Отрицательные стороны:
у директора нет понятия о том, как руководить людьми, как создавать команду, развивать компетенции сотрудников. Сотрудники расцениваются как быдло (возможно, кроме парочки "на особом счету"). Если директору приспичит, он заставит вас делать какую нибудь задачу за нереальные сроки и "крутись как хочешь". Последнее время фирма сама ничего не разрабатывает (т.к. уволились почти все конструкторы, включая главного), заказывает оборудование загран, здесть

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Оплачивать ибд и лишними деньгами никто разбрасываться не станет, бизнесу нужно выживать, жить, кормить сотрудников. Дармоедство не прокатит, старание и ценность будут вознаграждены. Активным плюс, халтурщикам минус.У главбосса свой подход и взгляд. Не без хуцпы :) Особо нежные и впечатлительные могут и сомлеть. Зато много идей по делу, бизнес развивается, адаптируется, корабль плывёт и ловит ветер в паруса. В общем,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
- серая ЗП, задержки - карьерного и материального роста не жди, если только ты не лижешь ж*опу директору-самодуру, какой бы ты востребованный специалист не был - коммерческий отдел большая помойка, его руководитель ж*полиз с большой буквы Ж, административный отдел - ситуация аналогичная - организация работы никакая, все отвечают за все (что значит "никто не отвечает ни за что") - директор молодой и глупый, постоянно лезет со своими инновациями-оптимизациями, мешая сотрудникам работать. Цель директора одна - продатьи что бы клиенты заплатили денег, а как уже разгребать будут сотрудники - ему все авно, его девиз:

Москва

Отрицательные стороны:
серая зарплата, выплачивается с задержками, выплата командировочных - спустя несколько месяцев так как у секретаря нет на это времени - она занята (чем не понятно). Коммерческий директор постоянно задерживается на работе, чего хочет и от других. За переработку вам разумеется никто не заплатит. Директору важно что бы продавали - но при всем при этом нагружает кучей непонятной маркетинговой работой коммерческий отдел в результате чего у ребят просто не остается времени на работу с клиентами. Самое странное что при приеме на работу мне даже никто не объяснил какая будет у

Москва

Отрицательные стороны:
высокая нагрузка частые переработки

Москва

Отрицательные стороны:
Самый огромный недостаток - сам директор. Молодой и зеленый руководитель, которому очень хочется общения, не смотря на то, что задач очень много. Настроение и планы меняются, как погода в Питере- сначала мы хотим выстроить план работ так (сидишь и работаешь весь день, над этой задачей), а завтра "малышу" захочется по-другому. Зачем это нужно? Наверное, синдром недостатка внимания. Но если вы умеете грамотно вылизывать зад, то добро пожаловать. Нет уж -увольте!

Москва

ООО «Комплексные Инженерные Системы » «КИС»ООО «Интеллектуальные Коммунальные Системы » «ИКС»ИНН 9717022170КПП 772901001ОКПО 01860288119530 , г. Москва ул. Генерала Дорохова.дом.14.строение 8,помещение 104Генеральный директор:ГОРИЛОВСКИЙ ЛЕВ МИРОНОВИЧ +79670123450Зам. директор : +79037750956 СПАРТАКСнабжение : +79296145783 СЕРГEЙБухгалтер : +79260758925 ИРИНАБухгалтер : +79030087995 ОКСАНАС 2017 ГОДА НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ДОЛГ 500 000 РУБЛЕЙ ЗА ДОСТАВЛЕННЫЙ И ИСПОЛЬЗОВАННЫЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ МАТЕРИАЛ.НЕДОБРОСОВЕСТНЫЕ ПАРТНЕРЫ!НАРУШАЮТ ДОГОВОРНЫЕ ОТНОШЕНИЯ!ЛУЧШЕ С НИМИ НЕ СОТРУДНИЧАТЬ!БУДЬТЕ ПРЕДЕЛЬНО ВНИМАТЕЛЬНЫ!

Россия, Москва, 119530 , г. Москва ул. Генерала Дорохова.дом.14.строение 8,помещение 104

Отрицательные стороны:
Пыталась утроиться на должность юриста в эту компанию. Прошла интервью, попросили прислать примеры разработанных мной документов, после чего сделали предложение о работе. Предложили з/п даже выше, чем я хотела изначально, прислали официальный офер. Конечно я согласилась. Единственным условием была отсрочка выхода на работу - после Нового года (собеседование было в ноябре 2017), мне показалось это логичным (да и офер опять же имеется). Кто бы мог подумать, что это развод. В конце декабря я уточняю у специалиста HR, с которым вела коммуникацию, все ли в силе. Отвечает, что да, все в силе, и я увольняюсь со старого места работы, чтобы выйти на работу в МалахИТ вовремя. После Нового года пытаюсь связаться со специалистом HR, чтобы уточнить дату выхода на работу. Мне ответ - дата выхода уточняется генеральным директором. Параллельно меня просят пройти собеседование с партнером компании по ...

Москва, Челябинск

Отрицательные стороны:
Настоящий лохотрон!!! Судя по отзывам соискателей и бывших сотрудников этой компании туда на работу они никого не могут заманить. Теперь они делают вид, что ищут сотрудников на удаленную работу, высылают тестовое задание, и после того, как им высылается решение. Кандидатура резко им не подходит и при этом никто не объясняет причины. Я так понимаю они решили свои проблемы с кадрами решать на халяву за счет соискателей на удаленную работу. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Положительных сторон замечено не было ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эти кадры выставляют вакансии КГИПа с з/п 70000, хотя у них есть ведущие инженеры с з/п 70000 и чуть больше. Зажрались, походу считают себя великой, важной и единственной конторой... Глупый ген. директор. Не повышает з/п сотрудникам по их просьбе, которые этого объективно достойны по различным показателям (это не разовая акция с определенным сотрудником, это тенденция, проверенная на многих...). При этом, когда получает заявление об увольнении, начинает торговаться немного... Руководитель от Бога, что тут сказать... Начальница отдела кадров с говорящей фамилией. На нее жалуются иногда сотрудницы... Порой не умеет себя вести (чаще

Санкт-Петербург