Положительные стороны:
Откликнулся на их вакансию. Интервью прошло не особо удачно, но благодарен за уделенное время и обратную связь

Москва

Положительные стороны:
Был на собеседовании. Удалось сразу поговорить с непосредственным руководителем, поэтому получил всю информацию о должности, обязанностях и пр. На следующий же день перезвонили, но пока это не положительный ответ, а приглашение на второй этап, что тоже неплохо. Ну посмотрим)

Москва

Положительные стороны:
Уровень оплаты рыночный +премии. Отличный сильный коллектив, адекватное руководство.

Москва

Отрицательные стороны:
Что я подчеркнул из собеседования для себя: 1.) надо будет придумывать дизайн интерьера для больших людей (очень богатых армян — вип виллы, квартиры) 2.) будет много переработок включая выходные. 3.) Переработки оплачиваются если так посчитает руководитель) 4.) Сроки и объем работы непонятны (работы очень много сразу сказали) Если не непонятен объем работы как понять выполнил ли ты план на свою зп чтобы не оставаться на переработки? 5.)Зарплата ниже указанной в вакансии (а на период 3 месячного испытательного срока еще ниже .) 6.) Сказали что спрашивать про ЗП на собеседовании невежливо. 7.) Начальник который проводил собеседование молодой парень армянин.

Москва

Отрицательные стороны:
Мое мнение о компании Ташир М мутная контора. Ходила на собеседование в данную организацию приглашали на вакансию. Сотрудница отдела кадров [И.] Саркисян пригласила меня на собеседование и рассказала в кратце об условиях работы и обязанностях. Собеседование проводил странный дядечка, который и вопросов то не задавал и мое резюме ему понравилось и в итоге сказал, что скорее всего мы вас возьмём, пригласим на собеседование уже с директором. Пригласили в итоге: по реакции директора , который нарочно , как мне показалось , перебивал меня часто , стараясь сбить с толку )))) Взгляд у директора был подозрительный, не помню как его зовут, молодой парень, армянин ( армянская же компания). Собеседование длилось 5 минут в прямом смысле!)) по итогам он мне сказал, ждите мы вам сообщим завтра своё решение...но никто мне ничего не сообщил, а когда я позвонила [И.] она обещала узнать и перезвонить, ...

Москва

Отрицательные стороны:
Много хотят , мало платят

Москва

Отрицательные стороны:
Не платят сотрудникам зарплату....

Москва

Отрицательные стороны:
Что я подчеркнул из собеседования для себя: 1.) надо будет придумывать дизайн интерьера для больших людей (очень богатых армян — ВИП-виллы, квартиры) 2.) будет много переработок включая выходные. 3.) Переработки оплачиваются если так посчитает руководитель) 4.) Сроки и объем работы непонятны (работы очень много сразу сказали) Если не непонятен объем работы как понять выполнил ли ты план на свою зп чтобы не оставаться на переработки? 5.)Зарплата ниже указанной в вакансии (а на период 3 месячного испытательного срока еще ниже .) 6.) Сказали что спрашивать про ЗП на собеседовании невежливо. 7.) Начальник который проводил собеседование молодой парень. Итоги и выводы: надо много работать и проектировать богатые интерьеры для богатых за маленькие деньги и благодарить Бога за предоставленный шанс, переработки будут (вечера и выходные), потому что ты конечно не успеваешь. Что такое трудовой кодекс, оплата выходных и переработок никого не волнует просто ...

Москва

Отрицательные стороны:
Работала в компании 9 дней. Мне этого хватило, чтобы понять,что из себя представляет эта компания. Ниже был отзыв о некомпетентности руководства. Полностью согласна. Директор по персоналу Татевик, девушка 30 лет, видимо устроилась на эту должность по знакомству или через родственные связи. Работает с октября месяца 2019 года. За время её работы сменилось уже 3 специалиста по кадровому делопроизводству. Полный бардак в кадровом делопроизводстве. Трудовые книжки валяются по всем ящикам. Есть сейф для трудовых книжек. Но так же трудовые валяются в металлическом ящике,который используют для картотеки. Кадровая документация хранится вся вместе, в так называемом "личном деле". Устраивают на работу сотрудником по одному графику, а люди работают по другому графику. В 1С график может быть 5/2 или по совместительству по 4 часа. А по факту руководители присылают Вам график на сотрудников, которые работают по сменам. При этом нужно этот график проверить. Я ...

Москва

Даша:
Стабильная компания, с известным именем и положительной историей. Всегда шикарные проекты, которые доводятся до логического конца. Умеют строить и держат уровень европейского сервиса.