Мамука:
Отрицательные стороны:
Он каждый день в 20.00 выходит из Салова 53!

Санкт-Петербург.

Сергей, наладчик ЧПУ:
Отрицательные стороны:
Надо наказать падонка.

Санкт-Петербург.

Андрей:
Отрицательные стороны:
Да уебать тварь эту!

Санкт-Петербург.

Сергей,наладчик ЧПУ:
Отрицательные стороны:
Да, да, да! Эти два урода латунью занимались, тырили и сдавали, а потом, как жаренным запахло, Вагиз подставил его и сдал, ну соответственно того уволили.

Санкт-Петербург.

Михаил, наладчик-оператор, Псков:
Отрицательные стороны:
Я работал в Альфе около трёх месяцев. Начало мне этот Денис Вагизов предложил не закладывать друг друга, типа он на плохом счету у начальства. Конечно, я согласился, но оказалось, что он на прямую директору стучит о каждом моём шаге, соответственно врёт и преувеличивает. Но это ладно, таких сволочей мы видели. Но меня поразил этот Миша-директор, который обещал одну зарплату, заплатил в два раза меньше, а на вопрос «почему?», он со своей... мне сказали, что денег нет)))И смешно и грустно получилось. Не советую туда устраиваться.

Санкт-Петербург.

Герман, Набережные Челны:
Чистейшая правда!!!Кто работал с Вагизов, тот знает этого бракодела и разрушителя.

Санкт-Петербург.

Сергей:
Отрицательные стороны:
Сволотаааа)

Санкт-Петербург.

Сергей,наладчик ЧПУ:
Отрицательные стороны:
О каких структурах говорит этот отморозок?)) Какие прогулы и пьянки??) Там даже чай попить не дадут, не говоря уж о каких-то нарушениях.Вагиз, а ты чё не рассказываешь о целой куче сломаного и спрятанного тобой инструмента, о горах брака, которые ты делаешь а фирма его продаёт, о друге своём, который латунь у нас воровал и делился с тобой!)Ты про это что молчишь?

Санкт-Петербург.

Сергей:
Отрицательные стороны:
Всё верно.

Санкт-Петербург.

Инакентий (СПБ, наладчик ЧПУ):
Отрицательные стороны:
Работал наладчиком, зп ниже средней по рынку, коллектив хороший (имеются в виду рабочие, операторы, слесаря, наладчики и другие) всегда помогут поддержат и научат, но и текучка кадров при этом высокая. Что касается организации и оптимизации рабочего процесса все грустно - много бесполезной работы, часто не хватает инструмента, заготовок и элементарного планирования => простои станков и не выполненные планы, тое есть на зп свою повлиять вы никак не можете - нет премии, голый оклад (к слову план за год работы не был выполнен ни разу ни на одном из участков). Рост профессиональный может быть только в знаниях и полученном опыте, сделать это здесь возможно, но поощрять и повышать Вас никому не выгодно. Бухгалтерия серая зп в конвертах, отпускные криво косо замудренно и не понятно, периодически приходится доказывать и выяснять откуда и каким чудесным образом появляются те или иные цифры и естественно меняются они всегда в исключительно меньшую сторону.Вывод: Пойти получить навыки и опыт можно, нормально работать - нет. Печалит то, что на производстве хорошие станки, хорошая основа и потенциал, но из-за организации все через одно место и вовсе не реализуется. Всем удачного поиска хорошей работы, будьте внимательны!

Санкт-Петербург.