Положительные стороны:
Из плюсов могу вспомнить только одно — сам коллектив рядовых работников, которые по-человечески относились друг к другу, поддерживали, делились обедом, помогали на сменах. Ребята с производства, грузчики и кладовщики — вот кто действительно держал эту контору на плаву. Работали не покладая рук, даже когда денег почти не платили. Были моменты, когда вместо зарплаты приходилось вытягивать копейки на проезд у подруг или мужа. Но коллеги всегда поддерживали. А больше плюсов там просто нет и быть не может при таком раскладе. ...
Отрицательные стороны:
Работала в ООО "Гаврилово-Посадский хлебопродукт" чуть больше года — и это была самая дикая ошибка в моей жизни. Зарплату задерживали стабильно, каждый месяц как на иголках: придет — не придет. Оклад по договору один, по факту платят меньше и в конверте. Ни расчётных, ни квитков — как хочешь, так и разбирайся. Налоги не платят, никакой соцзащиты. Собственник Подшибякин — просто отдельная песня: с матом орёт, камеры по цехам поставил везде, всех подозревает в воровстве, людям в глаза говорит, что...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я устроился в Алкотеку в феврале прошлого года, пятого числа. Думал, что это будет обычная розница, максимум тяжёлые смены и вечные клиенты. Но с первой недели стало ясно, что это не работа, а изнуряющий конвейер, где ты стоишь от открытия до закрытия, пока ноги не дрожат как после простуды. График давили так, что смена легко растягивалась до полуночи, и после неё домой я добирался как выжатый тряпичный пакет. Обед давали только по времени, которое можно было назвать издевательством. Я...
Положительные стороны:
Единственный плюс — магазин был рядом с домом. Это всё.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроился туда в феврале 2023 года — думал, стабильная логистическая компания, с оборотом под два миллиарда, вроде не мелочь. Через месяц понял, куда попал. Зарплата на бумаге одна, на руки выходит меньше, а если где-то косяк у начальства — срезают с простых сотрудников. В апреле обещали премию за переработки — не дали ни копейки. График 5/2 только на бумаге, по факту пашешь по субботам и воскресеньям, а если откажешься — получаешь “воспитательную” взбучку на планёрке. В июне при “оптимизации”...
Положительные стороны:
В коллективе нормальные ребята, с которыми можно и посмеяться, и вместе покурить у склада в обед. Все держатся друг за друга, потому что без поддержки там с ума сойдёшь. Когда техника ломается или заявки наваливаются, спасают только коллеги, а не руководство. Ещё плюс — научишься работать под диким стрессом и с любыми клиентами, хоть с бешеными экспедиторами, хоть с бухгалтерами, которые не знают, где у них счета лежат. Опыт потом пригодится, потому что после этой шараги уже ничего не...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нам, в Администрации Усть-Лабинского поселения, пришлось целых два года воевать с этим гигантом – АО «Электросети Кубани»! Вы только представьте: такая крупная, богатая компания, монополист в крае, а они просто захватили наши муниципальные здания и землю (административку, гаражи, участок) и пользовались ими бесплатно с декабря 2022 года. Это не частная лавочка, это собственность города! Деньги за аренду должны были идти на ремонт дорог, школ, на благоустройство, а эти "электрики" просто крутили нашими ресурсами! Мы насчитали им долг по неосновательному обогащению — почти 3,9 миллиона руб. (3 854 465 руб. 66 ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в ООО «Юнитстрой» уже много лет, и с подрядчиками всякого повидали, но такого цирка, как с «Содружеством строителей», давно не было. Мы ведь не от хорошей жизни в суд пошли — у нас подрядчик «Строй Гарант» просто кинул на деньги. Работы по ремонту крыш сделаны, суды выиграны, решения есть, а толку ноль — денег нет. Думали, хоть через СРО возместим — ведь они обязаны отвечать за своих членов, для этого компенсационный фонд и создан. Но, как оказалось, эти саморегулируемые организации только красивые названия носят. В суде они начали крутить ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главная беда — менеджмент. Их там как тараканов после ремонта. Каждый второй считает себя стратегом, хотя не может даже внятно объяснить задачу. Постоянные созвоны, обсуждения, согласования, и ноль действий. Ставят нереальные сроки, потом сами забывают, что обещали. Меня три раза заставляли переделывать модуль из-за “нового видения”, хотя документации толком не было. В июле 2023 пошли сокращения — выкинули нормальных спецов, а бесполезных менеджеров оставили, чтобы было кому друг другу письма писать. Техдолг растёт, кодовая база трещит, инициативы душат. Всё...
