Стельмашок:
Компания действительно наплевала на свои обещания и закрыла офис в Киеве, уволив весь персонал. Так что подумайте дважды, прежде чем обращаться к ним за услугами. Подробнее>>

Veronica Katsuba:
..[]..Работник2, по вашему- так я случайно мимо проходила и от нечего делать написала отзыв. Работаю в другой компании, но утверждаю, что на украинском проекте- это по вашей логике.Лучше не пишите ерунду — порталы работают и в этом может убедиться любой пользователь интернета. Новые заведения размещаются на украинских порталах, в чём также можно убедиться. Любая компания имеет право расширять штат, менять его, если в этом есть необходимость для того, чтобы работа с клиентами велась на должном уровне и возможно, такая необходимость возникла. Подробнее>>

Veronica Katsuba:
..[]..Стельмашок, здравствуйте. Речь на данном ресурсе идёт о работодателях, а не о рекомендациях клиентам. Пишите о компании по существу. Смена локации офиса и штата- не повод для рекомендаций клиентам. Подробнее>>

Работник2:
..[]..Veronica Katsuba, Опять же смех не более)))Я не отрицал тот факт, что порталы работают. Но если смотреть трафик — он очень плох стал. Вы распинались о том, что знаете все и весь рынок и тд))Что будет больше миллиона трафик к концу 2017)))))А сейчас и 500 тысяч нет… Компания уволила всех в Украине и закрыла офис!!!))Поэтому пожалуйста давайте не будете врать и говорить о том, что у компании все ок))) Подробнее>>

Гость:
Компания Артокс — это просто напрочь испорченные нервы, дикий темп, сроки «на вчера» и никакого уважения к сотрудникам. Сначала напускают пыль в глаза, типа они такие классные, и работать у них весело и интересно, и условия шикарные и т.д., а потом ты сталкиваешься с реальностью и понимаешь, что вляпался по полной. Никому не рекомендую компанию Артокс как работодателя (в Минске тоже), ну и в качестве площадки для размещения рекламы тоже! Подробнее>>

Сотрудник:
Читаю отзывы и вижу что «лучший способ защиты — нападение». Один человек решил вопреки всем отзывам написать как хорошо все в «Артокс-Украина». Думаю вряд ли после скольки отзывов кто-то поверит что у Вас все хорошо. Работала и знаю — «не все те золото, що блищить». Красивый офис, красивые слова и обещания — это все. Единственный большой плюс было это полностью официальная зарплата. По темпу работы, так точно мысли не о еде или музыке (которая, даже если сделать тише — мешала). Да, бешаный темп и никакого уважения. Обеды.Хорошие компании обеспечивают сотрудников обедами, но если нет возможности, то хотя бы кухней, где человек может сесть, отвлечся и покушать. И хотя бы на час отдохнуть. А я бы поспорила по поводу «нет задачи уволить сотрудника без причины». Снятие премий без причины, увольнение всего офиса без выплат и явных на то причин — «потому что так надо». Это нечеловеческое отношение, повыбрасывали людей как ненужный хлам обещая просто «красивый листик рекомендаций». А по поводу опозданий — штрафуете за то что сотрудники опаздывали, а Вы не замечали сколько они перерабатывали? И никто не получил доплату за переработку, даже есть сотрудники которые работали в выходные — и никто им не доплатил за рабочий Подробнее>>

Сотрудник:
Работала и знаю — «не все те золото, що блищить». Красивый офис, красивые слова и обещания — это все. Единственный большой плюс было это полностью официальная зарплата. По темпу работы, так точно мысли не о еде или музыке (которая, даже если сделать тише — мешала). Да, бешаный темп и никакого уважения. Обеды.Хорошие компании обеспечивают сотрудников обедами, но если нет возможности, то хотя бы кухней, где человек может сесть, отвлечся и покушать. И хотя бы на час отдохнуть. А я бы поспорила по поводу «нет задачи уволить сотрудника без причины». Снятие премий без причины, увольнение всего офиса без выплат и явных на то причин — «потому что так надо». Это нечеловеческое отношение, повыбрасывали людей как ненужный хлам обещая просто «красивый листик рекомендаций». А по поводу опозданий — штрафуете за то что сотрудники опаздывали, а Вы не замечали сколько они перерабатывали? И никто не получил доплату за переработку, даже есть сотрудники которые работали в выходные — и никто им не доплатил за рабочий день. Это тоже по Вашему нормальное отношение? Компания в Киеве физически закрылась уволив всех сотрудников и закрыли офис. Порталы возможно рабочие и поддерживаются с Минска. Люди которые здесь пишут отзывы правы: трафик упал, клиенты не Подробнее>>

Сотрудник:
Работала и знаю — «не все те золото, що блищить». Красивый офис, красивые слова и обещания. По темпу работы, так точно мысли не о еде или музыке (которая, даже если сделать тише — мешала). Да, бешаный темп и никакого уважения. Обеды.Хорошие компании обеспечивают сотрудников обедами, но если нет возможности, то хотя бы кухней, где человек может сесть, отвлечся и покушать. И хотя бы на час отдохнуть. А я бы поспорила по поводу «нет задачи уволить сотрудника без причины». Снятие премий без причины, увольнение всего офиса без выплат и явных на то причин — «потому что так надо». Это нечеловеческое отношение, повыбрасывали людей как ненужный хлам обещая просто «красивый листик рекомендаций». А по поводу опозданий — штрафуете за то что сотрудники опаздывали, а Вы не замечали сколько они перерабатывали? И никто не получил доплату за переработку, даже есть сотрудники которые работали в выходные — и никто им не доплатил за рабочий день. Это тоже по Вашему нормальное отношение? Компания в Киеве физически закрылась уволив всех сотрудников. Порталы возможно рабочие и поддерживаются с Минска. Люди которые здесь пишут отзывы правы: трафик упал, клиенты не могут дозвонится. Тоже не рекомендую иметь никаких отношений с этой компанией. Подробнее>>

Бывший соискатель:
Возможно большинство положительных отзывов об этой компании написано одними и теми же людьми. У меня остался неприятный осадок после собеседования. После успешного прохождения коллективного тестирования на профессиональное соответствие, меня собеседовали сразу три персоны, одна из которых около получаса молча сидела напротив почти впритык и буквально испепеляла взглядом :), а до этого ею же задавались вопросы такого плана: Ну что у вас тут на рынке творится? И понимайте его как хотите. может это у них тактика собеседования — создавать стресс? В любом случае рада, что мы не договорились. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
трудности карьерного роста

Санкт-Петербург