Отрицательные стороны:
Беда МИКСа в том, что у начальников нет профильного и качественного образования, такое ощущение, что всё руководство фирмы набрано "по знакомству". Ну никого нет, кто бы закончил МГУ, или другой элитный университет. Безруков закончил "Стали и Сплавов", но металлургом так и не стал, а Дорогов - простой системный администратор, который случайно стал начальником, многих вещей в программировании и IT не знает и спрашивает у подчинённых. У начальников нет авторитета среди сотрудников, как только начальник уходит за дверь, смех, и никто не работает. К тому же Дорогов внешне неприятный, обрюзгший, с таким человеком неприятно общаться. Это компания не для тех, кто хочет заработать много денег. Здесь ни у кого нет нормальных машин, одни дешёвые. Кроме директора и Безрукова, BMW и Lexus. Тот факт, что компания была основана в 90е говорит о многом. В девяностые у кого были деньги? Только у бандитов и у барыг, которые наживались на простых людях. Посмотрите, сколько юридических лиц зарегистрировано Лисогорским в мошеннических целях. У одной компании даже сделали Дорогова номинальным директором. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ради интереса прочитала отзывы ниже, вижу, что обсуждают Дорогова и Безрукова. Скажу о них добрые слова, имею на это право, так как проработала в компании 10 лет. Эти двое всю жизнь лизали зад, благодаря чему и добились своих должностей. Все, кто работает в МИКС это знают. Тут какой-то менеджер пишет, что счастлив, потому что получает зарплату в МИКС вовремя и может платить ипотеку. Ребята, до чего же вы наивные. Такие люди, как Лисогорский и Безруков могут без ипотеки купить квартиру, и не одну. . Они всю жизнь сидели на чужом горбу, жили за счёт других, за счет тех, кто на них работает. А то, что человек счастлив оттого, что есть возможность взять ипотеку, показывает его интеллектуальный уровень, а, соответственно, интеллектуальный уровень тех, кто продолжает работать в МИКС. Шайгузова Елена Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвонил как-то Безрукову Алексею по работе по номеру 8 903 130 38 51, он меня с кем-то перепутал и послал в Ж. Не только послал но и оскорбил. Сказать по чести, за такие словечки современная молодёжь может и в морду дать. Делайте выводы, какой контингент в руководстве компании. Про Дорогова хочу добавить, что сотрудники его отдела говорят, что он целыми днями ничего не делает. За него всю работу выполняют подчинённые, а он сам сидит весь день в интернете. К примеру, было такое, что целый день выбирал себе машину, читал отзывы в интернете. За это он ещё получает деньги. Это умудриться надо - так устроиться в жизни. От себя хочу добавить, что в настоящее время в России сложилась следующая ситуация. Владельцами крупного и мелкого бизнеса, директорами, даже начальниками отделов являются либо евреи, либо кавказцы. Посмотрите список ФОРБС России. Найдёте там много русских? Это я так тонко намекаю, и не рекомендую русским работать в компании МИКС. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не могу сказать, что это отрицательное впечатление. Скажем, просто впечатление. Была на собеседование в 2019 году на должность бухгалтера по расчету заработной платы. Приехала вовремя, но пришлось ждать минут 15 стоя, потому как присесть было не на что. Далее, само собеседование проводила достаточно приятная и ухоженная женщина. На этапе собеседование мы обе поняли, что я там работать не буду, в

Россия, Москва

Аноним 2:
Отрицательные стороны:
Пока устраиваешь - работаешь, а если захотят уволить или сократить, то нечего и рассчитывать на соблюдение прав по трудовому законодаткльству!! девочкам в декрет уйти нельзя!!!