Положительные стороны:
Зарплата приходит без задержек — тут не придерёшься. Работал в OneTwoTrip с конца 2022 по осень 2023, деньги переводили чётко по графику, бонусы иногда давали, если повезёт с проектом. Коллеги по команде в основном нормальные, особенно разработчики и тестировщики — простые, умные ребята, с ними реально можно решить вопрос, без понтов. В офисе удобно — кофе, фрукты, митинг-румы со стеклянными перегородками, кресла мягкие, интернет не лагает. Работать можно удалённо, если заранее предупредить. В целом атмосфера среди “нижних” сотрудников терпимая,...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал я в INGRI на складе с августа по декабрь 2024 года, в Мытищах, на Алтуфьевке. Это был тот период, когда ежедневно хотелось просто лечь и не вставать. Склад огромный, но всё делается вручную. Никаких тебе автоматизированных лент, никаких нормальных погрузчиков — старые “ржавые кони”, которые гудят так, что уши закладывает. Смена по 12 часов, таскаешь мешки с эпоксидкой и бетоном, потом неделю чувствуешь себя развалиной. Начальник смены, Денис, любит изображать из себя командира части: орёт, командует, если что...
Положительные стороны:
Если честно, держали только нормальные ребята из смены. Рабочие у нас были адекватные — шутим, поддерживаем, делимся энергетиками, вытягиваем друг друга. Зарплату, как ни странно, платили без задержек, даже премию пару раз выдали, хоть и копейки. Иногда приезжали инженеры со стороны, показывали новые материалы — хоть какое-то разнообразие. Короче, если нужны деньги и крепкая спина — пойдёт, но рассчитывать на человеческие условия не стоит.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я до сих пор зла, как чёрт! Мы, "Венский бал Москва", организуем главное светское событие страны — Оперный Бал, мероприятие с огромной репутацией, которое проходит под патронатом Правительства Москвы! И что делает этот ООО «Торговый Дом Шатер»? Они в одностороннем порядке, за три недели до даты, просто выкидывают нас из помещения! Бал, который готовится почти год, под угрозой срыва!Нам пришлось в панике искать новую площадку для полутора тысяч гостей. Представляете, как это сложно? В итоге нашли Манеж, но цена... Мы им должны были заплатить всего 800 000 руб. по договору, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я устроилась туда в ноябре 2023 года на должность бухгалтера по первичке. Сразу насторожило, что оффер прислали буквально через день после собеседования — без уточнений, без задач, просто «приходите завтра». Офис на Ленинском, 140 — это бывший заводской корпус, бетон, запах сырости, в коридоре лампы моргают, туалеты в состоянии «посмотри и ужаснись». За своим столом есть нельзя, хотя кухня как таковая отсутствует, максимум чайник и микроволновка, да и те в закупке, где складируются коробки и бумага. Главный бухгалтер —...
Положительные стороны:
Белая зарплата, и только это можно записать в плюс. Всё остальное — антипример нормальной бухгалтерии и организации труда.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в Essilor-ЛУЙС-Оптика с ноября 2021, пришёл простым сборщиком очков, сейчас уже веду участок на три стола. С первого дня поразила чистота, порядок и отношение к деталям. У нас тут всё как на хирургическом столе — линзы, оправы, инструменты, каждый винт под контролем. Руководитель участка, Елена, не орёт, а спокойно объясняет, если косячишь. Обучение толковое, не бросают, показывают каждую мелочь, пока не отработаешь до автоматизма. Коллектив доброжелательный, без интриг и сплетен. Смены плотные, но когда видишь, как клиент уходит...
Отрицательные стороны:
Есть моменты, когда хочется выть — особенно перед квартальной отчётностью. Всё идёт вразнос: сроки горят, заказы валятся пачками, линзы не успевают приходить со склада, начальство требует готовый результат. Тогда сидим до ночи, глаза красные, руки трясутся, зато всё равно сдаём вовремя. Иногда раздражает, что бюрократия растёт — новые отчётные формы, проверки, контроль качества по сто раз за смену. Но это, видно, общая корпоративная политика, не местная прихоть. ...
Подробнее>>