Отрицательные стороны:
Не ценят работников платят копейки штрафуют за всё стоишь один спрашивают очень много чего начальник тот вообще полный ноль Сергей Евгеньевич короче парни лучше поищите другую работу эту шарашку не советую

Московская Область

Бывший работник:
Отрицательные стороны:
Порсле слияния с Кантиной произошло много изменений. З/п хоть и выплачивают вовремя. Но размер этой зарплаты смехотворен. В основном бьерет одних киргизов на работу, из них делают поваров. Качество еды соотвественно их готовке. руководитель HR директор так называемая госпожа Илясова Галина вообще истиричка какая то. Как руководитель вообще не компетентна. Из за нее ушли многие хорошие люди. Даже сам Ген.директор и главбух. Не советую там работать весь мозг вынесут и нервы.

Москва,

Бывший работник:
Отрицательные стороны:
Не думал,что эта шарага протянет ещё годик...Видно не перевелись ещё лохи на земле русской...Прогресс фирмы только в одном-научились сами себе коменты положительные строчить(или дрочить?).Ну да бог с ними онанистами.Я к сварным хотел обратиться:только одно слово об этой конторе-КИДАЛОВО-ООО!

Москва,

Работник Бывший:
Отрицательные стороны:
В компании полностью отсутствуют управленцы. Директора и их замы, начальники отделов, номиналы не решающие совершенно ни чего, все в этой компании временно. Огромная текучка, совершенно из всех отделов, остаются только те кто переваливает свои задачи на других. Если тебе улыбаются в этой компании то завтра точно загрызут! ЗП 50 белая/50 конверт, отпуск 14 дней а то и меньше.

Москва, Дубровка кп (Сосенки), 7

просто бывший работник:
Отрицательные стороны:
проработал в компании больше полгода, поначалу было почти все ок, но потом это стало сущим адом. компании абсолютно наплевать на продавцов, хотя казалось бы это основные люди приносящие ей такие прибыли, ибо без них этот магазин просто не способен работать. абсолютно вся работа в магазине - работа консультантов. на собеседовании ессно это все не указывалось. Конс в Юлмарте занимается продажами, претензиями, возвратами, решает вообще любой вопрос, тратя на это массу времени, разносит каталоги и листовки в подьезды, проверяет товар и мн другое. Но деньги ведь из этого всего получает только за продажи) Косяки ПРОСТО ВЕЗДЕ, во всех отраслях и подразделениях организации. консультант консультирует клиентов через сайт, который постоянно висит, хотя сайт - основа и идея данного магазина. Если он не висит значит либо люто тормозит, либо работает через жопу - итог разьяреные клиенты. Товар часто не доставляют - клиенты опять в ахуе, 50% товара вскрыто - клиенты в ахуе, дохрена казалось бы обычных вещей просто невозможно сделать, везде условия, причем бредовые. кол центр оформляет заказы неверно - тоже самое. и весь этот негатив ежедневно валится на продавца, который вообще не должен этим заниматься.

Москва, Кутузовский проспект, 88

Бывший Работник:
Отрицательные стороны:
Зарплата в объявлении указана от 20 до 30 тысяч. Но эти цифры очень далеки от реальности. По порядку: Стажировка 3-4 дня, она не оплачивается. Постоянная "текучка" кадров, в связи с этим графика как такового нет. Каждую неделю нужно выходить бесплатно в свой выходной на "ручной" пересчёт всего товара в магазине (на весь день). Так же есть так называемые дни "усиления", в них вы тоже обязаны выходить на работу абсолютно бесплатно, (5% от выручки за день на троих продавцов), но это было когда-то, на данный момент убрали и проценты. Сейчас ваш заработок формируется так 375 рублей в день (минус налог) и всё!!!! + 2000 за выполнение плана! Максимум, что вы можете получить - это 7000. Но и их вам не видать! Потому-что в магазинах - недостачи. Нет "антикражных" ворот, на огромные магазины в смену выходит лишь один продавец, уследить и предотвратить кражи не возможно. Работа для тех, кто хочет поработать бесплатно. Чудо не случиться, вы тоже проработаете месяц своей жизни абсолютно бесплатно.

Самара, Гагарина, 86а

Скоро уже бывший работник:
Отрицательные стороны:
Воронеж это что-то, подход развития компании в г.Москве смешон. Бездарность некоторых руководителей просто поражает. Наплодили кучу директоров которые далеки от продаж и каждый показывая свою значимость в компании гнет свое, но подход савковый, для регионов он хот как то работает а в Москве и торговые и клиенты просто ржут. Не советую соваться в эту клоаку, головная организация это скопище людей которые пытаются всем внушить, что мы лучшая компания а на деле раздутый штат работает как лебедь рак и щука. Не покупайтесь на цифры з/пл оно того не стоит

Москва,

бывший работник:
Отрицательные стороны:
неблагодарная работа.весь день в наушниках-уши просто отваливаются.бесконечный поток звонков,звонят всякие,в том числе не адекватные.звонки прослушивают,баллы занижают-маленькая премия.а за одну зарплату там делать нечего!если нужно отпроситься не отпускают или отпускают,но с отработкой.перерывы по расписанию, да и то нужно спрашивать разрешения

Москва, Преображенская площадь, 8 - Б блок, 16 этаж, БЦ ПРЕО8

Бывший работник центрального офиса:
Отрицательные стороны:
1) Удушающие регламенты Страшная бюрократия. Абсолютно все должно быть подкреплено бумажкой. Далеко не во всех крупных фирмах дела обстоят аналогично. 2) Ложное обучение Система наставничества для АУПа(административный персонал) является по большей мере фиктивной. Зачастую наставникам некогда заниматься своими падаванами. Финальный тест пишется не самостоятельно, а силами всех, кого получится привлечь. Руководство знает об этом, но относится снисходительно (что для претендентов неплохо, конечно). Для операторов обучение является бесполезным, т.к. на проекте первое, что они слышат - "забудьте все чему вас учили". 3) Премия не высчитывается прозрачно Адекватно получить информацию о ее размере не получится. Она не зависит от количества проделанной работы напрямую. 4) Война между департаментами Еще одно проявление бюрократии. Любую задачу и все, что касается выполнения обязанностей, необходимо согласовывать письменно. Иначе в случае любой ошибки крайним окажется тот из задействованных в задаче у кого должность ниже. Постоянное желание у большинства перекинуть свои задачи на другого. 5) Руководство Начальники ставят задачи по-армейски, от ситуации. Нужно что-то сделать быстро - могут сказать "плюй на регламенты и правила и делай так, лишь бы успеть". Позже проявятся ошибки

Москва,

бывший работник:
Отрицательные стороны:
ТК не соблюдают, при увольнении не рассчитывают, на собеседовании говорят одно на деле другое, работаешь до того времени пока не закончишь работу. А то как они вымогают деньги у клиентов - это просто кошмар. Ни кому не советую связываться, иначе 10 000 (в среднем) за ремонт ПК вам обеспечен.

Москва, Большая Черёмушкинская, 1 - -1 этаж, ТРЦ Рио