Отрицательные стороны:
Офис новый, коридоры и ресепшен этой части БЦ в состоянии ремонта. И в принципе все бы хорошо, если бы ребята не юлили с зп. В вакансии было написано 30-35к, а на деле приходишь, и тебе заявляют, что готовы платить 25к. Ребят, так дела не делаются. От метро идти не так далеко, конечно, но деньги и время были потрачены.
Положительные стороны:
... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Столовая дорогая, готовят плохо, все очень пафосно, но на деле никому не нужна настоящая работа и усердие, только видимость создавать надо. В почете только подлизы, пусть и бездарные. Обстановка в коллективах скорее напряженная, особенно не любят новичков, подставляют при любом удобном случае.Карьерный рост и повышение з/п- о этом забудьте.
Положительные стороны:
Приятный чистый офис, правда на кухне нет микроволновой печи и холодильника. Неплохой уровень з/п, белая. Бесплатные тренинги. ДМС ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работала в ЗАО "Майл Ордерс Сервис"(КВЕЛЛЕ) при ОТТО ГРУПП, сидели в отдельном здании в одном бизнес-парке. Что касается кадров - после перевода в ОТТО к нам относились как к скоту. Особенное спасибо Альфие Федченко и Наталье Володиной, которая к тому же и книги выпускает "Как правильно воспитать сотрудника, чтобы он работал на пределе своих возможностей за копейки". При разговоре чувствуешь себя букашкой, и это с HR! Что говорить про непосредственное руководство. На рабочем месте валяются по три месяца, а то и больше компьютеры и другие рабочие принадлежности от ушедших сотрудников до той поры, пока голову через них не свернешь, никому не нужно. Возможность заказать канцелярию или наушники - нет, или ждать очень долго нужно, причем писать запрос через руководство. Зарплата не индексируется. За 4 года не индексировали ни разу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У компании на самом деле много положительных моментов. Но СОКРАЩЕНИЕ все перечеркивает. А теперь расскажу как это все было - в общем сначала стали сокращать людей на 50%. По какому принципу выбирали - непонятно. Кто ближе к начальству и кто хорошо лижет попу (например Софие Ч, Елене Б, Галине Т.), те остались. Хорошие специалисты которые имеют в голове мозги были сокращены. В итоге получается что как бы компания себя не позиционировала на рынке труда, менеджмент у компании никакой, все сводится на личности. Особенно у женщин (как вы видите выше указаны только женские имена), которые не любят мужиков и отдают предпочтение жополизам. Я бы их назвал мразями, но некультурно...
Положительные стороны:
Неплохая столовая, тимбилдинг. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не смотрите на HR, это как злая собака, которая охраняет дом. Когда я проходила собеседование, то у меня сложилось впечатление, что я вообще не подхожу,видимо так себя ведут, чтобы вашу планку снизить и зп меньше согласовать. А потом поговорила с руководителем и вышла в прекрасном настроении) Так что не смотрите на HR! Общайтесь с руководством)
Положительные стороны:
- Белая з/п, если сократят- все пособия выплатят+ ежегодный бонус - ДМС - широкий список услуг и мед.учереждений - Страхование жизни, если сломаете руку (например) выплатят 25 тыс. - Много иностранцев, т к немецкая компания - Курсы немецкого и английского языка - Высокая корпоративная культура, постоянные тим-билдинги в крутых местах, каждый год корпоративы (даже сейчас во время кризиса) - Не экономят на сотрудниках и не пытаются ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Занимайтесь собственным предпринимательством или работайте в отечественной компании с понятным менеджментом и с нормальными принципами мотивации труда. Здесь, как и во многих других западных и восточных представительствах, 90% ваших усилий будет направлено в неведомую труху. Цените Ваше время.
Положительные стороны:
Для меня нет ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Наша компания сердечно благодарит вас [С.] [В.] и всю вашу профессиональную команду сотрудников за ваш подход к делу. В России не так много профессиональных и стабильных партнёров и сотрудничества с вами для нас является важным звеном для развития бизнеса. Особенно хочется отметить вашу специализацию в сфере международных финансов и помощь взаимодействия с российской банковской системой. Мы верим в сохранение наших сложившихся деловых дружеских отношений надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Желаем успешного развития достижения новых вершин в бизнесе. Ваш принцип взаимовыгодное сотрудничество оправдывает себя не только в теории но и ...
Отрицательные стороны:
не замечено
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании в данной компании. Офис находится рядом с метро, это коворкинг. Кухня со всем необходимым имеется, можно оставить еду в холодильнике, есть микроволновка, есть возможность приготовить чай-кофе, бесплатные фрукты. Офис оставляет приятное впечатление. Что касаемо самой компании. Меня собеседовали [Т.] [С.] и [В.] [Т.] Сразу насторожило, что они дают разную информацию. Сначала сказали, что сотрудница уходит в декрет, ставка декретная, примерно на 3 года, в договоре будет прописано "до выхода основного сотрудника". Далее сказали, что вторая сотрудница, которая ведет этот участок, работает в компании 10 лет. [В.] же ...
Положительные стороны:
Не найдены
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу поделиться своим крайне негативным опытом взаимодействия с компанией ооо сп Диджитал / Ворнер Мьюзик. Я получил предложение о работе после прохождения очного собеседования и успешного выполнения тестового задания. В e-mail от hr-менеджера, с которым я взаимодействовал, были зафиксированы финансовые условия и должность. Далее со мной был проведен практически 20-минутный телефонный разговор с hr-директором, на котором мне было озвучено, что я могу начинать процесс увольнения с текущего места, зафиксирована предварительная дата моего выхода и обещание направить оффер в ближайшее время. После этого прошло несколько дней практически без какой-либо информации от ...
Положительные стороны:
Местоположение.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Гибридный график работы, классный офис в центре, амбициозные и яркие и открытые коллеги возраста в основном 30+, много разносторонних задач и возможность научится чему-то новому, мыслить по-новому
Отрицательные стороны:
Возможность роста в должности не быстрая т.к в кампании не так много людей, компенсируется ростом в накоплении опыта и выполнения разных задач
Подробнее>>