жизни, но сколько пересмотрела разных видео и якобы "обучений", лучше Стеценка никого нет. да и сейчас когда обучаюсь в его школе, всем довольна, особенно своим коучем)

Украина, Киев, Киев

Бизнес-тренер:
Отрицательные стороны:
Сейчас компания Шатура (не франчайзинг) активно ищет, как они указывают в объявлении, тренинг-менеджеров, описание вакансии соответствует названию. Однако на деле совсем другое - я туда устроилась и в первую неделю узнала, что тренинг-менеджер не учит продажам, а учит только продукту (т.е. мебели), на 2ой неделе - что он сам консультирует и осуществляет продажу клиентам, тогда же Большое начальство в Москве пояснило, что тренинг-менеджер учит продавать своим примером, т.е. сам продает, продавцы смотрят и учатся (а-ля, учитель постоянно виртуозно играл на пианино, но ученики почему-то так и не научились читать нот), на 3ей неделе (уже в Москве) я узнала, что никаких утвержденных программ обучения, как обещают в описании, нет, более того, каждый "куратор" будет рассказывать совершенно противоречащие друг другу вещи, и по продуктовой линейке в том числе (т.е. один тебе говорит, что здесь 2 петли, второй, что 1; истина где-то посередине, а ты в любом случае будешь виноват, т.к. это не вина "кураторов" что они не едины во мнении, а твоя - ибо ты не догадался, кому надо говорить 2, а кому 1). Там же тебя посадят под камеру и плафон в магазине на табуретку рядом с комодом в Подробнее>>

Однозначно учат зарабатывать, но не ждите волшебной таблетки, чтобы все и сразу начало переходить в прибыль. Изначально надо вложиться в рекламу,купить курс, внимательно относиться к заданиям коуча и много работать. Профит приходит чуть позже.

Украина, Киев, Киев

Дают инфу, дают базу и понятие, что с этим делать на практике. Коуча лучше не задалбывать 25 раз в день сообщениями. Хотя мой был часто на связи. Стоимость курса в принципе я уже отбил, хотя не все, что там узнал, применяю на практике.

Украина, Киев, Киев

Отрицательные стороны:
Пономарев — это профессиональное кидалово. Давно хотела написать отзыв, но везде надо регистрироваться, да и по началу эмоции зашкаливали. Прошло полтора года с июля 2018 и я до сих пор хочется плюнуть в него и в Нечаеву ядом в сети. Очень жалею, то не написала свою историю раньше, может быть это кого то предостерегло бы.Отвечаю на вопрос, как люди

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Наткнулся в интернете на этого хлопчика. Обещал прокачать грудь и руки до «сталоне» за два месяца. Уже на третьей тренировке заявил, что «без спецсредств не обойтись». После этого послал его лесом. Думал сдать в полицию его за торговлю анаболиками(это все что он может как тренер), да вощиться не стал. Подробнее>>

Бизнес-тренер:
Отрицательные стороны:
1. Не стоит нарушать основной "закон" работы HR- показывать свое отношение к человеку, а тем более негативное. Любой сотрудник уходя от вас не должен понимать все ОК или нет до телефонного звонка в котором сообщат о принятом решении. А вы даете исключительно негативную обратную связь, в итоге которой возникает ощущение, что вы обладаете всем набором компетенций, а претендент на должность вообще ими не обладает. Что собственно не так. Претендент выполняющий все задачи и занимающий первые места в рейтингах по РФ априоре не может не обладать необходимыми компетенциями. В общем зря было потрачено время и весьма не приятно.

Москва, Ярославское шоссе, 54

Отрицательные стороны:
Несмотря на то, что я в компании не остался - мой двух месячный опыт считаю очень и очень положительным 2 года прошло до сих пор вспоминаю. Спасибо Петр и Татьяне огромное спасибо - она умеет сглаживать углы.
Положительные стороны:
В 2018 году участвовал в очень крутой движухе. Мы одновременно в GreenSales запускали 4 проекта. Под каждый был свой менеджер свои сотрудники и свой бюджет. Я понимаю что это очень сложная и очень рискованная история. И Петр с Татьяной очень круто все организовали. Это и система летучек ""по делу"" и правила отчетности и система мотивации ...

Санкт-Петербург, Москва

Теперь тренер:
  Мне за год удалось вырасти до тренера по обучению сотрудников. Изначально пришел как закупщик, хорошо справлялся со своими обязанностями и несколько месяцев подряд становился лучшим закупщиком месяца, сначала меня премировали, а затем предложили повышение, я конечно же согласился. Основными обязанностями теперь уже являются велком-тренинги и дальнейшее обучение и помощь в адаптации персонала. Заработная плата стала выше, хотя и закупщиком я отлично зарабатывал, а вот график по моему мнение стал хуже, приходиться ездить по разным точкам, в день 2-3 нужно объехать.

Санкт-Петербург