Москва, Осенний бульвар, 23 - 5 этаж, БЦ Крылатский

Аноним:
Отрицательные стороны:
Офис состоит из длинных узких коридоров переходящих в закутки. На дверях кабинетов отсутствуют таблички (сориентироваться самостоятельно проблематично). Стиль одежды свободный, можно даже сказать спортивный (кому как удобно). Кадровое делопроизводство на 320 человек ведет один сотрудник ОК. Больничные и командировки проводятся частично, по усмотрению бухгалтерии. Кадровая политика компании, заключается в том, чтобы максимально освободить работников от написания лишних бумажек (заявлений, служебок и пр.). Например: сотрудники сначала отправляются в свой отпуск (предупредив по электронной почте, т.к. графика отпусков не существует), естественно без выплаты отпускных. А затем по возвращению из него приходят в ОК подписывать приказ о предоставлении отпуска на "липовые" даты. В конце месяца, ждут выплаты отпускных. Менеджер по персоналу - Иванова Инна (сильно заставив себя ждать), в процессе собеседования демонстрировала безразличие и усталось от всего происходящего, была мало заинтересована в конструктивном диалоге. Выспросив все о работнике и его предыдущеи опыте, в общих чертах рассказала о компании, на детальные вопросы относительно будущей работы ответить затруднилась.

Москва, Осенний бульвар, 23 - 5 этаж, БЦ Крылатский

Аноним:
Отрицательные стороны:
Менеджер по персоналу Марина Гущина пригласила на собеседование на вакансию Специалист по закупкам. Собеседование проходило с ней и еще одной рыженькой девушкой с короткой стрижкой, к сожалению ее имени я не запомнила. На первом собеседовании мне рассказывали о том, как все у них "красиво" и "круто". Задавали мне вопросы. в общем все в рамках стандарта. Когда я перешла к своим вопросам, мне ответили, что тот уровень оплаты, который я указала в резюме- у них получает обычный сотрудник. В общем первое собеседование прошло положительно. Позднее, мне предложили прокатиться к ним еще раз, на повторное собеседование. Приехав еще раз, я ожидала увидеть другие лица, т.к. предполагала, что повторно еду для знакомства с будущим руководством. В итоге встреча проходила опять только с этими девушками, цель повторной встречи мне толком не объяснили. На повторной встрече, по непонятной мне причине, я прошла собеседование заново, после чего мне объявили, что меня ВОЗМОЖНО возьмут на работу, и сообщили что в их компании не предусмотрен тот уровень зарплаты, который я указала в резюме, и объявили сумму ниже, хотя на первом собеседовании меня заверили что сумма, на которую я рассчитывала- это обычный

Москва, Осенний бульвар, 23 - 5 этаж, БЦ Крылатский

Отрицательные стороны:
Аферисты особенно Жамал супервайзер,она на собеседовании говорит что все план продаж один называет,а потом когда приходит время бонусов она план продаж повышает и говорит что план продаж не выполнен и не даёт никаких бонусов не выплачивает,хотя оговорённые ранее бонусы были достигнуты,она потом не поднимает трубку,блокирует wats app,еле со скандалами когда уже никакого выхода не остаётся,она выдаёт зп которая 40 000тг,когбудто Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Просто жесть. Находятся где-то в промзоне. Для того чтобы дойти до офиса приходится идти через завод! Продажи справочной системы, которая никому не нужна. Руководство как из 90-х. Вобщем посмотрела на все это и скажу так,не теряйте свое время - денег тут не заработать, а сил и нервов потерять можно.
Плюсы в работе:
Не нашла ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Выскажу только свое мнение , основанное более чем за 8-летнийий период работы в данной компании. Итак, я в компании «OCS» работал в должности Ведущего менеджера СЦ с 04.2010г.по 05.2018г. Компания очень и очень достойная и приличная непосредственно как для сотрудников так и для клиентов !!!. В компании царит по-домашнему миролюбивая обстановка. Абсолютно все руководство с пониманием отнесется к твоей проблеме: заболел—на день,на два отпустят; необходимо отпроситься с утра или наоборот уйти раньше с работы—пожалуйста, внезапно поменялись планы на отпуск (дата)—перенесут отпуск, т.к. все мы люди. Вот только почему-то некоторые якобы бывшие сотрудники оставляют негативные отзывы и при этом не указывают свою ФИО !!—не понятно, зачем писать о том, что компания плохая! С ВЫСОКО ПОДНЯТОЙ ГОЛОВОЙ УТВЕРЖДАЮ,ЧТО КОМПАНИЯ «OCS» ЛУЧШАЯ ...

Москва