Отрицательные стороны:
 Перевели цеха сборки на сделку. В азарте перевыполняли план, повысив скорость до предела. Уставали, но новичков не брали. В итоге один раз нас осталось пять человек вместо десяти и в месяц мы заработали по 40000 руб на каждого в бригаде. Начальство тут же задушила жаба и в благодарность за трудолюбие и усердие нам снизили тарифы. Мы стали зарабатывать намного меньше, работая на износ. Поняли, что попались в ловушку слишком поздно. Надежды вернуть тарифы уже не было. Нашла другую работу, с почасовой нормальной оплатой.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Пишут, что современное производство, а на самом деле попадаешь в мануфактуру 19 века. 90% ручного труда. Обещанные 1800 руб/день фиг заработаешь, с среднем около 900–1100 руб за 12 часов. Отработала 4 смены и ушла.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Пишут, что современное производство, а на самом деле попадаешь в мануфактуру 19 века. 90% ручного труда. Обещанные 1800 руб/день фиг заработаешь, с среднем около 900–1100 руб за 12 часов. Отработала 4 смены и ушла.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Перевели цеха сборки на сделку. В азарте перевыполняли план, повысив скорость до предела. Уставали, но новичков не брали. В итоге один раз нас осталось пять человек вместо десяти и в месяц мы заработали по 40000 руб на каждого в бригаде. Начальство тут же задушила жаба и в благодарность за трудолюбие и усердие нам снизили тарифы. Мы стали зарабатывать намного меньше, работая на износ. Поняли, что попались в ловушку слишком поздно. Надежды вернуть тарифы уже не было. Нашла другую работу, с почасовой нормальной

Россия, Санкт-Петербург

Для меня - пешая доступность от места проживания. Была уволена через месяц без объяснения причин звонком на телефон с фразой "на работу завтра не выходите". На вопрос "почему?" ответ не получила. Мой случай не единичный. Остаток з.п не получила. Атмосфера на производстве царит нервозная. Коммерческий директор Мохов С.В. отличается отсутствием элементарных навыков общения с людьми, руководствуясь принципом "незаменимых нет" Подробнее>>