Отрицательные стороны:
Койфман Илья Исаакович -гендиректор компаний Кодо-Транс, Прибор-Системы, Форлайт неразбирающийся ни в чем человечек. Кидает на деньги не только своих сотрудников, но и поставщиков и заказчиков. Все компании койфмана постоянно судятся, банкротятся и тд. На собеседовании Вас обманут и по зп и по всему остальному. При увольнении и после него зарплата работникам НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ. В январе 2017г в Московском офисе было 60 человек, в сентябре осталось 8. Если вы хотите, чтобы вам хамили, не платили зарплату; если вам нравятся интриги, скандалы, расследования-то приходите в любую из компаний койфмана.

Москва

Отрицательные стороны:
Для желающих пойти работать на производство если молод, будешь в каждой ж...е затычка! Тягать тяжелые железки (разгрузка/погрузка), тягать пачки картона и создавать из него коробочки в душном ограниченном пространстве, нюхать испарения лака при покрытии плат (удобного места с вытяжкой нет, делается на столах), слушать долгие байки начальника пр ва твое в первую очередь! А во вторую сама сборка/настройка в которой

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Низкая заработная плата, мошенническая система мотивации.
Положительные стороны:
Если Нужны деньги то можно перекантоваться пару месяцев ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство не держит своих обещаний, зарплату задерживают на 4 месяца, постоянно врут, платят мало, требуют много. К персоналу относятся по-хамски, поставщиков обманывают. В фирме верховодят 25-летняя жена ген. директора ( по профессии-маникюрша) и деревенский менеджер, недавно купивший диплом.
Положительные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Марченков-последняя мразота, тварь и чмо. Его выгнали. Но и Койфман такой же. Зарплату не платит, постоянно юлит, врет. Я понимаю, что бизнес вести - сложная вещь, но он пользуется гадкими методами. Он бы со своими детьми такми методами пользовался. Одним словом как человек он гнида.
Положительные стороны:
no ...

Москва

Народ! Не устраивайтесь в этот гадюшник! Всё, что вам пообещают при трудоустройстве на этот завод, всё это враньё. Высокие зарплаты, стабильность и прочее, это не про этот клоповник. В этом конвеере дибилизма вы обязательно сталкнётесь со скотским отношением к себе, со свинарником на территории, с хамством, со стукачиством. Руководство тупое, просто сидят на своих нагретых местах и получают деньги за Подробнее>>

Эд:
Было замечательно отметить в последние дни наступление Нового года. Было весело и без рамок. Хотя наша компания отличается тем, что нет их- рамок, что делает эффективность труда выше. Всем привет. Подробнее>>

Гость:
Эд : Было замечательно отметить в последние дни наступление Нового года. Было весело и без рамок. Хотя наша компания отличается тем, что нет их- рамок, что делает эффективность труда выше. Всем привет. Соглашусь с тем, что у нас в Универсал Приборе хорошие условия труда, оплаты. Я занимаюсь интересным делом, за это получаю хорошую зарплату и еще премию помимо разных приятностей. Крупная компания – лучшие сотрудники, хорошие условия. Подробнее>>

Про собеседование: общение с ребятами стоит фиксировать на диктофон, - забудьте о том, что Вам заплатят $, о которой идет разговор. Испытательный срок для данных "режиссеров" - понятия весьма условное и неопределенное, после "успешного" окончания которого следует фраза о том, что на собеседовании произошло недопонимание обеих сторон ("какая досада, это же "единичный" случай! ", хотя людей, "кормящихся завтраками", на предприятии Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам, как к скотам. Генеральный хамло, оскорбить девушек при всех не составляет никакого труда! Об увеличении зарплаты даже не мечтайте, максимум за теже деньги еще и работу соседа будете выполнять, которого он уволит, если тот вдруг выскажет свое мнение.
Положительные стороны:
Конкурентноспособна на российском рынке. Но сильно зависима от курса Доллара. ... Подробнее>>